面试时一定要问清楚这些，小心成为廉价劳动力

洋芋片半价快去抢:
说真的，这些东西才是学校的就业指导课真正该教的，而不是随便找个老师在讲台上说一些没用的屁话

【回复】回复 @笔碎 :别提了，大学老师基本是毕业考试，然后就无缝衔接到学校的，教学十几年未必出过社会，能教的不是照本宣科，就是过时认知，比学生暑假兼职的认知都差[辣眼睛]
【回复】就是就是，大学生职业规划笑死人
【回复】老师他自己都没用找过工作，基本上都是温室里的花瓶。你的就业经历都比他们高出一大截。给他们说劳务派遣都听不懂的，还以为人人都和他们一样国家帮交一大半五险一金。
Jay_eye:
挺好看的，还懂法律。让我这个初中都没念完的打工仔又学到了不少知识

【回复】好多人说工人工资高，实际上是加班才高，不加班3千就差不多了
【回复】回复 @OOhjn :并不 正常9个小时也高 但加班是常态 更高
【回复】现金流能维持将近半年的人，根本看不上你这样的公司我着急上班的人。根本忍受不了，或者多数人根本不可能忍受得了，近半年没有任何收入，没有任何现金流
丨游戏灬需要:
关于发工资于25号的问题： 假设25号发工资，本月1号入职，不应该是本月25号发这25天工资么？（而如果是25号入职，那么这情况不是和1号发工资1号入职是一样的么？） 听网上描述好像都是次月发一个月的工资。

【回复】这就叫压工资，压你25天的，也不知道啥毛病，最后不都是要给吗，可能是怕人突然消失离职
【回复】回复 @刘老爷云逸boy :这么发的话有的人拿到工资就消失了，第二天公司或者店面不可以正常运营了，所以要压工资，我工作了这么多年都这样，少的压半个月，多得甚至两个月的都有
【回复】回复 @丨游戏灬需要 :不发，下个月25号发
B站游荡判官:
[吃瓜]给刚毕业的普普法，省的他们走冤枉路[脸红]

【回复】回复 @小破站唯一正常人 :谢谢Up才对，是她在做这些，我什么也没做
【回复】刚刚我被删了一些回复，有敏感词。B站不让提law
青砖砖砖砖砖:
[笑哭]面试过很多家 发现 公司不是不懂劳动法 而是明目张胆的藐视劳动法 如果公司不懂劳动法 怎么会给空白合同喊你签字 如果公司不懂劳动法 怎么会合同两份收上去你怎么都要不回一份 遇到的张口闭口试用期不买社保 转正期到了也不给转 各种借口 我不信他们不懂 只不过清楚你就算告 也只是把你应得的打发给你 稳赚不赔 看我地址 懂得都懂

【回复】我刚毕业出来干的第一份工公司三个老板，个个名下三四家工司，然后工资发不出来，后面公司直接不干了，有个老板还说直接半年以后再给员工发一个月工资（其他老员工被拖了三四个月的工资都没有合同），说员工要告就告咯，最后是另外一个老板不情不愿的才掏钱给员工发完[呆][呆][呆]
【回复】现在b站也有很多维权的视频，目的就是希望大家敢于去举报，如果大家都对这种现象视而不见甚至习以为常，那不就是变相鼓励这些企业让他们更加肆无忌惮嘛。 如果是不想闹大的，那就挑剔一点，这个公司不行就坚持自己的标准，然后如果越来越多人这样做，就可能让这种公司被同类人淘汰掉。 如果自己不介意公司违法的，不介意公司侵占自身权益的，不介意自己个人利益损害的，当我上面的话都没说过[哈欠]
【回复】违法成本低，维权成本高啊。以前酒驾醉驾那么多，难不成现在的人不敢酒驾是因为素质高了吗？既然不是的话...[tv_调侃][tv_调侃]懂吧？
化貓丶之宿:
从第一句试用期没有工资在我这里就已经pass了，后面问的那些都是在逗对面人玩儿

【回复】回复 @29岁零18个月 :那来都来了不浪费她的时间让她接着刷kpi吗
【回复】回复 @墨九瞳Iris :往那一坐，咔咔就是瞎问问题磨死他[呲牙] 然后在微信那个工作避雷软件上如实填写[呲牙]
【回复】回复 @29岁零18个月 :来都来了，玩玩呗[doge]
夏达旦:
新人入职，最好看清楚合同别着急签，因为那个合同就像是你的卖身契，未来几个月几年你的时间都卖给他了。很多不知名企业，都是钻法律漏洞，合同上各种不平等条约，搞文字游戏很多人也看不出来，合同也只写一份，16岁左右的初高中、中专毕业生，中介宰的最狠，其次是实习生和应届毕业生。

