晋升的标准到底是什么？是专业能力吗？

光荣火线使命:
老曾说的对，软件开发岗大部分只是增删改查写SQL

【回复】甚至很多人连SQL都写不好
wjn1003:
本来就是啊，一般人说的“技术”就是“经验”，一个人做的事太有限了，再怎么大不过一个团队。以前还好一点，现在恨不得6升7都硬性要求带人经验。 想往上走，除非极少数手搓光科技的天才，其他的都必须带团队。

张局大侠:
那种只会动动嘴皮子，指点江山的……岂不是更不被重视了[doge]

【回复】这要看听众反应了，如果能把客户忽悠瘸了，那就太受重视了。
万般皆感觉:
小公司本身天花板也低，没有场景，产品，载体去验证你的能力，也没有办法更好刺激你成长，大公司大项目它的成长空间，发挥空间，天花板更高，但要么你自己的选择进小公司，要么人家大公司看不上你。所以，实在觉得自己牛逼，小庙容不下你，要么加入大公司，要么自己创业。

_Pioneer__:
最后说的会议邀请什么的不都是学术圈的吗

【回复】也有技术大牛讲座啊，技术到一定层次就得会理论了
birdy0019:
都是在欧美技术上的应用而已，真没啥太高技术含量，没见哪家处理器，操作系统能搞的很牛逼的公司

Artanis1984:
机械工程掌管生产线和机械设计的我。。。[灵魂出窍][灵魂出窍]

【回复】你已经是经理了吧。。。
MT22号:
虽然我是搞技术的，但我也是这么想的。。。

小巴2501:
有什么所谓专业人士，只是习惯待在自己舒适区。 看看人家传记，乔布斯、马斯克那个不是有管理能力的。

零游旅行:
开源社区但凡是大神级的，基本都不差钱，自己也是很聪明有天赋的那类人，他们的使命更多是为企业赋能甚至为行业赋能，很多人达标那个标准，因此更多的不仅仅要锻炼自身技术，而且还要横向扩展，中肯

My___Life:
top10%也太看不起人了吧，本硕华五不够前10%吗