【真题43】上级领导难为你，怎么办？【公务员面试-公考面试】

仓鼠君cc:
现实：体制里让我等我就等，他摆烂我也躺平，难道我没做好你能开除我？ 面试：加强沟通，对接领导，反思自己，及时汇报，线下交流，增进感情，完善工作，共创未来[doge]

老夏说公务员面试:
我发布了一篇笔记，快来看看吧 你新负责一项工作，需要与上级单位的小王交接和沟通，需要他给你一些指示，但是小王一直拖着，对你很不耐烦，只说等等，导致你的工作无法推进，领导也因此批评了你。... https://www.bilibili.com/h5/note-app/view?cvid=18168222&pagefrom=comment

摸脸怪:
大龄考生6进2上岸事业编，感谢老夏哥指导~[给心心] 笔试成绩出来没多久就在B站上发现老夏哥的频道，之后就没看过其他面试资料。自我反省复习过程并没有背题、自己录音训练，只是反复看老夏哥的思路、例题及分析。面试时紧张了，第一题综合分析是领导讲话，一时短路想不到老夏哥讲过的破题思路，随便答了一通，比较遗憾，后续题目心态稍微稳定，答得还行。最后分数不算高，比其他人低2-5分不等，奈何我的笔试分比他们高，最终胜出。 感谢老夏哥的无私分享！我一定会给考编的朋友强力推荐您！ 各位有缘向老夏哥学习的伙伴们，跟着老夏哥的思路方法没错的，加油！[打call]

猫de萌兔兔:
听老夏的课，背老夏的书，成功上岸~看到是全场第一真的是太爽了，谁说不报班就不能上岸的！

【回复】请问是怎么具体的学习的啊？可以分享一下嘛。
柠檬苹果汁秘密o:
第一，正确对待批评，保证完成工作。人无完人，做事情就会有犯错的可能，所以在机关单位工作，被领导批评几乎是在所难免的。况且，这次确实是我有错在先，没有及时完成工作，领导批评我，于情于理都是正常的。我会正确面对这件事情，坦然接受领导的批评，向领导诚恳认错，表明我确实工作不到位，接下来会想方设法，加强沟通汇报，克服工作中的困难，解决工作中的问题，把进度赶上来。第二，请教以前同事，明确努力方向。我是新负责这项工作的，与小王以前可能不熟悉，所以沟通交接的时候有些不顺畅，这也是人之常情。我会请教一下以前负责的同事，主要请教两方面的事情，一方面是，问问有什么事情可以先做一做。我想着，前期我可能有些等靠思想，总想着让小王手把手教，没有自己主动先做一做，这是要调整的。另一方面，我会打听一下小王的性格特点和工作风格，把我面临的情况向同事说一说，请他给我支支招。因为同事以前与小王配合工作，掌握的信息比我全面，有他指点下，我与小王沟通才能更有针对性。第三，上门当面请示，求助领导协调。小王是上级单位，我们工作不在一个地方，沟通起来天然有些麻烦。我会更加积极主动，主动上门向小王面对面汇报情况，特别是要向他提醒说明，这项工作特别重要，现在卡在了一些关键节点，影响了整体进度，请他务必抽出时间，跟我交代一下。如果小王上班时间太忙，那么我会多等一等，等他下班的时候，请他帮帮忙。汇报时，我的态度一定要好，多体谅多理解小王的难处，真诚地请求帮助，精诚所至金石为开，相信他不会故意为难我。如果在我反复努力，依然没有办法解决的情况下，那么我会直接向领导请求帮助，请领导帮忙协调一下小王或者小王的领导。毕竟，工作是第1位，哪怕为此再受领导批评，也不能耽误工作。第四，抓紧推进工作，汇报工作成果。小王是上级单位的工作人员，前期沟通不畅，我相信主要是客观原因和我的原因，他是对事不对人。只要是我态度坦诚低调，多请示多汇报，一定能把交接和沟通做好。我有这个信心。因为前期耽误了一些时间，在沟通交接后，我会加班加点，并向同事寻求帮助，加快工作进度，把事情抓紧解决掉，并及时向领导汇报进展情况，让领导放心。今后，我将一如既往踏踏实实干好工作，尤其是注重提升沟通交流能力，补齐这个短板，避免类似问题再次发生。

【回复】虽然一股子机构答辩味，但又不全是
Y椰子糖:
招一排三，逆风翻盘，全靠夏老师指点，感谢🙏

【回复】请问具体的学习过程可以分享一下嘛。
橘子汽水没有气:
后天事业单位面试，祝我守擂成功[打call]

【回复】回来了，还愿，面试79.88 综合成绩第一，前两天刚体检完，政审材料已交 等待发布公告😍
【回复】回复 @橘子汽水没有气 :是先听框架打基础嘛。
【回复】回复 @门户私计 :听夏老师的课，然后背题，自己模拟
清清清清清茶茶:
面试全场第一 刚开始就买了老夏的100道 多背题绝对是秘诀 让你有话说 哪怕是一句话一个词 关键时刻用上不打艮

