从hr角度告诉你面试放心编

长安醉死人:
背调从逻辑上就是扯犊子的。 都是同行，竞争对手，就算是上家公司主动告诉你的信息，也不应该信啊。 除非你动用私下手段，做一些类似侦探的活，才能得到真实的信息。但是这门槛就高了，而且合不合法还另说。 说白了，hr也在卷，“背调”就是hr界的行业黑话，用来显得hr很专业，忽悠老板的。

【回复】外企是会找第三方公司做背调的，我的名字上过新加坡的报纸都被查出来了[微笑]，不过是重名
孤高的异术家:
背调查工资？现在的HR这么水了么？ 都是同行业我凭什么向你透露我手下人的薪资待遇？ 别拿人当傻子，如果没那个人脉去找熟人了解情况，就别假装去背调了，说一堆套话有什么意义。

【回复】HR背调过了还有一个用人部门背调。我之前的主管，看了下候选人的上家公司，就打电话过去问情况了，哪边还真说了。
【回复】也是奥，就一通电话，谁知道对面是谁啊，严谨一点的为啥要说工资这么敏感的话题呢
Imperious:
99%的公司就没有这个东西，没必要怕 如果你的能力都能应聘那1%的中高级岗位了，对面会不会背调相信你自己多半也有数 当然也不是说没有就能胡编乱造了，最多也就工资多报个一两千，工作经历加长几个月这种

tyh0901:
高管面试的时候是会认真做背调的，我就接到过付费背调的电话，来源是网上的简历，被挖到和面试者在同一家公司呆过。 至于薪水是绝对不会通过背调要的，只会要你提供银行流水做证明。

爱滑雪の萌妹子:
你真的是相关行业从业者吗？HR背调根本不可能问工资，别说这属于个人隐私部分了，绝大多数企业里就算直线领导都不见得知道下属收入是多少；其次，简历上的东西真的，假的，掺水多少，只要这HR不是棒槌，混吃等死滴那类，非常容易分辨；最后第三方也没那么🐂还敢查人家学历，社保，当谁呢，国内大学不清楚，这候选人要在国外读滴书，有几个会亲自打电话发邮件去正儿八经去问学校？找谁都不知道吧，况且第三方平台那些人，哼，都啥背景就不说了，但凡有真才实学都不去干这工作的

【回复】学历现在直接学信网都可查的呀，不然编个哈佛进去三本咋办[灵魂出窍]
永不起床:
简历可瞎编不了 虽然主打的就是一个信息差 但是什么不会就是不会。。你瞎写写上去了 笔试直接刷掉（如果有） 浪费时间和来回路费。。

【回复】大部分没笔试，坦白说看过营销专业的学子或者人才都知道什么叫做颠倒是非
【回复】回复 @龙飞于天 :之前的主管，直接开了台电脑让社招候选人现做
【回复】回复 @龙飞于天 :制造业的
小纸-缺妹版:
一家不到100人公司，写资料的时候hr就说了写hr联系方式，薪资写高了500[笑哭]，担忧

【回复】放心，除非你的工资500报1000，不然这点误差谁还管你
【回复】这简单，实际工资和谈的工资两回事
熊妮妮多喝水:
我现在这个单位是二三十人的小私企，当时面试时要求我笔试并实际操作工作问题，有些东西不能做假

她说彩礼108W:
今年毕业，没有实习经历，随便编两个实习经历会不会被查到啊，实习会背调吗[酸了]

【回复】根据我的经验来说，他们肯定不会调查你的实习公司，实在问你要离职证明你就说没有正式入职，只签了那个实习协议，剩下的就是看你能编多少了，我之前不敢瞎编实习经历是因为我真的没做过工作，面试的时候随口一问就能知道我没干过活，这方面只要你能编出来就没有问题，你话不要说满，只说干过，但不能保证做好，他们也不敢真的让你独立承担的，到时候你再跟着老员工学就是了，只要进了公司，你不是太差劲就不会给你往出开的[doge]
【回复】无中生有肯定不行，之前找一个你干过一两周的，简历里可以当成一个月，之前你对这个岗位有点经历不会说不出来。
【回复】有的公司，实习生入职都要离职报告，你能拿出来嘛[doge]我的丢了，最后联系实习的公司人事拍了公司留的那份给我了
念念酱灬:
我前公司都倒闭了，随便背调，老板号码都注销了，管人事的只会说好话

梦里舟:
吹牛没有用的，我做工程的你吹到天上去现场走一遍就知道你行不行了

大里士多德:
如果入职要求提供社保证明，这个还能造假么

【回复】要什么社保证明？招就招，不招就给我滚蛋！中国什么都缺，就是不缺公司！[doge]
李秋勤:
我上家公司，随便一个职位都要背调，除了一线普工