百万劳工换来的8小时工作制，我们现在为什么要996 007?

北境企鹅:
无产者失去的只有锁链，而得到的，将是整个世界！

【回复】回复 @火柴人不许动 : 现在行动无异于盲动,我们先从学习理论开始
【回复】无产阶级要行动，不是嘴上念念
【回复】哦，无产者一定是因为喜欢工作才去打工的
三好学生XProMax:
每周工作7天，每天10小时，至今未婚。眼看着“不思进取”的同事被一个一个的调走、辞退，心中也是颇为无奈。“项目缺了谁都会正常运转”，“莫把平台当能力”，“迟到一次警告，两次罚款，三次辞退”，“告诉你工资比别人低的理由，就是请假比别人多，为什么别人能坚持不请假”，“晚上11点去办公室，你看看哪个在加班啊？以前我们都是加班到2/3点，第二天8点照常上班”，“审批推进缓慢，也不是所有外交都要拿钱去推进，去解决”，“每天晚上8点前把报表发到群里，今天是最后一次，再出现同样情况，请主动离职”，“现在就业压力多大，就这么恶劣的经济形式，公司能给你一份稳定的收入...”工人兄弟们，熟悉吗？他们甚至懒于给我们画饼了...[惊喜]

【回复】你话勾起了我回忆，有个管理员PUA我 说他以前 做打磨工一个月500 每天中午要吃9两面 早上7点起来加班到2.3点有时候还去吃火锅，保持了一年，最后工资下来还欠老板2000左右，后来再去做打磨工的时候4000一个月。我当时直接就是一句，你这样干了一年怎么还没si啊。
【回复】回复 @云朵上的蝴蝶 : 资本家会给你这个机会？
【回复】回复 @撕裂心魂 :人力成本低是因为大学扩招很多年了，但产业升级速度没有毕业生增加的快，没有大学生合适的岗位。外卖员的大学生占比已经很高了，这是整个社会的问题。
J1CaoV587:
996的本质不是为了让员工产出更多价值，而是为了防止员工回去的那么早有自己的时间去学习更多知识来提升自己到时跳槽涨薪[吃瓜]

【回复】防止员工思考和学习（提升）
【回复】回复 @客居南山 :除了防止提升还有个限制社交的作用，只要你提升自己，并且有自己的时间去社交，你就有可能自己拉到客户。
品如的衣裳:
不要为了钱多加班，你九九六加班了就会挤掉其他人的工作岗位，其他人为了得到工作岗位就会降低自己的单价来跟你竞争，竞争完之后还有更多的人降低单价来竞争，我们无产阶级要是这么内耗，永远不会有出头的那一天

【回复】回复 @海利的鹿角 :那人力都贵的话，就没人创业了吗？
【回复】回复 @海利的鹿角 :你空着两只手连下顿饭都没着落你打算怎么创业，大街上要饭吗，现在没个几十万哪有创业的资格
【回复】回复 @海利的鹿角 :你这思路资本家听了都要落泪，看来美国西欧人力这么贵他们一定创业很难吧，一定没什么好企业吧，非洲人力这么便宜想必创业环境一定很好吧
靖叁念:
一个没有泄气阀的高压锅，就是一个可预见结果的炸弹。不断升温的内部环境，一次次的在考验着这锅的材料与质量。 曾经…铸锅的人用一代人的生命，铸造了这坚硬的锅体。但它设计之初并不是一口高压锅，直到有人在锅上，加了一顶密不透风的盖子，并美其名曰……这样只要花1个小时，就能用高压，煮出传统铁锅10个小时的高汤。

弹跳炸弹:
为什么？因为华为搞狼性文化和996，其他小老板就跟着学咯，学就算了不学全，光加班不给华为的工资，工资不过万谁跟你996

【回复】回复 @冷灯照孤枝 : 狼工作吗？
【回复】而且很多公司是无效加班，故意拖你，换句话说，看不得你过得爽，
【回复】回复 @Ash-Zelie阿正 :当然工作啊，不然食物哪里来的？只是狼一天工作10几小时的话，早灭绝了。。没文化的人才会说狼性这个词
迷之白doge:
一个人996，相当于拿两个人的工资（在多数企业甚至就是拿一个人的工资）干三个人的活，众所周知有人亏就有人赚，可也有不少老板说效益不行公司也没赚多少钱，那多出来的巨量剩余价值谁赚走了呢？

【回复】996，拿一个人的工资，干三个人的活，才是常态。
【回复】回复 @m1306 :确实是两个人的工资，但两个人的工资，购买力和以前比只够一个人的[呲牙]
【回复】我想起来我之前去参观一家工厂。 一个负责人接待我们，一路上和我们抱怨现在的生意多难做，一直在亏损，都是在养养工人的等等。 然后到门口，我看到一辆白色的跑车，问他这是什么。 “哦，老板娘新买的保时捷”。 从此以后我再也不相信资本家的嘴了。
爱炫辣条de苗总:
凭什么这么累啊，从学生时代卷到工作时代，早六晚十到早七晚五，精神损耗大 身体损耗大，工资还低，现在的蔬菜水果动不动就十几元一斤，一个小时也才挣十几块钱，根本不公平，不划算

