“你手上有其他offer吗”，HR到底想问什么？

贺歆然:
真服了，面个试跟她娘地下党一样[doge]

【回复】学历都已经卷到清北了，实习啥的也都没得卷了，当然要卷面试啦[藏狐]
【回复】还好吧，第一印象基础打好往后的职场也会好走一些，而且面试只是小问题，最重要的还是培养高情商，与其勉强自己适应职场环境不如从上学的时候就慢慢培养容易亲近职场的性格
【回复】面试谈薪阶段是典型的谈判博弈环节，如果不适应，说明您可能还更适合批发价。
账号已注销:
被问过，我老老实实说有，问我是谁家我说不方便透露。然后他明显就声音听着都开心了起来问我为啥选择了他们，我说那家我也要去看一下的，顺路先来你们这边了。他说那就是我们这边离你家近啰？我说不是，你们远一些，我今天从外婆家出发的。这大哥听完哭笑不得。后来还是入职了，入职了才知道面试我的是二老板，hr大哥家里孩子发高烧请假了，大家都有事做没空只好老板来面试我了...（后来hr大哥告诉我其实面试是不应该问这些的，老板不懂就瞎问哈哈哈哈）[藏狐]其实远也不远就差一个路口，他家交5金另一家只交3金我就选了他家[doge]后来就经常有人开玩笑说我是老板克星，因为一进来就给了老板当头暴击把他雷到了[藏狐]我觉得公司和求职者双向选择没什么见不得人的，我去面试的时候也有好几个人一起竞争，我一个打工人都不怕竞争，你那么大一个公司为什么要怕和同行竞争呢？不过我们这边确实比对面那家氛围好很多很多，饮料区贴着一排大字，合理休息禁止上班摸鱼加班干活，严禁无意义加班[doge]平时大老板基本不来都是二老板坐镇，人挺好的有事能拉得动他帮忙，脾气也挺好的，有问题大家一起上，也不拖欠工资。所以我觉得求职第一步就是理解双向选择，坚持双向选择，不管你的面试官有没有问你这个问题，你心里都要清楚你和他是平等的，你和这个公司也是平等的。会计实务第一课老师告诉我们：中国中小企业平均寿命不足3年。能长期留存下来的要么整体实力强氛围好，要么压榨员工奸猾算计。不想动不动就换工作就自己多注意挑选吧。

【回复】确实，工作氛围好的单位太重要了，我是那种宁愿薪水少一些，也想要有一个比较舒适的工作氛围的，毕竟对我来说，结婚生孩子又不是那么重要，既然是一人吃饱，全家不饿，那肯定就怎么高兴怎么来
【回复】对于规模大些的公司招聘往往是持续的，招聘成本也挺高的，无论是时间还是经济成本，所以遇到合适的候选人自然不想放弃，何况有些公司还有转换率的考核
叔山无趾:
这年头很多像博主一样的HR，以为自己才是公司招聘的主宰，实际上招聘的部门才是，也就是说员工应该在乎工作要求的能力，而不是做人的能力，结果就是找了一堆能力不足但是符合所以hr标准的员工，导致公司血亏，大公司还好，小公司倒大霉，真的是笑死。

【回复】业务部门面试都在前面，判断能力行不行，hr 都是最后一轮，判断综合素质，潜力，性价比，文化适配，意向度各方面
【回复】事实上小公司到了hr面基本就是直接谈薪资待遇之类的了，没有两三轮技术面根本连hr都不会面到
【回复】回复 @我爱所有字幕君 :除非你这个岗位是可有可无的，否则业务部门招人都急得很，碰到一个能干活的那真是恨不得马上薅来。
绯色之羽:
为啥会有人觉得这个不尊重呢？实际上这是技术大牛才有的待遇，一般人就直接给批发价了，谁在乎你有没有其他offer。说白了这个问题其实是一个很尊重人的问题。就是觉得你优秀，想招你，所以了解下自己的竞争对手offer，然后才好去特批申请，给你更高的薪资待遇。就这还有人觉得不好？

【回复】+1，正常批发价的不会问这个问题的，我当年校招的时候问这个问题的公司都主动给我+q了，我就很老实回答，有几家offer在考虑，校招集中投同时收到多个offer很正常，不会被认为在养鱼的，而且他们也知道行情，只有想给你加钱才会问，不想加的直接给你批发价让你自己考虑去了
【回复】你说的技术大牛应该是不是指刚毕业的学生吧，除非特别特别特别牛逼的人才人家才可能会动一点抢的心思，不然你就算名校毕业品学兼优也没什么好抢的，因为就业早就饱和半饱和了，读大学绝大部分人都是想做体面的工作，不体面的岗位缺人但没人愿意去，体面的岗位早就不缺人了，因为大把应聘的，而且是名校生。
【回复】之前被问过，但是自己回答的太草率了，感觉催过了一个谈薪资的机会
咚呲哒呲233:
公司有这种hr才是真的活不长久了，校招面试了一大堆公司没有一个问有没有其他offer的，做人实在点，薪水谈好就得了，公司真拿自己当盘菜呢？

