HR的疯狂暗示：我就差明说这公司是个坑了。

马学传人:
在boss直聘上看到有个岗位写双休勿扰，md真想顺着网线给它吃个巴掌。 你写单休，做六休一都没问题。 勿扰？勿扰？真的是巴掌吃少了。

【回复】这种你就谢谢他吧，好歹没让你白跑一趟[doge]
【回复】回复 @薇笑倩兮 :意思就是考虑双休的，不要来，我们这没有双休
【回复】回复 @薇笑倩兮 :意思就是这人态度都不对 本来非双就已经是有问题的了，居然这么理直气壮的说勿扰，属于是没事找抽[doge]
wenzi000:
确实如此，之前替前老板招聘，老板会打开办公室的门偷听我怎么打电话沟通的，还怪我不热情把人叫来面试。工资低还不给社保，免费试工，我都不好意思让人家来。

【回复】回复 @思忆辰 :实习的时候做hr，其中有一段招聘的时候，领导说，这个岗位不要已婚未育的女的，当时就想以后绝对不再做hr了，不想昧着良心去打工
【回复】回复 @肉的包 :把老板的话录下来，劳动局和妇女协会举报
【回复】像你这样有良心的hr不多见了[星星眼]
bYeach:
有事没事看一下企查查[doge]我上个面试的公司企查查看了一下去年只交了五个人的社保，今年招20个

【回复】但是有很大的误差！！！仅供参考而已 但是她的经营风险 法律纠纷必须看 那个基本没误差 特别是劳动纠纷！！
【回复】回复 @你真棒-干的真好 :不用会员，你看企业年报，那里有
【回复】社保不一定对，但是查了公司显示一清二白的，百分百假的
即墨玄卿:
昨天面试，hr说你这刚出校门，以后谈朋友结婚生孩子肯定不稳定，我寻思那你岗位要求直接写已婚已育或者只招男性不就好了，网上怎么问都不说，非要面谈，然后把人叫过去说不到三分钟，结论就是不稳定不合适，说的时候还一直翻白眼，我真的无语了，就是说双向选择 别太高贵

【回复】花式拿你刷kpi呢。经历过，网上问工资待遇啥的就跟我说去公司笔试完才知道。我大夏天千里迢迢过去做卷子做了1.5h，卷子都是简单的数学题和资料分析，我学过行测根本不在话下，本来以为稳了结果后面了无音讯。现在那公司还在网上招那个职位呢，招俩人招了一年了。[doge]他怕不是想招爱因斯坦。
【回复】网上怎么都不说非要面谈的，直接不去吧。估计是刷KPI的。
bnnn0:
以前都是问你愿意加班吗？现在都是问你对加班怎么看[笑哭]

【回复】回复 @双皮奶------------- :如实回答，愿意加班就加班，不愿意加班就不同意，面试是双向选择，你不喜欢的工作勉强去了也不会开心
【回复】不怎么看，直说没加班费就不加班
【回复】怎么看，只要给够加班费，放牛做马无所谓，如果没有加班费，加班什么你不配
定兴大叔:
还有 每年有两次调薪机会 我去年就碰到过这样的 我直接说五年内不打算调薪[呲牙] 对方就没词了[笑哭][呲牙]

【回复】回复 @海大绵特殊的生活技巧 :在北京的都知道 一般合同都是五年内的 五年内物价变化不会特别大 薪资待遇也不会太大 调薪完全是噱头 一年50--200有啥用？涨工资最好的方式是跳槽 其次是换职位！这两年不涨工资就算不错了 万一反向调薪很吃亏！！老子可以把拒绝调薪写进合同！我敢可是公司不敢！😜 一个合同期内可以不用调薪 大不了跳槽合同终止！
【回复】调薪不完全是个噱头，但一年两次就扯淡了，人事总监会骂人的
【回复】回复 @今天也在努力摆烂- :拆分你工资结构 比如你纯工资是10000拆成5000基本和5000绩效导致的结果是 原本稳稳的1w➕以后可能拿不全
沫翎渊:
这样啊……我当年大学还没毕业的时候找校招，然后hr把工资面议和公司有发展空间说了好几遍，我还在疑惑为什么要说那么多次……然后面试的时候那个hr也是，说什么接不接受去别的省，接不接受常年出差，接不接受加班，然后还有一堆我没记，我还以为是公司刻意刁难我（结果原来是hr的努力吗）然后我都答的是，因为反正也没打算工作（我考研了，是被我妈逼着去见世面的）