【回复】我中专毕业都18岁了，出社会四年了，只能说我现在是一个灵活就业人员
【回复】你说的应该是劳务合同吧，跟劳动合同不一样的，签劳动合同是保护劳动者的
fyihvycy:
注意，只要建立了劳动关系，签了劳务合同，也是违法的

【回复】这个问题，你必须得提供在这个单位工作的证据，例如打卡和拍照等
【回复】回复 @随便用个ID算了 :这个很难吗？
ananshao:
觉得以后在大学生毕业前找工作时，学校就应该有义务聘请律师给他们讲解签合同时需要注意、规避的风险点。

【回复】学校不跟着公司一起坑学生都谢天谢地了，哪有那么好的学生[喜极而泣]
【回复】笑死，学校才不管你，要你个就业率就行了
【回复】回复 @丶悠闲丶 :多笑点
今天也是么么哒:
针对这个问题的这个问题啊，我们要紧抓危害性，提高自觉性，提升主动性，紧跟时代性，认识艰巨性，做到不松劲，不懈怠，不退缩，不为难，不罢手，从多层次，多方面，多元素，多措施，找准出发点，切入点，着力点，落脚点，关键点，来解决问题。

【回复】[OK]经典只说不做 屁话骗傻子
【回复】总经办，您看一天工作下来这么累了，今晚是回家休息先，还是安排听雀轩包间活动肩周手腕，还是德艺馨商务会所学习外语呢
as超级大馒头as:
我面试的时候就是这么问的，然后给我面试的那个HR问我：老师，你是学什么的[笑哭][笑哭][笑哭]

【回复】看来之前的都是不懂保障自己合法权益的
【回复】哈哈，遇上懂人了[支持][喜极而泣]
【回复】回复 @3OO大作战官方 : 我干过的工作太多了，保险，基金，律所，审计，数据分析，我甚是还当过一段时间的保安
还行吧就是这个了:
感觉很多公司都是说实习期没工资，但是实习期结束把我开了，这时候去仲裁又有工资了，所以实习期到底有没有工资？还有一年就实习了，有点懵逼，怕被坑

【回复】实习期是得有的，好像最低不能低于正式工资的百分之几（这个没记清，大概是80%？）然后实习时长不能超过6个月，不然就违法（而且实习的时长还得看你劳动合同的时长，比如你一年的合同，试用就不能超过一个月）
【回复】试用期是试用期 实习是实习 实习不受劳动法保护 所以说没有的不用和他耗 换个给工资的就行
DirtyDan:
正常人：学到了，下次面试得细心一些，这这些问题可能也会出现在我身边。 傻子：这人来找茬的

【回复】上头还有人觉得真面试的时候会有人直接这么问，然后还觉得这么干很丢人
帝九天魔:
这么问还能签合同？哪个公司这么好[吃瓜]

【回复】好公司不怕问，怕问的公司你不问清楚吃亏的就是你了
【回复】傻瓜太多，骗子都不够用了，问清楚根本没事，还有一大堆同行公司，怕找不到工作么
ntndzsgrchhh:
有公司当月发工资，真想见识一下[吃瓜]

【回复】我之前在一家意大利百年企业待过，.每月5号发，比如这个月2号入的职，这个月5号就发你4天的工资[妙啊]
【回复】我们公司还真的不压，当月工资当月发，哪怕1天也发
【回复】回复 @船到桥头自然沉・ :我之前跟朋友讨论过这件事，我觉得压工资是不对的。她跟我说要是不这样，大家想离职就离职，会对公司不好。(我俩都是底层打工人，她的话真的震惊到我了
无心睡眠啊啊啊啊:
up：根据劳动法………[翻白眼] hr：你可以回去等通知了[doge]

【回复】[doge]我觉得大家都重视起来还是会有效果的
【回复】回复 @魔装机铳 :那国内大部分企业都在榜上[滑稽]
【回复】有黑心企业榜单可以让它上就好了……
那邪de鬼:
不是现在的年轻人变娇气了，而是这个时代就变味儿了。很多单位处处都想着如何最大限度地减少自己的付出，白嫖年轻劳动力。找个真正的好单位太难了

【回复】70，80后打工，老板就是爷，公司说啥那就是啥，出问题一定是自己的问题…… 现在可没那么多人愿意纵，当然这一批接一批地走出去以后，相信氛围会有所改善。