2024年职场时尚单品：竞业协议

小猪A宰:
视频中的某企业家 纯上世纪地主的真实映射

【回复】我家里全是以前买的格力，现在工作自己买空调，一连买了三台小米
【回复】回复 @N1ME1ess : 嘿嘿 dmz的东西 狗都不买[妙啊]
【回复】回复 @N1ME1ess :小米发明了六天工作制不知道[吃瓜]
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竟业被滥用呗。 把整个行业都拉进去的竞业条款太广，基本堵死了正常的工作，对应的补偿必须足够员工的正常生活。 这样看的话竞业的补偿太少，打款时间太宽裕，至少应该涨到工作时收入的50%，每月支付，按时打款，否则立即失效。 知识产权的担忧完全可以由保密协议来完成。 这样改并严格执行，滥用的现象会改善很多，回到应有的状态--少数关键岗位。 保密的事情由保密协议的加强执行来调整就好。

火锅要凉了火车要慢了:
回来了 都回来了 [星星眼]解[吃瓜] f[吃瓜] [doge]j赶[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]走的东西又回来了……[doge]

【回复】还乡团早晚还是要回来的[doge]到时候，吃了的，给吐出来。拿了的，给还回来。
被遗忘的小蘑菇:
我认识一个外卖员，他离职以后也签竞业协议

【回复】保密什么类容？如何把小摩托开得更快？[笑哭][笑哭][笑哭]
【回复】这世界已经颠成这样了[原神_生气]
【回复】回复 @13265477 :不能在之前的配送区域继续配送
始于脸红--止于眼红:
外面的叫资本，里面的叫地主，这就是本质区别，资本讲究利益，地主只会剥削

AI视频小助理:
本视频讲述了国内公司越来越普遍地使用竞业协议来限制员工流动，但是这种做法是否合理，以及是否应该限制员工流动，是值得探讨的问题。同时，视频也提到了外资公司和国内公司的不同思维模式，以及培养员工的重要性。--以上内容由模型基于视频内容生成，仅供参考

【回复】[呲牙][呲牙][呲牙][doge]像不像地主养家奴
bloodyorange:
我觉得这跟某些guo企让基层员工上交护照也是一个道理。一个基层级别的员工润去国外能对公司有多大损失呢？就算有，那也是你这间公司的内控有问题吧（每个级员工掌握的资源权限应该是不同的对吧，越底下的人掌握的应该越少才对呀）！跟交不交护照之类的有啥关系呢？其实上交出境证件本来就是针对公司中高管的，结果一刀切到基层员工这儿了，更可笑的是，那些人想跑路的中高层们真的各种招数都有对于他们来说真的简单的很。竞业协议这东西也是一样，新入职的员工能知道啥呀！

【回复】有的国企普通员工都能接触机密文件[doge]这个还真不还说，虽然我就呆了两个月，还就一个实施文员，但我还真的天天都在接触文件，实话实说干的提心吊胆的[吃瓜]
狭间月影:
[doge]所有人都保持善良，这个世界就一定会变好，但是在所有人都善良的世界里，选择不善良对个体来说反而获利更多，多少事情都是这样的。[doge]

【回复】这既定环境内，群体都不善良的世界里，选择善良，就会成为冤种[doge]
haolasbs:
发展晚一点，原始资本主义夹杂了部分封建主义，等版本迭代吧

即臾尘:
【夕夕5年成老赖，钱没赚到反欠前司150万。竞业协议-哔哩哔哩】 https://b23.tv/crZ7M6S

爱学习的吴老板:
我一个外勤会计都给我整个竞业协议签，我觉得老板脑壳进屎了[doge]

谈子溪:
[doge]签，大部分普通人签竞业协议和脱裤子放屁没区别，签了公司还必须给钱。人外企懂法呀

花易折枝:
我的领导去别的企业了，他走之前就给我说，以后要好好干，别给他丢人[笑哭]

南柯川户酱:
[doge]我倒是想要反正我在家里一个月1000够花

爱听歌剧的金毛:
有的公司就是为了增加离职时的困难度，做好拖欠工资被打劳动仲裁的准备故意弄的

牛头人酋长zxz:
[doge]取其糟粕去其精华。[吃瓜]05年的时候看管理学的书还建议给跳槽的员工多发点钱，起码人家跳过去还会夸夸自己的东家或者给老东家介绍介绍业务。毕竟能跳槽肯定是有能力的员工[吃瓜]真的别天天学怎么压榨员工真没啥意思，天天说员工格局要大点，格局最小的就是那些老板天天盯着员工那点工资