基层-中层-高层，职场晋升背后的真相和规律

芜湖大司马丿:
老高确实教我很多，虽然没有大火，但希望一直做下去

【回复】回复 @闪闪发光的老高 :我有搜索过很多职场话题，看过挺多教学up，说实话老高是职场up里面最强之一了，视频产量高又有用还不枯燥，但是我觉得可能受限于职场题材本身流量小，我是制造业一个小领导所以稍微有点时间搜索学习职场知识，看周围的底层员工上班就已经很累加班很久了，下班肯定是刷娱乐短视频或者玩游戏，不会看这些学习视频的，老高的视频受众肯定得是在上班有时间且愿意学习的人，这也太少了，基本上火不了，要火应该只有把标题和封面弄夸张一些，内容再讲点有争议的或者猎奇的，就像现在热门里面各种律师的普法短视频一样，老高早期视频里面就有满足这些条件比较火的，但是我感觉这样做可能与传递干货有矛盾
【回复】高老师可是大厂的，我们都是花钱听的他的课，互联网只是高老师副业[吃瓜]
【回复】回复 @一汁水葫芦 :看老高的视频要有格局才能理解他[吃瓜]
唱着YMCA前进:
我领导三年做不出个der，老板白花1000多个，年终，节日的福利全没了，最近端午节连粽子都没了，现在启动了第二个项目目测也是gg，但老板还用他，是为啥？带团队是为了带团队，还是为了带团队赚钱？开公司是为了开公司还是为了开公司赚钱，我很迷茫。

【回复】学习了，老高长视频，来回学习
【回复】世界本来就是巨大的草台班子
【回复】那说明老板不行 不是伯乐
思密达有毒:
其实最重要的还是那句话:要听领导的话。

【回复】在都听领导话的同事中 如何脱颖而出[呲牙]
骨科小高:
其实这些都是借口。就问你一句:老板既然想提拔他，为什么不让他干点活儿呢？他既然不想提拔你，为什么要让你干那么多活儿呢？平时活不干，最终提拔的例子还少吗？[吃瓜]你这种给PUA找借口的言论，不太好

【回复】回复 @迁怒茨木童子 :确实
【回复】回复 @禁止emo小助手 : 你说的这种情况确实也是存在的，但前提是你的上级有心提拔你，公司也处于非财政紧缩阶段
【回复】回复 @禁止emo小助手 : 嗯嗯，我确实这么干，最后也被挤走了，用一个刚毕业的大学生接手我的一部分工作，其他工作又分给其他同事了，结果大学生不到两个月也离职了
立海的弟弟是更:
分配制度里，管理要素是多种之一。up讲的真好，虽然不是吃管理饭的，但是爱听

U-238E:
全篇干货[点赞]解答了我内心多年的疑惑 带我领略了不一样的风景 受益良多 感谢老高[打call][打call]

可可de大树:
20岁做对事（找好行业），30岁跟对人（抱好大腿）

蝈蝈和远远:
高老师，自从进了B站，总共投出去五个币，这是第六个给你了！！！

小胖子啊灰:
你说的都很对，但是我们有一个问题，为什么非要去给人打工？自己做点事不香吗？我就在家放牛，不看别人脸色

貓川Maiya:
对照了下发现我老板真的是神仙中层，每一点都做得非常到位[打call]