工作和学习,以别人为尺度,愚蠢且危险

作者: 咪惹说分类: 社科·法律·心理 发布时间: 2022-01-26 11:19:55 浏览:37362 次

工作和学习,以别人为尺度,愚蠢且危险

赛姑失玛焉知非福:
谢谢up。今天早上我知道自己面试工作没面上的时候可低落了,真的胡思乱想,一会儿厌恶自己没用,一会儿迷茫,别人都找到工作了就我不行,害怕父母指责我贬低我,恐惧下一场面试会不会也是这个结果。 视频看完以后我的心就静下来了,我现在应该做的是把上次面试做得不到位的地方加以改进,不会做就去网上找方法,而不是光把模糊的“找到工作”挂在头顶上去够。 真的受益不少,谢谢up。

【回复】诸君,这个月22号我将去新单位入职。请放下忧虑不断前行,路总是可以走出来的
【回复】回复 @没有猫的柚子 :谢谢你,已经重整旗鼓,向下一个面试努力了[胜利]
妙栗:
把别人当标准和尺度,就是一种偷懒。其实任何成功因素都是复杂而具体的,就像我们个体学习的过程一样,那些疯狂输出自己经验贴的人,一方面他们对自己成功的分析很难客观,其次也难适用于你。 所以,谢谢这个可爱的up主,其实就是让我们认清自己怎么学,认清学习就是和我们感受到的一样,具体,复杂,无助,惊喜……

Vert阿树:
自诊断这个 可以对研究生举一个例子吗?因为研究生没有考试错题什么的,平时主要就是看文献、写论文,没有错题的对错标准…所以想请教一下[老鼠]

【回复】阅读文献的能力(如何找到质量好的文献,阅读思路、速度,总结,管理文献),写文章的能力(参阅文献、构思主题和结构、起草,再阅读,再书写,投杂志怎么投)
【回复】我是英专研究生 不做实验[笑哭]
【回复】回复 @美丽我是英俊啊 :谢谢[点赞]
三个人的纯爱:
尺度得有信息,收集信息好难的,我就不知道同事的工资

【回复】这个, 你可以看看你公司招聘JD上面同岗位出具的工资区间呀, 然后在问问同事的工资年限,学历,具体岗位等级, 就基本知道了
不要评论任何人:
你这根本就是说的是一小部分人。最多的就是现在40-60岁的人。他们的观念里就是人家扫大街的孩子从不需要父母管没钱培训能上985为什么你不行。就是你自己不努力。而且我为什么50岁了还是现在这个穷样就是因为有了你这个小孩。没你的时候我过得非常潇洒

炒柿粒猫猫:
知不知道参考系?一切和别的物品对比才有意义,整天整花里胡哨的什么玩意

【回复】我感觉不行,和你比容易骄傲。
【回复】不完全认同,人类最大的敌人本身就是自己。个人觉得up的重点放在了“以自我为尺度,优化,进步”这是很好的,以局外人的视角去客观清晰地看自己,不过确实可能会造成一定的问题,容易闭门造车。阁下的重点放在了对比,即“与第一名比,与其他人比,与最终分数线比。”我不能完全否认,可是我确乎觉得“这是一种悲哀的”人与人是不能一概而论的,学习是自己的事,学习的方法,过程和结果都是极其个性化的。我觉得参考系更多还是在物与物的对比,似乎用在科技的高速进步更为恰当。(不反对与最终分数线对比,鼓励与最终分数线对比,最好把重点放在自己身上。
【回复】回复 @想做你的悠咪 :有道理……但是并不是所有人都能企及尖端啊,对于我这种咸鱼来说,不因其他人的成功与优秀焦虑自艾,而是着眼与自己,不断优化完善才是更好的选择。(一般来说只和第一名比才是最偷懒的啊,不顾一切埋头苦学,不看自身优缺点,对自己没有清晰定位。最难的当然是和自己比了……
账号已注销:
你不是做留学的吗?Mirror留学 怎么变成一件领袖了?留学做不下去了?

【回复】以前是留学up吗?感觉这个up主内容做的很好,很喜欢她的思考和说话方式
叫什么名呢啊:
世界优秀的人那么多,永远比不完,今天比昨天进步一点点,未来一个月就是一小段进步

苏刘_:
有个学习问题!一套网课要看两遍,是书写两遍笔记?感觉很难前后贯通!还是在旧笔记上添加新笔记?

【回复】回复 @千正计划 :感觉脑子里有两个版本,相似又不像
【回复】思维导图试试或者第一遍笔记的时候给留白留给第二次补充的,笔记最终要记在脑子里
渣吒:
授课老师和同学也不管用啊。所有人都夸我能力强,可是我就是在考编的时候失败了。

-BNANA-:
有点道理,我学习一直挺茫然的,不知道为了啥或者说不知道要做到什么程度。复读那一年遇到一个好老师,她说我们基础差的孩子先夯实基础,把一些基本的分拿上就很好的了,保底了。这个思维我也一直在践行。除了我真心热爱的事情,其他生活中接触到的工作也好学习也好,我就是把自己能做的做了,做好就行了,慢慢有些东西会积累,然后有些东西突然感兴趣了,就会自己去学习,去往那个方向靠。

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