【回复】何其不公，普通人勤勤恳恳一辈子也只能混个温饱
【回复】所以去看白同学道家里的庄子，老子杨朱的思想才是对的。逍遥无为，顺其自然。不取一毫，不拔一毛。不妄为，以天地大道为法则，及时行乐。
【回复】现在吃饭不都是20多30多，然而平均时给也才20多，等于996白给2个小时[吃瓜]
不加糖的绅士:
主要是很多加班其实都是无效加班，比如一个活三小时能干完，但是他非要你从早上坐到晚上才放你回去，之前刷到的一个在德国工作的国人。了，老板给个任务让他一个月内完成，他肝了三天干完了，剩下27天到处旅游，老板都不会多说一句话，还支持他，看看我们这里，一言难尽[辣眼睛]

【回复】有些单位是一天的工作你三小时干完，第二天就会给你安排两天的工作量。只能慢慢的摸鱼，
【回复】我们单位是干的越快事情越多
【回复】不能干快了，你会发现你越高效你工作量越多，背锅越多，就是不升职加薪[笑哭]
一个路过的王歌:
日本老板刚到中国对中国员工说：我的管理方针十分严格，为了公司的利益，必要的加班也是需要的，希望大家理解。 一个月后：你们这样加班是不人道的[捂脸]

【回复】回复 @昧得丝 :没去干过时，你会以为他们的管理制度严格，工作后，你会发现比国内百分之八九十的企业强太多了，方方面面都强太多了。至少90%世界500强外企待遇都很不错。国内的话胖东来、华为也还不错。
【回复】回复 @昧得丝 :世界五百强是不错，前提是（外企）。胖东来不了解，据说很好，不加班，但是没干过。华为是真的累，当然工资确实是高
【回复】你们公司吗，真是羡慕有这样的老板
超级战队yes:
有没有可能007996，一个月在美国你最少能挣3000美元（人民币20000），在日本你最少能挣300000日元（人民币15000）.我们不反对007996，我们反对的是007996后，工资没有美国的50%，日本的70%。然后哪怕是现在这种高通胀，论购买力也还是美元>日元>人民币。[doge]

【回复】你只要007 996了，自然就不可能高工资。。。。 压榨你了，你一个人抵了两个人，另一个人的价值被你取代了，那么他就会以更低的价格被其他人压榨，以此类推，他也会取代别人的价值。 导致所有人的价值都消失了，就会出现一部分人996低工资，一部分人找不到工作。 这样就可以无底线压榨996低工资的，因为你不干还有一部分没工作的人等着干。。。。。
【回复】反对，在相同时间，应该拼效率和能力和学识。加班只会让你脱节。
【回复】存量是什么意思呢，最简单的道理，你父母在深圳买了一套房，你还用多努力吗？
绿皮大怪兽:
偷换了概念罢了，之前正常8小时工资是跟996一样的，当年的人讲究奉献加班成了常态化后没给钱也觉得理所当然，之后给加了一点加班费对于实际加班时长来说还是不够的，然后为了美化说我给了加班费，为了把这部分发出去的钱再拿回来开始连计算工资工价方式都玩着花样了，扣工资的条款理由也越来越多了。

【回复】不要相信任何讲究奉献的人，如果他讲究奉献的话，那么他就应该跟我们一起受苦
【回复】你看看美国德国等欧洲国家的公司就知道了，根本不让你加班，员工也是很有意识的按点准时上下班
【回复】上厕所超时1分钟罚50[吃瓜]
感冒的吻:
可是老板觉得加班的长短才是你价值的体现。而不是工作效率。

【回复】我上一个老板有点意思，说你单身一人的，不上班在家不也是闲着吗 无语得很
【回复】回复 @hxhal : 一样 休息日叫我办事 我说我有事 他跟我说你能有什么事
【回复】回复 @hxhal : 上一个老板说不想让你打游戏浪费时间，天天让加班到晚上11点
愚者们的相对速度:
苏联虽然是5天工作制.但是周6要义务劳动啊.1919年4月12日星期六，莫斯科-喀山铁路分局的15名工人在下班后“义务加班”，抢修了3台损坏的机车。随后，该铁路局职工响应苏联共产党号召，为支援前线、保卫苏维埃政权，在星期六从事义务劳动。这一活动很快得到全国工人响应。1920 年5月1日星期六，举行了全俄星期六义务劳动，时任领导人列宁参加了克里姆林宫区域内的清扫工作。之后，这一活动在全国各地展开，一直持续到苏联解体前。2014年为激发民众的爱国主义精神，俄罗斯决定恢复这一传统：每年春季开展星期六义务劳动。

【回复】义务劳动是为集体，加班不过是让老板早日别墅靠海。
【回复】这个是为了集体，又不是为了老板和资本家加班
【回复】你为集体劳动创造出的价值全都归于整个集体，你为老板加班创造出的价值9成9归老板了