【回复】这个问题一般只会问要争取的人……来不来无所谓的人事不会问的，问这个问题的意思就是你很优秀，我想知道我的竞争公司有几个，然后来判断给开什么条件你才会来。
【回复】看到大家的回复，就放心了…没见过，不代表不存在啊，只能说同学加油啊！
【回复】额，之前看过我们老师公司的招聘，有一个很优秀的应聘者就被问到过这种问题，其他竞争力不强的没问这个
诗羽琉璃:
昨天面了中软，今天面了小破站，然后b站的HR问我有没有面其他的公司，我说那肯定有啊，不但有还有好几家[doge]，当时我就看到小姑娘脸上一阵错愕：“您不是专门为了我们b站而来的吗？”（因为我前面讲了很多我是多年的老用户对于小破站热爱等等屁话）“那肯定啊，我肯定是要综合考虑对比各家薪资待遇情况的，热爱又不能当饭吃你说是吧”也不知道小姑娘是明知故问还是真的自信心爆棚觉得自己公司好[辣眼睛]

【回复】可能她就是热爱当饭吃的吧
【回复】[doge]如果真的是小姑娘，可能是还年轻吧
【回复】hr可能都是外包的，有家外企hr还问我你英语六级这个成绩，那你四级过了吗
石头宝鉴:
庙小妖风大，直接说在面其他公司，在推进中。 大公司不会在意你的offer多少的，你愿意来就给你开公司价，不会给你贬低或者拔高，批发价就是了。

【回复】回复 @绯色之羽 :就说的互联网大厂。给你发多少，不是说跟hr谈的。。大部分人也没到跟老总谈笑风生的程度，基本拿个批发价…同一等级浮动不会很大。 故意压薪资在大厂基本不存在的，没那么短视。中小厂真的王八多，给你压。
【回复】有些一看就很优秀的是要争取的。有些甚至到了主管点名要争取的。阿里，腾讯，字节，美团这种情况都有，不知道你说的大公司是多大的公司……
【回复】回复 @石头宝鉴 :手里是有预算的，批发价也有档次
不要香菜唔:
你要是真心对待员工，不报虚假薪资待遇，按时缴纳五险一金，加班依法给加班费，谁拿你当备胎。从不思考自己的贪婪

【回复】回复 @绯色之羽 :友情提示，现在五险一金被很多公司当成福利
【回复】你手上有好几个offer的时候你不挑个待遇最好的？
【回复】回复 @在小舟上 :多拿几个offer,挑个不用五险一金当福利的。
西门多情:
做了几份工作，我一直相信一个道理，再伟大的公司也是从人事和招聘开始败落的

xyjifr:
我就这么说的，hr直接问，那家和我们都给你offer，你去哪一家，我直接懵

【回复】我也经历过哈哈哈，我记得我当时说其中一家给的薪水待遇都不错，但是工作内容和形式与我的工作规划有一定出入，您家的工作内容相对来说更符合我对未来的规划，但是区域上来讲稍微薄弱，如果条件合适的话应该会先考虑工作发展
【回复】当然是这一家[doge]先把offer骗到手再说
【回复】从工作内容和公司发展平台来看我更满意咱们这个岗位。但是具体的决定还是会部分取决于两家的待遇对比
忘川LIBRA:
这种问题真的过于折磨人了[辣眼睛]前两天面天美L1的暑期，hr面被问到了手上有没有其他offer，我说我已经有华为秋招offer今年年末入职，然后他问我如果这次暑期给你转正的话，你会放弃华为的offer来腾讯吗[辣眼睛] 大家我的回答是这样的，大家可以参考： 我目前还不能给您确定的答复，如果有幸后续能加入腾讯，我也会在工作过程中检验自己与岗位的匹配程度，并且在跟家人商议后再做出决定

【回复】回复 @猫猫小雨QAQ :谢邀已经在华子打工了（）
【回复】回复 @忘川LIBRA :哇塞 人才唉我好羡慕[脸红]
【回复】直接说我个人认为腾讯天美在各方面都更加适合匹配我的个人发展规划和对公司与岗位的要求，如果有幸拿到贵司的offer，我会十分珍重并做好入职规划
SlackerNotShrek:
我们在教育自己的孩子不要撒谎，另一方面，自己疯狂撒谎，哈哈哈，美曰：这叫圆滑，呵呵，笑死我了

