我辞职是通知你，不是请求你

浅梦_Official:
辞职信？应该这样写：就这点钱，我很难替你办事！

【回复】应该写：翅膀硬了，跑路[doge]
【回复】老板：就这点能力，我很难给你加钱。
ー只肉酱阿:
以前干了几个月保安，辞职的时候写了几份都说不行，最后在网上找模板跟着抄也不行，写了七八份以后问领导要怎么才行，他就给我说了一些要点，总之就是写成低声下气恳求他们批准我辞职的，当时啥也不懂，现在才知道被他们耍了

【回复】卧槽。。。你刚出社会吧！我真的建议刚出社会的孩子们必须去学习法律知识，尤其是劳动关系
【回复】问了个不该问的（[doge]）
【回复】多看点法律方面的东西，或者上网搜一下，毕竟打工还是要保护好自己，不要被坑了。像这种言语方面的其实还好怕的是受到经济损失
服部平次の:
以下是我的辞职告知书，可以借鉴。[doge] 尊敬的公司领导： 您好！ 依据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 本人因个人原因，现依据上述规定正式通知公司，将于公司收到本告知书之日起30日后解除与公司的劳动合同关系。 请公司在收到本告知书之日起30日内安排相关工作人员与本人对接并完成工作交接。如有逾期，本人将不承担任何法律责任。 此致 xxx有限公司 告知人：xxx

【回复】回复 @匿视僵 :都要离职跑路了还管他啥反应做什么，交完30天后走就行了[doge]
【回复】回复 @非常莫拉嘎 :你把它用邮政邮到公司，邮政邮寄默认视为对方收到了[吃瓜]
【回复】回复 @非常莫拉嘎 :邮件，纸质，你还可以录个视频交他手上，还能抵赖？[滑稽]
起床了打工人:
辞职的时候事一定要做绝，工作上关键地方能留bug尽量留地不留痕迹，但是说话一定要留余地，最后一个月嘴巴上一定要客客气气的，喊你干嘛就干嘛，辞职后前领导打电话喊你帮忙嘴巴上一定要说“啊好好好，手上忙完了就帮您，然后就没有然后了”记住这是为自己做的，别像我一样嘴贱，你永远不知道前领导为了恶心你会做出什么恶心事[doge]

【回复】去年离职，前公司同事跟我说前领导在会上说是我做不好事把我劝退的，还拿我当例子PUA前同事，给她整得人都抑郁了，跑来问我到底是怎么离职的，我特么，我也差点怀疑我到底是自己辞职还是他劝退的[辣眼睛]我走之前尽可能的给他收尾，还特么这么哔哔老子，当时真想跑过去刀了他，还是太年轻了，当时真该一份邮件发送全公司
【回复】回复 @风雪三千 :找个时间趁老板下班后堵他，赏他两个嘴巴子
正正正正正义人:
尊敬的公司领导： 您好，万分感谢进入公司以来的教导和培养，在公司的工作让我感受到充实、有意义并得到快速成长。 无奈天下无不散之筵席，基于个人职业规划和发展的综合考虑，决定于x年x月x日离职，为了保证相关工作顺利衔接，请公司尽快物色交接人选，我也会尽快将手头上所有的工作、资料整理好，做好交接准备。 如果能够更快完成交接，公司允许的话，我也可以在x年x月x日（提出离职后的30天）之前办理离职手续。 未尽事宜，在当面与您沟通，再次感谢公司和领导这些时日对我的支持和帮助。

【回复】回复 @HhsOrZ :不允许就是三十天之后，允许就是可以三十天之内提前走，反正按照自己的计划提前三十天公司允不允许也不会影响到你
【回复】这个“如果允许的话”会不会被钻空子[妙啊]
【回复】如果能够更快完成交接，公司允许的话，我也可以在x年x月x日（提出离职后的30天）之前办理离职手续。这句话可以不用的
漫悠君:
工作差不多四年，职场上的规则也明白得差不多，就我而言，工作就得就事论事，在对得住自己薪水的前提下把工作做好，要想任务量超标，得有相应的绩效薪资，自己能力提升了，申请提薪，不给？能找到更好的坚决走人，即便领导对你再客气也不留，对人只要同事领导不给我使绊子，就给予同等的尊重，在公司有值得交的朋友最好保持好关系，打工不就是凭能力和因缘际会吗。

