【现实观察】关于编制，我们应该拥有怎样的理想，如何逐步实现这些理想

無機質的電解漁師:
说真的地区越好的地方可以考上编的越是精英阶层，说难听点偏远的地方编，是因为疫情大裁员背景下，年轻人摆烂躺平而且找的铁饭碗，就是为了铁饭碗而去考的。发达地区晋升空间大可以，真正意义上做出改变的地方编国编，可以说就是精英阶层的家族继承的途径，真正个别进去想为人民做事的都是无依无靠被排挤的。完全的保守右派能为人民谋什么福祉？只有社会各方面事项做好，让人们想做什么可以放心大胆的做，有安全感，知道就算不考公务员也生活可以过的没问题。因为疫情无数人断供失业没钱，大家都看得到疫情中铁饭碗的好处，铁饭碗这点又被放大了，所以现在大家一毕业就考公务员为了铁饭碗而铁饭碗，别说为人们做些什么，要说现在社会就是以铁饭碗为荣都不为过。

雨下伞是池中荷:
不要把up这里的内容抽离掉，仅得出一个结论考编是可以的，为自己寻求铁饭碗的行为背书。 不要一边为自己的行为找一个崇高的理由，一边把崇高的理由当做耳旁风，仅仅是为了迎合自己的现实利益。

adc你到底会不会玩:
作为编制高中教师，在保证好自己教学成绩的同时，还努力地在开展一些能够尽可能让我们学生感悟学习和思考的乐趣的项目，但是真的很难，想法很多，但是能力有限，也基本没有人陪着做，一切都是孤独的

我就是红帽君:
现在一共224条评论，有几个人是行政部门的，还有的连社会都没进，B站的学生多。我来现身说法，基层我呆过，顶层我也去过，干事的都是年轻人，你们最不以为是，最鄙夷的东西都有，而且永远都会有，只要bureau存在一天，它就存在一天。理想，在和现实的碰撞中脆弱无比。尤其是作为底层打工人的你，收起来你的理想吧，不然你会过得很痛苦。但理想是有用的，在顶层设计里，领导者必须要有理想，他能把怀揣着的所有理想，变成决策和方向，从调研到指定到试点再推广实施，哪个环节都离不了整个体系的支持，领导者要平衡要稳定，这样他的想法才能贯彻下去。而这些想做事有理想的，在体制里不超过30％。当然，背弃理想信念的例子多的是，我不必列举，作为打工人，90％的编制不过是一份普通的工作，没有什么特别的光环，和其他普通人一样，仅仅温饱。

常夏如歌:
考编后 0分：以从铁饭碗吃到饭为荣 1分：以生产优质的公共服务为荣 2分：以带动他人一起生产生产优质的公共服务为荣 3分：生产的优质的公共服务使得无边胜有编，或缩小差距。 负分：以能给予别人编制，让别人能从铁饭碗里吃饭为荣。

公考面试老梅:
“立志干大事，而不是...” 实际上越来越多的年轻一代进入之后，不像很多老油条一样闲并且得瑟着，至少干事的变多了，不得不说18以后的一系列行为是有着全方面的影响的。但这并不代表着更多的“优质”public service被生产出来了，相反，有实际影响力地位的人却仍然变化不多（至少在年龄和实际使用以及更新的标准上），所以，没有系统性/体系性的变化，很难有大规模的“优质”产出，再加上偏远地区的经济现状+某些残余，导致留不住人，发达地区的瑞来神卡比多代表的更严重的残余仍然在严重制约治理现代化，所以很多人每天虽然很忙，但只是在增加无意义的内耗。而如何解决这个问题，思路在我看来是明确的：

bocchi阿宅:
未老师，我想问问，作为终将倒下的的“风车怪”的一部分，怎么做才能去帮助外头的“唐吉诃德”？ 也许我早就失去了“批判的资格”，我自己是弱势群体，身体不自由，现在运气好点儿成了食利者的一份子。 我自己无比向往生活在一个“正确”的社会里，社会能够让我发挥我的能力克服我自带的debuff。 最终选择了妥协，我的病友们，很不幸，大多数找不到工作。

