⚠️千万别活干了，钱还拿不着！

ton的生活:
我一直都有个疑问你的熊猫眼是画的还是确实这样 要确实这样你该 改变生活工作方式了

【回复】肾脏有问题，别熬夜，别喝果糖冲剂
【回复】改变生活还不够，该去医院内科检查了，先查肝肾功能再说。都这样了还不去医院真是不怕死
【回复】回复 @留言消失之术 :你这小嘴真是抹了蜜啊
非个人二十分是:
你的神仙课代表带着公司要黄的五大标志整理来啦 ??? 目录 ?福利取消 ?抓绩效考勤 ?没有战略方向 ?headcount冻结 ?全员降...

【回复】原来我们公司16年就要黄了啊[笑哭]
【回复】这个是针对公司层次来总结的，但是现在世界经济下行，还遇到了经济衰退大周期的末期，肯定那个公司都不好过，所以要看公司黄不黄，也不能只看公司的表现是吧[呲牙]
【回复】我们单位都齐了，快黄吧我等好久了
icespring:
这么一说今年绝大多数互联网公司都要黄

Dou村长:
公司全中，大行情不好，难道不是各公司都这样么[捂眼]

【回复】深层了解一下，了解不到就看一下公司里面那些部门主管和中流砥柱的动向他们跑就跟着跑。他们能掌握的信息比你要多，他们要跑了说明确实棘手。
Bukira:
今年大部分公司都这样吧[保卫萝卜_哭哭]

bili_98645928785:
我觉得还有很多迹象，比方说公司搬的很远，劝退一部分人。大家开始被要求更新微信头像，开始贴软广告。个人大厂真实经历

【回复】回复 @虚拟偶像节育大师 :把公司的logo变成你的微信头像
【回复】是的，我们公司从深圳南山搬到坪山了，房补福利没有了
【回复】更新微信头像是什么目的没看懂[呆]
还要什么昵称逗比啊:
哥你这个黑眼圈不太对劲啊……有没有去看看医生

李荧荧-白金加强版:
我只说一点:凡是业绩好的公司，是没时间抓考勤着装的。也没控搞什么考核。只有忙不完的事和无尽的应酬。

【回复】我现在就是这个问题，特别想把公司弄规范，各种事搞好，组长分配任务，告诉员工多长时间做完，每个人有啥问题及时提出来，及时解决问题。。。但是吧。。没时间啊，组长忙不完的事，员工也忙不完，没办法再去做那些不那么重要的事。就导致比较乱，但是忙，人招聘多一些，但是有时候又没那么多活了，招聘多了要亏死。。。。我感觉开公司好难
【回复】还有就是发工资推迟的问题，有时候客户结算真的太慢了，特别是遇到假期，客户一直拖，公司一点钱都没有了。。能咋办，我们好在最久也就推迟2周时间
【回复】最大的问题就是公司业务量挺多的，但是成本过大，员工工资高，税高，五险一金高，就是每个人都特别忙，忙到不可开胶的情况下，也没赚几个钱，一年算下来，还可能亏本，要不是因为别的业务赚钱，公司内部早亏没了。。。
放开他让wo来:
大哥，我求求你去睡觉吧，你这眼睛都睁不开了。[doge]

b姥爷姥:
我们厂子在当地颇有名气，200号人，但是金玉其外败絮其中，领导之间经常吵架，各种工作和部门之间内耗厉害，领导不愿意承担责任，员工不愿意付出。

叁个纠缠之缘:
其实很简单，我上个几个月去过一家公司本来还好好的，发现加班严重，原因在于人手不够，但是他又不招人，试用期没社保，加班没加班费，外勤出去办事还不给报销车费，油费，最离谱的是……除了董事，几乎所有人都在试用期，包括领导[doge]这种理由就是节约成本。节约成本的话不用招人，什么都要领导做成本不就下去了

风若海Gamer:
我们这半年没发了 一堆人没走 大环境不好 找不到下家

灬magick灬:
不降薪全员居家有可能没问题，很多公司也在探索新的经营模式，外国一部分企业已经适应与疫情共存了，不过国内确实要更严峻一些，毕竟欧美企业重要成员大部分人是独栋，国内基本所有人都是高层住宅，交叉感染也会很悲剧的

【回复】那是资本发现了 咦原来不需要那么多人也能干啊[doge]
【回复】回复 @灬magick灬 :开除老板立马上头条，开除多少员工才能上。
【回复】回复 @momoe抽屉 :然后资本先把老板开了[doge]
麻友は俺の嫁:
[吃瓜]我单位每年过年前两个月会突然严抓考勤，因为要发年终奖了，得找几个人扣点钱，顺便敲打敲打我们