最爱吾道不孤:
辞职了还这么客气，跪久了站不起了吗

【回复】回复 @跪在地上抠土的队长 :辞职通知书 大丈夫身居天地之间，岂能郁郁久居人下 望周知！ xxxx，xx，xx
【回复】回复 @跪在地上抠土的队长 : 主要是辞职不能马上走，这才是最坑的，不按他们的要求来走流程，接下来的一个月就知道什么是严格要求了
【回复】回复 @余额已透支 :敢为难我接下来就让他们知道我留下才是他们应该担心的事情[歪嘴]
验证码494493:
尊敬的公司领导： 您好，万分感谢进入公司以来的教导和培养，在港口。公司的工作让我感到充实、有意义并得到快速成长。 无奈天下无不散之宴席，基于个人职业规划和发展的综合考虑，决定于X年X月X日离职，为保证相关工作顺利衔接，请公司尽快物色交接人选，我也会尽快将手头上所有的工作、资料整理好，做好交接准备。 如果能够更快完成交接，公司允许的话，我也可以在X年X月X日(提出离职后的30天)之前办理离职手续。 未尽事宜，再当面与您沟通，再次感谢公司和领导这些年对我的支持和帮助。

【回复】回复 @霜华亦作 :30天之前的话需要允许
【回复】不是说了辞职信不要写允许，同意，批准等字样吗？[热]
【回复】回复 @霜华亦作 :30天之前不写允许也没用，从提出离职当日开始算起，公司有权留你30天做交接（当然也要发对应的工资）
放宁古塔流:
如果一个人没写辞职信，却被公司强制开除了，是不是要向法院起诉呢[doge]

【回复】没有正当理由直接开除的话，他是要赔钱的。当然你要留证据。
【回复】回复 @illuminate四 :那这应该算是正当理由了吧。 就是开除一个人不能不能有正当理由，然后这种正当理由的话，一般都是跟业绩是有关的。
【回复】回复 @风花雪月WX :销售类工作业绩不达标呢?
春风入夏灌秋冬:
但是很多时候从公司离职的时候都会发模板给你，然后必须按标准走。否则以不标准的理由拒收辞职信。

【回复】可是我记得辞职信公司好像没有拒收的权利。
【回复】回复 @春风入夏灌秋冬 :爱收不收，我送到就行，录个视频。送达既为阅读。
【回复】他拒收直接工作群一发，然后截图
爱笑的小胖---:
我辞职是通知你，不是请求你 ✿✿✿✿✿✿✿✿ \(0^◇^0)/辞职的时候最好不要写辞职申请，正文中也不要出现忘批准之类的话。一旦出现这样的字眼，就表示...

【回复】这笔记做的真不错[支持][支持]
爱笑的不会差:
提前30天声明，30天内随时都可以跑，还是要30天满了才能跑路

【回复】满30天才能跑，如果是实习期3天就可以跑。
【回复】回复 @明明如月520 :这个实习期是不是违规超长了
【回复】回复 @初春与树 :请问签的一年劳动合同约定三个月实习期的也可以提前三天吗？
阿萨德拿啥:
辞职信：“健康是革命的本钱，江湖见”

傅小布啦:
很多合同会写没到期你离职 你就要赔款什么什么的 这个合理吗 如何化解？

【回复】那种就跟签生死状一样，没法律效应
【回复】劳务合同也要在劳务法的范围内，单方面的条件是无效的
iTactical:
约翰逊:我辞职是通知你，不是为了征求意见

矢泽妮可可动人:
尊敬的公司领导： 你这点钱我很难帮你做事啊，👴30天后离职，特此通知！

强化快去送:
可是我的公司并没有和我签劳动合同，我还需要写辞职通知？

【回复】不需要辞职，甚至你可以要求赔偿，前提是你有证据证明你跟公司有劳务关系
【回复】没签合同的劳动关系可以索赔
【回复】嚯，你工作了多少年，一年的话可以看车了，五年的话可以去看房了[鼓掌]
瓜子糖不能吃:
#明日方舟# 【未曾起誓】 //玛恩纳 “玛恩纳·临光，根据合同条款，协助罗德岛在卡西米尔境内的业务......您此前已经知晓本人姓名。我并非骑士，也没有封号。” ____________ 尊敬的领导： 本人将于2月10日正式辞去公司一切职务，特此致信。 过去十年，本人受到公司上下多方关照，有幸获得多次上升机会，个人能力亦有长足进步，对此本人十分感激。仅出于个人发展原因，本人不得不带着遗憾离开工作岗位，告别合作团队。 工作交接期间，如有任何需求，本人仍将倾力配合。诚挚祝愿您与公司都有更好的前景。 [OK]

【回复】老玛：叔我不干了[脱单doge]