不要举例!不要举例!不要举例!在公务员事业编面试中，只要你不举例子，考官就不会知道你不会答题!

采写编评样样都行:
不举例？不举例就凭你那干干瘪瘪毫无亮点的口水话，说个理都说不清[呲牙]

纳西妲去哪儿了:
有点误人子弟啊，不说举例子不好，而是比如综合分析题，考验你的综合分析能力，很多人没那个能力，导致看到那道题完全不知道说啥，这是其一。很多都是一个现象或者道理，让你去论证，用道理论证道理？能，可以，但是你能做的到吗？你那空洞的语言去论述伟人说出的道理？别开玩笑了，你能扯出来不同的三句话我都算你厉害，这是其二。我们目的是上岸，虚假也好，其他也罢，还表现自己，真表现自己是个有九个半都和公务员没缘，除非那种从小公职家庭出来的培养的那种思路，这是其三。你以为随你说的，说出你自己想的就能拿高分？别开玩笑了，面试有主观性，但更多打分规则，要点等和申论一样有个范围，不能偏离太远，这是其四。没有相应的例子论证，单靠那些语音，除非你特别优秀，真的就是那种遇事都能侃侃而谈的，否则你的逻辑绝对是混乱的，对于绝大多数人，我们都是普通人。综上，这种视频听个乐子就好，如果你真的是那种天之骄子，从小出现个个公开场合，语言表达清晰，词汇丰富，这个视频才有参考价值。否则老老实实按常规来吧，这是最快能提升自己的了。

冬天来6:
其实面试可以看成一场「闲谈」，不过就是你一个人说给七八个考官听，所以为了保证交谈的效果，一定要注意流畅、交流感和清晰。

被菌子迷晕啦:
备考的时候，不能放弃真题，但一定不能依靠真题，千万不要让真题的参考答案掩盖自己的思考。对任何问题一定要有自己的思考和理解，即使跟参考答案不同也不要紧，因为问题参考答案仅供参考，不是唯一。面试考的是每个考生能否有自己的理解，所以一定要回答自己思考过后的答案，否则都照参考答案来，就会陷入套路、模板的歧途，丢掉了与众不同、脱颖而出的亮点！

leoclipse丶:
扯淡，不举例你能答的出题目？能拿高分？举生活化的例子才是王道，对人物事例熟悉才是王道，举合适的例子才是王道，不举例你凭什么说服考官？靠那点浅薄的知识理解？

AdChou:
这个标题把我整不会了，我到底要不要举例子？[笑哭]

【回复】我觉得除非你是光讲道理就能讲得天花乱坠的大神，否则还是举例子好，但是要举冷门的例子，而且要讲得生动形象，富有感情。举例子举好了，绝对比干巴巴讲大道理好
【回复】肯定要举例啊 你比如说我们要这么做 然后说一个具体的做法 根本不花时间 利用线上宣传比如抖音微信 这种
【回复】必须举例，全是道理论证真的很枯燥，一般人也没那个水平用道理论证说够答题时间
珞曳生尘:
不举例老师一眼就看出我说的狗屁不通[喜极而泣]

账号已注销:
想要从面试小白到高分大神，高强度、不间断的从单题到套题，再到全真模拟的练习一定是最有效的方法。一是在重复的练习中，找到自己的问题并及时解决，二是通过各种题型的大量练习找到各题型的共同点，在考场上看到任何题目都能说出两句话。

是five不是feiwu:
举例我都会说自己在网上看到的和考题相关的新闻。。

【回复】像假如问环保，我举例就会说自己看到的和环保相关的新闻和自己的见解在来引出考题和举例的相似问题和解决方法
毛利侦探事务所_伪_:
社会现象不举例也就算了，态度观点题不举例很难论述和填充内容，而且例子卡顿是你前期没备好，怪谁

_虚空卡比兽_:
点进来就是逗号句号，实质性的内容不讲，搁这细枝末节挑刺

福福艾琉铳枪:
举例类比只能解释说明，无法论证，所以论证有效性分析逢举例类比必有缺陷，把握好这个分寸就好，

袁爱李李李李:
就你举得拿点例子，考官老师真的听了几百遍了，你说上半句他都知道你下半句想讲什么

【回复】这就是所谓的，他吃过的盐比我吃过的米都多吧
小玉我是龙叔啊:
举例要看你怎么举，举的好就是亮点。不举例很难亮点