三笠•阿库曼:
公编工作的优点要是能推而广之，对广大劳动人民绝对是好事，如工作强度合理，薪酬制度透明，工作稳定性高。奈何有一堵无形的墙，将内外两种工作分开形成鲜明的对比。

行茂:
up主说的编内人员保障一线劳动者对未来生活的尊严和动力。而我家正是得到这样的支持。我的母亲是在小县城给教师公务员做家政，我父亲是小学保安兼电工。逢年过节老师都有过问我的成绩，所幸考到了普通本科，去年刚毕业遇裁员现在待业。正是父母还稳定，让我得以放心自己兼职抽空继续升学。将来如果入编了，我也会长期诉诸画作需求，给走绘画路线的朋友一条谋生和等待机会的稳定工作。工科和企业水深，经历过已经明白不会往那走。于是在兴趣和稳定上徘徊，认为从事兴趣会给家人带来负担，于是选择稳定，寻找哪种能实现价值。现在的目标是成为一名人民警察。同时给那些曾经在升学、选专业、社会的迷茫的家乡后代一些参考。家乡的教育还是比较落后，好在近年师资队伍强大了，相信效果也会慢慢显现。

所以怪:
从小见多了它们的离谱事，这是个很虚荣的群体，没有灰它们会摆架子，有了灰更爱摆架子，而它们为什么会这样，还是大家给它们face给太多。[呆]

BillEvans_:
当人们可以自由选择自己的职业，而不是因为编制的铁饭碗更稳定而去考编时。不仅仅有了更多选择，也是会让编制人员更加优质的前提

中年苟子:
越发达地区，能吃到这碗饭的很多人都是优越家庭，他们已经脱离了基层

御坂伊里奇_Official:
倒是有一个小小的疑惑啊。 作为一个大概率进入编制内的临床医生，同样是事业编，在公立三甲医院尽可能为劳工大众节约开销，和到基层医疗单位尽可能提高医疗质量，究竟哪一个对于劳工大众来说更有帮助呢？ 根据个人在本地各个三甲医院和若干一级医院/乡镇卫生院的粗略调研了解到的情况，虽然乡镇/社区卫生院作为劳工大众就医的第一站，但往往只是第一站而已。稍微严重的病不是设备不够就是权限不够，无法予以合理的施治而只能转诊上级医院，乡镇/社区卫生院能且仅能提供最基础的保健服务。 对于那些因病致贫或者因病反贫的患者，其花销大部分集中在三级医院这一层级。然而，如果站在三级医院的视角，其面对的患者人群中，亟待救治和帮助的劳工大众占比始终有限，大量的医疗资源被城市精英占据。在三甲医院进行支援帮扶很可能会出现劳工大众因为仍然难以负担费用而自主放弃继续治疗甚至直接放弃就诊根本接触不到患者的情况。 曾经设想过钻目前药品管理制度的空子，在基层单位偷偷使用高等级药物，但终究处在现行法律的灰色地带，并不长久。

叫什么名字好我天:
大二时候就立志考纪检委了……立个flag，明年来答。[脸红]

单纯的大佬:
刷新[捂眼]希望入编的是热血，想为社会做贡献的人。

funkcc:
乡下初中美术老师，我们这里要搞美术抽测，考试前死命地上美术课，并且把老师和课程都排给需要抽测的年级，其他年级取消美术课。而且为了应试，教法都是直接给学生提供现成的构图模版、色彩搭配，同一个元素反复练习，当然即使这样，也考不过城里专门进行课外培训的学生。我不知道这样学生对这门学科还有多少真正的兴趣，只能尽量在平时课堂上做创新。最后听说我们这里快要搞艺术中考了。。。

bocchi阿宅:
我们单位，年年人均收入10万，我进来6年了，还是每年到手6万，我们处级top都是年薪25-35，科级15左右。 上升两条路：职称和岗位，前者相对单纯，后者只能心照不宣。