签了offer可以不去吗？不可以！

HENRLYLIU:
什么叫签了offer啊，发offer并不存在签约行为的，入职以后才会签约正式合同，不要混淆概念。公司给应聘者发offer只是告知他通过几轮面试公司认可了他，并愿意提供工作岗位，这是一个双向选择，拿了offer不去委婉地拒绝就行了，在人事那边也不过是少了一个入职人员名额而已，而且人事一天都不知道被鸽多少次，人家自己都不放心上，你纠结啥呢，提前告知，拒绝时态度好点就行

v110137526:
你说让我等通知，我等半年了，通知呢，契约精神在哪里了[藏狐]

太白山的老皮皮:
法律上来说offer属于要约，表达企业希望与求职者签署劳动合同建立劳动关系，求职者如果承诺了那才算是达成了合同关系。如果劳动者仅仅只是收到了offer而没有承诺，双方根本就不存在契约关系，更谈不上毁约。这个hr的专业水平有待提高，这是合同成立及生效的入门基础知识，随着互联网的发展以及相应大数据的建立，这类水平差能力低的hr也终会被大众所知悉。

【回复】回复 @码个栗子 :如果你作为人力问这个问题，那答案是不会怎样。如果你作为企业问这个问题，那大可以追究他的违约责任。
【回复】回复 @玛格丽仔 :理解有限，应该是有责任，但一般没人追究
【回复】回复 @太白山的老皮皮 :作为求职者呢？
IBelieveJQ:
HR说面试通过了，口头上说给我发 offer ，结果自己继续邀请人来面试，找到经验比我丰富的就没给我发 offer ，这不是不遵守契约精神吗？难道就允许HR放别人鸽子？不遵守契约精神？

【回复】央国企不会出现这种情况
阿彻尔李:
s比东西，我offer发了 被取消了，就说业务调整，暂时不需要了，很抱歉………企业契约精神呢？？？

唔该叫我吴生:
有一说一，企业发了offer跟求职者确认了offer是两个概念，你接到了offer不回复不确认那接一百个都没有问题，但是回复确认了的话，那就是订立契约了，不去确实是有责任的，反之亦然。之前就有企业发了offer，求职者确认后企业反悔然后被告的案例。

明净不动小心心:
我不赞成接受了offer，随便反悔，但是她说记录在案就搞笑了！！！！简直是瞎说

热海Kisaragi:
能讲出这种话的真的没点大病吗[暹罗猫小豆泥_单纯]

刺客五陆七:
求职信息也属于个人隐私哦，公司泄露求职者的信息(包括但不限于曾拒过offer)是违法的哦

温温vin:
拒绝offer有问题？？？？你要不重新看看自己的文案？

【回复】这人越看越像那个，三句话让男人为我花了18万那个