面试谈薪，如何才能不吃亏？提薪20%的三个话术＋HR常见压价套路！校园招聘｜秋招｜期望薪资｜应届毕业生｜24届｜就业｜大学生｜找工作｜简历｜面试经验

我是个胖子n:
你发的有点晚，前天刚谈的薪资，我喊10k，hr立马答应，我就知道我亏了

【回复】我喊的11k，面试官给我10k，让我去银行开发996，offer拿到了，就不去[吃瓜]
【回复】哥们太那啥了，看你跟照镜子一样。喊了10k立马答应，亏死我了，后悔几个月，离职了[doge]
【回复】营销的根本找不到工作啊，都是服务员
汀戈伊洛凡凡:
中国式老板:走程序问一下你期望工资是多少[doge]，反正我就往死里压榨，特别是大学生别想拿高工资一天工作25小时一周工作8天少一小时扣半天工资少一天扣一周工资，虽然合同上不会写但是就是这个意思。不要觉得不可思议，真的有，干3个月倒欠公司钱多的很，真的是24都在公司附近，睡觉都是在公司罢个瑜伽垫拿两个沙发靠垫当枕头睡公司，动力全是老板画饼[笑哭]……[大哭]

流浪的伊卡洛斯不会飞:
说起来我挺幸运的，当初和业务部门谈的转正涨700，但是实际转正的时候部门leader给我长了1.5k，就是职级低了点

【回复】有良心的公司还是少（bushi
【回复】回复 @课聘职场说 :看的晚了哎，试用期八折，笑死了
bili个dog:
那些应对话语都是老一套的外交辞令了，hr不会以此放你一马。最适合的做法是打听一下目标公司的薪酬情况，再根据自己行业跳槽的涨薪幅度范围，选一个自己的满意价格，最后在此基础上再上调5-10%作为hr讨价还价的空间

超级无敌爱吃哈密瓜:
如果靠话术才能保住自己的工资，那都去学话术得了，让电脑自己去研发，自己去写代码，自己去跟投资者谈生意吧。悲哀

【回复】有的人肚子里有货，但不太会表达，“话术”也就是所谓的面试技巧，确实能有所帮助；如果这个人本身就很水，再多面试技巧也不能弥补本质上的不足，不可能平地起高楼。
未归大海的鱼:
[doge]一般都是问完薪资大概合不合适再去面试

【回复】回复 @叫我小丘同学 :[doge]这种一般是培训班吧
啊头疼:
说这么说过，贵公司可能有比我更好的人选，那好，我就不打扰了，转身就走[吃瓜]

_张破虏:
在我们这种小县城没用，各行各业各职位都是固定的，你行就来不行就走，比如我们这经理都是15k