离职告知书模板

JoJowink:
今天又想离职，就来了一个模板，实用[doge]

【回复】回复 @天依唱歌真好听 :好家伙
咕嚕咕嚕喵醬:
离职内容：你这点钱我很难给你办事啊[崩坏3_路过]

【回复】人才呀[大笑][大笑][大笑]
【回复】回复 @双叶银子 :人才难得
咖啡中的牛奶:
老板 我考上税务局的公务员了 你快跑吧[doge]

【回复】老板 我考上劳动稽查大队了，你快跑吧[doge]
【回复】老板，我考上消防部门的公务员了，你准备换地方吧[doge]
【回复】回复 @夜塘听雨 :可悲也比外面的好啊[笑哭]
偏殿只因:
存在不缴纳社保，拖欠工资之类的。是不是可以，根据自己的情况改成要求无偿加班，996什么的

【回复】理论上。这些可以随时走人，并要求要赔钱，而且当日给，工资，赔钱都是当日，但是需要你足够强大 现实是现实，理论是理论 老板不给，你就得仲裁，仲裁星期六星期天不上班，你就要等，等一天就是一天的钱，慢慢你就容易妥协 所以一般来说，法律规定赔5000的话，我只会要2-3000老板给了就好聚好散，不给就直接仲裁，浪费时间，浪费精力，就和砍价一样的，你要3000，老板觉得500差不多，需要你有一定的技术，衡量这个赔偿数额，可以协商最好
【回复】回复 @宁月月 :直接仲裁，申请双倍工资
【回复】回复 @灵魂舞王谭哈哈 :我们公司就没签，没签是不是就不需要它给我开离职证明呀？
电光眼001:
那还需要再让公司开具离职证明吗？因为去别的公司入职的时候可能要用到

【回复】看情况吧，如果新公司必须要，那就让原公司开离职证明，不开就可以申请仲裁要求开。
【回复】回复 @BV1qt411j7fV :这个要注意了，离职证明不能乱写否则违法，可以继续申请仲裁。比如离职原因就不能写，写了你就可以告他。
【回复】回复 @王世方律师 :离职告知书 因公司存在清明节法定节假日加班不支付加班工资的违法行为，本人现依据《劳动合同法》第四十条之规定解除劳动合同。 此致 XXX公司 告知人：XX 2022年5月28日
Byedeng:
看到封面：离职还要写报告书？爷直接走人[傲娇] 点进来：好家伙，赶紧记下来[歪嘴]

练习时长_两年半:
上海工作数年的职场老鸟说一下，这模板写的非常好！一点也不含糊，也不拖泥带水。

【回复】那就好，我最近可能就会用上[保佑]
凯撒塔其米:
就算到了下班时间，事情不做完，他也不允许下班，明明六点钟下班，每天晚上都要搞到九点，烦。

【回复】回复 @凯撒塔其米 :你忍我忍都忍就变成现在这样了，老板们越来越不要脸
【回复】你自己愿望加班不敢反抗管老板啥事，自己唯唯诺诺不敢站起来。b站多看点政治知识，马克思啥的，你就会比现在胆量好多了
【回复】这种没有加班费谁给他做
红色的狐妖啊太:
如果是医院这种事业单位在编怎么写呢？

诺小林丶:
说是这么说，公司里面有自己的离职单，你不写那个自己写一份人家理都不带理的。还谈什么告知。

【回复】回复 @会卖萌的拾玖 :怎么会不能离职呢？法律都规定了，主动离职的员工只需要提前一个月“告知”公司就可以了 原公司的离职申请单模板，你可以拒绝签名，那个玩意没有法律效应，自己发个离职通知给人事就行。 原公司说你不签我们公司的离职模板，不发工资，直接劳动仲裁就行了，就是公司骗你的 甚至有案例员工直接微信通知的，连辞职信都没提交，一样仲裁成功
【回复】按照要求写好自己的这份，不论怎样，都是具有法律效应的，以防万一啊。
【回复】回复 @名字叫什么呢丶 :怎么会不能离职呢？法律都规定了，主动离职的员工只需要提前一个月“告知”公司就可以了 原公司的离职申请单模板，你可以拒绝签名，那个玩意没有法律效应，自己发个离职通知给人事就行。 原公司说你不签我们公司的离职模板，不发工资，直接劳动仲裁就行了，就是公司骗你的 甚至有案例员工直接微信通知的，连辞职信都没提交，一样仲裁成功
Xiaotan077:
我靠王律师太棒了吧 跟别的靠着流量所谓的律师一比看着舒服多了

玉玉晚期患者:
如果寄离职告知书，收件人应该不能是公司主体吧，至少要有一个具体的收件人才行吧

【回复】写公司主体，劳动合同上的主体
【回复】回复 @熊熊在吃饭 :号码写什么呢？
你就这么长我也做得到:
b站那么多律师，这就是我只关注了你一个的理由。