【回复】你这条的搜索词出现在了奇怪的地方…
【回复】回复 @_Lincc :不是不是，是我们专业的一个小公司，加起来十来个人的那种[笑哭]（看起来好像加上前台也才十来个人）
【回复】啊...是蒙牛吗，我今年春招也遇到了，我还打算要去来着（哪怕是去别的省我也可以）
一枚闲置人类:
之前有个hr给我提示：“跟老板面试怎么样？”不等我说话就接着说，“他说话比较直，你别往心里去，他跟入职后的人说话都比较直接的，前几天我们还有个小姑娘被他说哭了。他这个人吧，就是做事也比较细，一般工作上有什么问题，晚上不管多晚也都会跟你了解清楚。薪资不满意可以等入职后再跟他沟通，可以调整薪资结构……”就差没直接跟我说：别来了，快跑

【回复】《一般工作上有什么问题，晚上不管多晚也都会跟你了解清楚》
【回复】前天面的那个也是这么跟我说，但没你这个这么明显，谢谢你，我悟了[藏狐]
【回复】“薪资不满意可以等入职后再跟他沟通”
小奶猫厨学研究所:
還真的[喜极而泣] 前公司hr就是說過一樣的 "公司不鼓勵加班，加班得上司批准" , 當時沒聽懂 入職了就發現，全組每天都加班 還是是整個公司最晚下班的部門[翻白眼]

【回复】这个的意思其实是上司批准的才算加班，因为可能有加班费或者调休。上司不批准的就是白加，我之前有一个公司就这样。不过我们那个上司很随和，都算加班了
【回复】回覆 @喵利喵夹心饼干 :說得沒錯[笑哭] 嘩 ！你遇到個良心上司哦
【回复】反着听啊，公司必须加班，不加班得得到上司批准，是不是完美了？
长河落日里:
其实年轻人多投简历，多跑跑面试就能摸清很多套路了

【回复】[脱单doge]你说的不错，但是如果有前辈能分享一下这些套路不是更好。前辈分享经验，后辈一键三连。双赢[doge]
【回复】回复 @sugar小坏蛋 :然后发现没有一件工作是你可以干的，推荐摆烂[笑哭]
冲啊嗖嗖嗖:
简历言简意赅也不要找，hr都词穷了，你去不得无语。

【回复】如果要求里面有：完成上级领导交代的任务，就别去别去别去，工作职责都分不清的岗位，去了啥活都干
【回复】回复 @麟淋林林 :回复 @麟淋林林 :这种就是干杂活，与此相似的还有一条，写完一堆职责之后，又跟了一句：服从上级安排的其他任务。 这个也是明显把人当骡子用的
【回复】也不全是，我今天刚找的实习待遇还不错，boss上岗位介绍就两行，一沟通追着介绍，还打电话聊了[OK]
是罗小垚吖:
补充：你自己考虑好就行 特么的还不跑，等我打你吗[doge]

【回复】挺好的，之前有人这么和我说过，我一掂量跑了
微雨zura:
原来不鼓励加班是这个意思，我错了[笑哭]

【回复】回复 @海大绵特殊的生活技巧 :抓住关键了哈哈
NPC也要扑通热烈明亮:
从招聘信息上也能避雷 弹性工作时间，快跑 需要较大的抗压能力，快跑 团队年轻，快跑 稳定的晋升渠道，快跑 付出多少收获多少，快跑

【回复】回复 @糖糖努力不摆烂 :稳定意味着你要熬资历
【回复】回复 @白芷丶千凌 :团队年轻也可以理解为流失率高，以及到了一定年龄公司会把你裁掉。
【回复】回复 @白芷丶千凌 :那团队里年纪大的人去哪了[doge] 不是被优化了就是跑路了[藏狐]
晓为求真而能语:
特别喜欢年轻人加入（做多拿少）； 有竞争力薪资（行业标准多10块）；薪资部分面议（给的太少不好意思挂）；扁平化管理（老板坐你工位对面）；原则上不鼓励加班（没有加班费）；自由度大发展空间（底薪低，靠加班拿绩效）；年轻人要多学习（没人背的锅你来背）；公司特别有发展前景（现在没挣到钱，可能过两年倒）；你要能独立完成任务（所有活都你一个人干）

【回复】独立完成基本等同于资历丰富
狠猛狠萌哒:
但凡公司说不允许加班的，或者说需要批准才能加班的，言外之意就是未经过批准和许可的都不算加班！！！！！！！不给加班费和调休！！！！

【回复】对！太真实了，我这破公司就这样
【回复】那你就写申请加班，不批就准点走
【回复】说公司不提倡加班，加班没加班费，周日绝对不，周六偶尔要的话。。。如果我执意不同意加班呢