当了主管，却被同事疏远

ACC自适应洒水车:
现在的主管和普通员工没啥区别，多几百块钱还要累死累活反而让人觉得惨

【回复】知不知道有句话叫，权力可以缓解疲惫感
【回复】回复 @阳光少年郎 :以前的主管是这样，现在的主管只是考核任务比普通员工多，工资稍微多一点点的打工仔而已[笑哭]
【回复】可能是刚入职场吧，总觉得主管他能有自己的选择空间，小兵只能硬着头皮做分配的任务呀。当然，主管比小兵有更多的业务压力（好像身边的领导更容易感冒，不舒服表现）
白克汉姆:
现实是同事升经理了，就不和我们这些专员玩了

【回复】我当年晋升后也类似。直接被其他人嘲笑了。他们说我从政了。
【回复】我们是专员升课长，再升是经理
【回复】回复 @闪闪发光的老高 :没开声音，我还在猜什么是重振了[辣眼睛]
拒绝厄运:
哪个年代很强，现在好多都没有[笑哭][笑哭]

渣池:
我升上主管一年了，但我还是喜欢跟能干活能做事的小年轻打交道，不喜欢跟动不动拉帮结派站队的其他部门老大玩…不喜欢这种氛围，不好好干活做事，光顾着拍马屁去

哎哟不错哦咖喱嘎利:
又真实又幽默，一天盯着刷了老师好多视频[嗑瓜子][妙啊]

逍遥的飞燕:
我印象最深的是我们班长。开学第1天的时候，班主任让他通知我们一句话，他就真的只通知了我们一句话，耗时不到10秒钟。学期最后一天，班主任让他通知我们一句话，他整整通知了我们30分钟。其中包括29分零50秒的打鸡血、画大饼。[吃瓜]

一粒微尘君:
高老师，空降的中层管理岗，主要工作是过去解决企业目前存在的问题的，怎么处理员工关系和跟分公司最高领导的关系啊？然后岗位其实没有一个明确的岗位，就直接对分公司最高领导负责。

【回复】1、就事论事 2、历史遗留问题，对事也对人，因为人都在呢 3、最好是有明确的岗位，至少要充分的授权 4、与群众快速地打成一片，倾听他们的声音，这时对人不对事 5、先解决必须解决的问题争取上下对你的信任，再解决最难的问题
陌落之月:
高老师，我刚升主管，也遇到你说的这个问题了[笑哭]

秋名山唯一的老司机:
过一段时间，他们就习惯了，只能这样