无情杂修:
老师能专门讲一期广东事业编统考的视频吗[大哭]下个月就要面试了[保佑]

凌月明名:
我来了，希望体检和政审顺利。面试81，在入围体检的人中倒数第二，不过，已经是我这么多次面试的最高分了

【回复】如果当初能早点发现夏大哥的视频，也许去年就能上岸了
席墨儿:
说的有道理，我快面试了，这两天像个无头苍蝇到处学，心里乱的不行，还是要沉住气

木益益:
老夏，毕业超过两年，但是工作时间不到两年，岗位要求两年以上工作经验（不是基层工作经验），在朋友签合同两年，面试资格复审的时候要求提供合同或者社保证明，提供了合同证明。请问政审的时候查这些吗？

【回复】回复 @呜啦啦104 :具体我也不专业，你问问当地
【回复】回复 @老夏说公务员面试 :是查人社局工龄还是验证公司合同而已呢
【回复】我政审除了要劳动合同，参保证明，还要工资流水
谁不知风草:
我想问一下，真实的情况也可以这样处理么？

【回复】回复 @劳动改造 :我怎么从我的话里没有悟到这一层
【回复】真实情况就是让你单位领导直接给小王领导打电话，小王领导骂小王两句，一切都顺利了，就这么简单。
【回复】就是这样的。真实情况，一般不会遇到这样的人。
网友peanut2024:
模拟 各位考官，面对这样的情况，我会不急不躁，妥善处。具体来讲，按照以下情况处理： 第一，正确对待批评，保证完成工作。人无完人，做事情就会有犯错的可能，所以在机关单位工作被领导批评几乎是在所难免的。况且这次确实是我有错在先，没有及时完成工作。领导批评我于情于理都是正常的，我会正确面对这件事情，坦然接受领导的批评，向领导诚恳认错，表明我确实工作不到位，接下来会想方设法加强沟通汇报，克服工作中的困难。解决工作中的问题，把进度赶上来。 第二，请教以前同事，明确努力方向。我是新负责这项工作的，与小王以前可能不熟悉，所以沟通交接的时候有些不顺畅，这也是人之常情。我会请教一下以前负责的同事，主要请教两方面的事情。一方面是问问有什么事情可以先做一做，我想着前期我可能有些等靠思想，总想着让小王手把手教，没有自己主动先做一做，这是要调整的。另一方面我会打听一下小王的性格特点和工作风格，把我们面临的情况向同事说一说，请他给我支支招，因为同事以前与小王配合工作掌握的信息比我全面。在他的帮助下我与小王沟通才能更有针对性。 第三，上门当面请示，求助领导协调。小王是上级单位，我们工作不在一个地方，沟通起来天然有些麻烦，我会更加积极主动。主动上门向小王面对面汇报情况，特别是要向他提醒，说明这项工作特别重要。现在卡在了一些关键节点，增强了整体进度，请他出时间跟我们交代一下。如果小王上班时间太忙，那么我会多等一等。等他下班的时候请他帮帮忙，汇报时我的态度一定要好多体谅。多理解小王的难处，真诚的请求帮助，精诚所至，金石为开，相信他不会故意为难我，如果在我反复努力依然没有办法解决的情况下，那么我会直接向领导请求帮助，请领导帮忙协调一下小王或者小王的领导。毕竟是第一位，哪怕为此再受领导批评，也不能耽误工作。 第四，抓紧推进工作汇报工作成果。小王是上级单位的工作人员，前期沟通不畅，我相信主要是客观原因和我的原因。他是对事不对人，只要是我态度坦诚，低调，多请示，多汇报。一定能把交接和沟通做好，我有这个信心，因为前期耽误了一些时间，在沟通交接后我会加班加点并向同事寻求帮助，加快工作进度，把事情抓紧解决掉。并及时向领导汇报进展情况，让领导放心。今后我将一如既往踏踏实实干好工作，尤其是注重提升沟通交流，协调，补齐这个短板，避免类似问题再次发生。 以上是我关于这道题的看法。

派大天爱吃爆米花:
招2排4，面试全场第一，综合成绩第二成功翻盘！感谢老夏！！！尤其人际关系，太爱了[打call][打call][打call]

【回复】请问具体的学习过程可以分享一下嘛。
喜欢温流的给我闪:
请教单位同事，打听小王处事风格，让他支招儿，会不会给考官一种私下说别人闲话的错觉？

人间杨玉环1004:
总结：自己是诚恳的态度，自己做到位了，自己是无辜的

July之夏:
感谢夏老师，看了你的视频深受启发。面试分不高，但顺利通过。谢谢老师