聪明人提离职

gamblerzc:
提离职领导问我下家给涨了百分之多少，我说翻了一倍多，领导直接整了句有机会内推一下[笑哭]

【回复】回复 @肯德基武装购物袋 :内部推荐，让他去了那边公司以后帮他内部推荐个岗位让他跳槽过去
【回复】回复 @肯德基武装购物袋 :领导也想离职跟你去下家
岁岁平平平平安安:
可别信网上的离职通知，真傻13，上次离职就上了个当。 当我拿出离职通知给领导，领导看我像个傻子。和领导关系不错，提醒我这样写不合适，还是离职申请更好一点，但我当时还是信了百度。结果公司压根就不卡人，一整个社死现场。 最好还是和直属领导沟通完，然后询问人事流程，好聚好散，以后再有机会打交道不尴尬。除非公司不让离职再用离职通知。

【回复】申啥请啊[吃瓜]你还没吃过亏，和领导关系好？连同事都可能上秒还笑嘻嘻 下一秒你辞职直接翻脸不认人[吃瓜]直接写辞职书就行了，要不然微信直接说，如果有流程要签字什么的 写啥对公司看法，你就吹下公司 说感谢公司的培养 在公司学到很多东西，因xxxxxxx所以选择离职。记得保留证据 录音。
【回复】你可以看你们公司的风气，一般就老实提个离职申请，交接好，拿到离职证明就好了，公司一般也不会卡你
爱克雪拉:
谢谢分享。但是还有很多细节需要自己去圆。比如离职给上一家的一个时间。因为真正骑驴找马，最多只能给公司一个月。甚至绝大部分基本上都要求你能尽快入职的。当然不排除有些大的公司可以等你一个月的。因为有些公司的领导他不一定能立刻招得到人，他会拖一个月以上的。如果是就下家比较急着让你上岗的情况，那这种情况说没找到感觉可能就不太现实了。

酝梦入山海:
请问如果给上一家领导说没有找到下家，可下一家会不会找到这个领导做背调呀

【回复】[doge]你还真被吓住了，谁信那玩意儿
【回复】背调是根据你给的电话做背调的[doge]
【回复】请问你年入百万了吗。请问你是高科技人才吗。如果不是怕这个干嘛[doge]
爱喝茶的小丸子:
提离职的时候是一天都不想再干的时候 提离职后一个月可以请假么

【回复】请假不批，三天不来可以按矿工严重违纪被开除。正常离职是要提前一个月时间提出的，这一个月的时间就是交接时间，一个月之后公司就不能以你没交接好工作给公司造成严重损失来起诉你说。
【回复】回复 @淡淡是忧伤的全部丶 :公司规定不能大过国家规定的，无非是没人跟老板较真
【回复】回复 @淡淡是忧伤的全部丶 :三天构不成严重旷工开除，三天就开了能喜提n+1
账号已注销:
做亚马逊之后 我随便进出公司 还需要什么话术啊[doge]

【回复】意思应该是，随便跳槽都能有电商的收入兜底[笑哭]
【回复】自己开网店吗？有魄力！
口袋空空呀:
我23年11月份和领导赵经理说我要离职，让他赶紧招人接替工作，今年24年1月份22号我直接微信上拍照给赵经理一份离职通知书，老是问我什么原因要离职。初八上班之后，2月20号我说28号要走了，我已经找到了下一家，现在24号，他们还没有找到人接替我的工作，PS：我工作岗位只有我一个人，食品检测员[笑哭]

【回复】回复 @勿变初衷 :通知他们的时候建议发一份离职通知书，一般给1个月时间他们招人交接工作，比如2月20提交离职通知书，你就写3月20走人。时间一到你就走
【回复】回复 @勿变初衷 :我直接说我3月23号走人，不管你们怎么样找到人，我这已经是仁至义尽了，今天下午就发离职通知书给所有的管理人员，我要态度强硬点
【回复】回复 @口袋空空呀 :我今天工作日，一大早我就发了一段话给人事经理，其中提到我是试用期，就是暗示他，其实我三天就可以走，然后填了一个三月份中旬的日期，因为考虑到了他招人的困难，我就想告诉他这个，然后他就说时间可以，然后就要写工作交接的内容什么什么的，我这个工作真的渣的要死，交接我都可以写很多东西，我现在就在烧香拜佛，让人早点来，就怕到时候三月中旬还招不到人，等一下又对我的交接要求写的很详细，很详细，细到说任何一个人来了都能干，那真的是醉了，我本来是想着说今天如果我那么客气用微信表达，他都还说不行的话，我就要给他离职通知了，但是他说那个时间OK我就觉得算了，因为如果说他后期反悔，三天之内也可以，因为我本来计划也是三月中旬，我想拿到一个实习证明
超级玄:
昨天提离职因为公司我这个岗位就一个人以为会等招到人再让我走 结果老板说下周一就可以办了让我早点去适应新环境哈哈哈 好多事还是看老板怎么样[doge]

【回复】回复 @又活一天诶 :hh新公司都快转正了
【回复】这么好[辣眼睛]季度是我发狂
【回复】你这是运气好，但要做最坏的打算
ASMR品鉴家:
通知和申请不是一个概念哦。你可以口头上提申请，因为这样口吻会和气一些；一但写在邮件or书面上，得改成通知

香菜馅葡挞:
各位亲，春节放假前提离职，放假15天，调休15天，交接2小时，这怎么破？[笑哭]

【回复】调休15天？啊？[吃瓜]已经上过班了，现在是休息？还是还没上班，先休息。如果已经上过了那就玩，至于交接不完那是别人的事
牛奶奶呀哈哈哈哈:
试用期提前3天通知公司，转正后，提前1个月

天下猫哥:
你也是外行[doge]要么就是故意的，离职是通知，不是申请，还有离职后离职通知和证明也得要[doge]

【回复】回复 @花魂IceLake :有些公司会有违法合同，你离职，如果写了申请，再加上合同上写了什么“违约金”，再加上黑公司就看你懂不懂，如果不懂，写了离职申请，公司就能能敲一笔[滑稽]别不信，我这里有个裹起，就这么玩儿的
【回复】和公司没不对付的走申请流程也没啥 反正公司也会批
沉醉未醉独饮清风:
离职，上完最后一天班。劳动合同有必要交还（给回）离职的公司吗？

【回复】想啥呢，入职的时候就是公司和自己各自保留一份，你辞职了当然还是你自己的，成功辞职离开公司后这合同也就没作用了，保留还是扔掉都看你
是咖啡哥:
我还没入职呢，就已经开始看离职了。[脸红]

暗语air:
笑死我了还有人写离职申请。。自己申请离职连失业金都没法领

枝上云天:
个人的意见是写辞职信，既不是申请，也没有通知那么强硬。 信里把提出离职的时间写上。 流程顺利最好，不顺利就第三个星期提醒一下，最后一个星期再提醒一下，表面态度，他压不了你。

CapitalistKiller:
我就是个干保安的，这个月结清我第二天就走