【回复】坏人问你家孩子家住哪里学校在哪也不能撒谎？[难过]
【回复】这也没有撒谎啊，只是换了一种说法为了让自己体面点，谦逊点，当然你也可以直接说 没有或者目前还没有被一家公司看上，有几个或者手里太多了，不差你这一家
【回复】这有什么好笑的？不同阶段不同的处世方法而已
萝卜啃狮子:
老面试人了，我会笑着说，有正在考虑的公司。不要纠结offer这个问题吧，也不正面回答会不会考虑他们家公司之外还有哪个公司，就笑着说，还在谈，在考虑，但我会优先考虑咱们家（当然需要你足够匹配这个岗位，你要胜任哦）

Andreolly:
奉劝还在校的，别把自己放在被动位置，该回答啥回答啥，也不要只回答，还要问问题，关心的问题都要问。有能力不怕没公司要，双向选择，这年头各个公司最缺的就是人，各大高校都招不到。

【回复】回复 @凛夜_rin :看岗位，技术岗缺有能力的人。我当时找工作直接拉了个需要问的问题的清单，面试时对着清单挨个问，照样收到好几个offer，也没有HR不高兴，有个公司还给我开了应届生顶薪（但那个公司最后我也没去hhhh）
【回复】现在就业环境感觉很严峻啊，真的缺人吗
【回复】回复 @bili_22543225420 :双向选择嘛，有看不上的不录取就行了。我最近面了些，清华北大中科院的，实力很强呀，应届生里也有很不错的。而且因为是双向选择，自身平台够强，才能吸引到优秀的毕业生。
火拳夫人:
我今天面的，hr直接问我之前拿到offer的给我多少薪资[囧]当时人都麻了，不过还是实话实话了[笑哭]

【回复】+1刚刚有个电联的hr唠了10分钟就问我现在的offer在哪啥薪资水平，因为我对他们公司不太感兴趣，就直说了……你要能给我开更高咱再继续唠，不行的话就省省我的功夫吧。
【回复】回复 @新兰佐樱一生推 :一般来说，最好不要，容易让hr摸到你的底，丧失谈薪的主动权。
【回复】回复 @祁天敕令司鸿蒙 :[囧][囧][囧]算了，人家还不一定要我[笑哭]
春眠睡死不觉晓:
问有没有其他家offer还有最重要的一点，hr招人也是要绩效指数的 如果一个人明明谈好了价钱，最后不来了，上面会给到hr压力认为hr没有沟通到位，hr为了给自己留条后路，先摸清你是否有其他家offer，然后告诉招聘主管，给他打个预防针，这样万一你不去，他们也不用担责任了[doge]

小bird游六花:
你在说你杩啊，不谈薪资细节我过去干啥的？我图你们老板不洗脚？图你老板身上臭？[尴尬][尴尬]挺搞笑的。

【回复】但是这种说法在大学那种就业指导课就给你说不要去问细节我就rmmm
【回复】回复 @园子的发圈 :就业指导老师就一直让我们提升学历，说家里有关系有条件的该干啥，我们这种没背景没关系又穷的就继续提升学历，如果家里紧急用钱，那就服从学校安排分配工作。[尴尬]
【回复】回复 @迦希大人不嘴摁 :学校还给你们找工作啊[惊讶][点赞][酸了]
bili_22543225420:
我发现评论里好多年轻人真的太狂了啊。也许你是个技术大牛觉得这种试探性的问题不尊重自己。但其实绝大部分人都只是普通的劳动力商品而已，可替代性非常非常强。那你们去买个东西，当然要从各方面比较来看看它值不值这个价啊。

【回复】我出售工作时间，但我可没出售我的隐私
【回复】不管我技术怎么样，这种不尊重人的做法我觉得这公司也活不了多久了
【回复】回复 @bili_22543225420 :……我也拿了很多offer啊，说白了很多公司也是被我用来与其他公司比较的，只要我打工，大多数公司也像白菜一样被我挑挑拣拣的，公司大也罢小也罢
九生猫Glone:
我是来找工作赚钱的，不是来跟你谈恋爱的。这偷换概念真的绝了，如果不谈拿到的薪资和offer怎么A出更高的薪资offer，既然我都愿意和你A说明我有看上你们公司的地方，我是未来给你打工的，地位不可能比你们高，但是至少我有权利在进来前占据主动地位，这年头了还有让人放弃主动权的?你们公司没钱，有的是公司愿意开高价。