被迫离职通知书要这么写，不然经济补偿就飞了！

板泡少年:
大佬们，去年我就是被迫离职，一家注册只有100W的小工厂过了约定发工资的时间一个星期，我在公司群里问老板几十发工资，一个老板说有钱会发给你的不要急，另外一个年轻的老板说我开工厂还会欠你工资吗？？说话不要那么冲[笑哭]结果第二天主管打电话给我让我不要来了[笑哭]然后第二天我就去结算工资了，这算强制离职？？还是被迫离职？？[doge]

【回复】这种小公司，如果公司立刻结清了你工资，你又是外地打工，这很不错了，这种公司你仲裁下来划不来。时间很长的，金额不大没必要，不过要是你住本地，吃住家里，那惯着干嘛，劳动仲裁直接去，第一次劳动仲裁就自己搞，反正就抱着学习态度去，然后败诉了就去法院起诉，一审继续战。中间继续完善自己，因为你几乎没啥成本，中间不想上班就在家琢磨这些，琢磨几天以后就安心上班等开庭。耗呗，怕毛
【回复】回复 @丑小鸭终于长成大灰鸭 : 还不错？不要被欺负惯了[笑哭]
【回复】[doge]你有时间跟他仲裁就跟他玩下去，叫你不用来应该是辞退你的意思，我觉得这种厂是不会赔辞退的经济补偿N+1给你，他辞退你不给补偿就跟他玩，每天按时打卡下班记录好。
紅葉桜儀:
我这边有个情况。 我说做it的，中国银行工资条上我的工资组成总体分为“基本工资”和“绩效奖金”，以及极少的岗位补贴和其他内容。 从入职至今，从未见过任何的绩效考核表，也没有绩效考核结果给我签字确认，也没有找我谈话，告诉我某月绩效有扣分，也没有被告知确认过任何下调绩效的通知。 但是，每个月的绩效奖金部分都在减少，问人资，他们给的回复是“你的绩效考核都是满分，但是公司效益不好，大家奖金都降了”。 相比转正第一个月的绩效奖金，如今每个月都少了几百。 这种情况合法么？

【回复】不合法，绩效考核要民主公开
【回复】你把手机录音打开，他立刻就不这么说了[滑稽]
索索少:
老师，问个问题，我原本是在单位里做后期和电脑维修的，然后前几天被单位强迫离职，然后调查监控说我动了公司的账务，但是我连里面的东西都没动过，只是在该机主的注视下修好了电脑，他却依靠这个说我动了公司的账起诉我来达成不支付当月工资，请问我该怎么处理[大哭]

【回复】让他们提供证据啊！上下嘴皮子一碰，说啥就是啥啊？！看看能不能反诉他们无实据诬告你，让他们道歉！
【回复】投诉人社局，举报他们偷税漏税
_往后_余生-:
大佬们问一下，公司口头辞退，然后我还是外包的，签了合同但是没交社保，这个怎么说？

油来已久:
有一个单位有以下情况：1.空白合同违法吗，劳动者没有拿到另一份合同？2.未足额缴纳社保， 3.消减工作内容。怎么解决？可以搞被迫离职通知书吗？

半大老小子:
朱老师好，作为派遣员工，用工单位是否可以无条件退工而不负任何责任吗

冰淇淋很甜-summer:
想问一下，我提交了被迫解除劳动关系通知书，我还用工作吗，项目没做完应该也没事吧

全糖奶茶戦士:
请教下，被迫离职通知书快递走的那天就能不去公司了，还是得等公司签收后才能不去？

【回复】等到快递送达可以直接走人
藤原拓海豆腐坊:
申请仲裁受理之后，可以再要求n+1或者2n么

【回复】回复 @淡淡是忧伤的全部丶 :好好
【回复】2n只有公司主动让你滚蛋才有，自己走没有