职场上提供情绪价值的人，活得舒服升得快

备驯服的狐狸:
前提是你提供情绪价值的那个人是个正常人，比如面试都会碰到无缘打压你的人，否定你的人格，否定你的价值，否定你过往的经历，还得看场景来

【回复】那他压根就没打算招聘你，对回去就行了。比如专业上的大家一聊双方都清楚底了，你就反问他一个他大概率不清楚的问题。温和而不失礼貌的对回去。[doge]。现在一些面试官总在考量面试者不会什么，而非面试者会什么。不要为这个伤了自信心。
【回复】回复 @莱昂的日常 :请教一个问题！吐口水给那个很烦的面试官，这种行为在中国是不是违法行为？会被抓，或者坐牢吗？或者会被索要赔偿吗？
【回复】回复 @莱昂的日常 :真实了
未来精灵:
前提是你提供情绪价值的那个人是个正人君子，否则。。人家就是想让你跪着舔

咖啡熊国王:
情绪价值还得看我的[doge]高老师今天这身衣服没谁了 儒雅随和[星星眼]

锵锵Fiona:
背景好像假的，以为抠图。。。。直到出现一个人。。。

锵锵Fiona:
跪舔是领导瞎你还夸个没完，让团体在瞎的路上一往无前。

earllgreyy:
最近就自己悟出这两招，没想到刷b站老高也讲了。开心开心！感觉得到了大佬的肯定！谢谢老高

皇极尊:
说的是没毛病 但是得分人 [吃瓜]不是什么人都值得给它脸

鹿阳生:
得不到公正对待，还提供情绪价值有意义吗