试用期辞职,提前3天通知也不让走怎么办?

作者: 游刃职场有余姐分类: 职业职场 发布时间: 2023-03-18 21:38:28 浏览:17269 次

试用期辞职,提前3天通知也不让走怎么办?

吃芒果不吐奇露:
up,我是八月15号去试用的,但是我试用的这个工作每个月的工作量是不变的,和我交接的那个姐姐前半月的活没干多少,我半个月基本上干了大半月的活,而且刚接手不熟练干的特别慢,所以半个月加班40多小时才干完,但是现在我感觉八月的活错了好多了也没时间去核对,这种工作有误的情况下能正常拿到工资吗[笑哭]

【回复】这是两件事,工作没做好,按照公司制度改怎么处罚怎么处罚,但正常上班了,就得发工资。当然了,如果给公司造成损失,可能工资也会被扣。但这是两个概念
jingxi_66:
姐姐,如果劳动合同里签了说,不仅需要提前三天还要等公司离职手续咋办(要等好多天)

【回复】当公司规章制度跟法律冲突时,肯定以法律为准啊,什么效率的单位,试用期员工3天还办不好离职手续……
【回复】回复 @游刃职场有余姐 :姐姐,试用期离职要付违约金吗,如果合同说要的话后边走人要付违约金吗
【回复】回复 @幼稚促进因子 :试用期能有什么违约金
最爱Bounprem的RL:
姐姐在试用期时,如果什么合同都没有签,离职能拿到工资吗[委屈]

【回复】一般情况下是能的,如果遇到奇葩公司不给,保存好实际工作的证据仲裁,超出一个月没签劳动合同,可以要求支付双倍工资
【回复】合同不签?准备好能证明你在那里上班的证据,劳动局走一圈,接下来就是他证明你不是他公司的员工,证明不了就是双倍工资。
【回复】请问,你离职拿到钱了吗
多多ddddd:
姐 如果试用期第二天就要离职,可以马上走吗,还是说必须提前三天

【回复】其实要是公司不跟你讲法律,又何必更公司讲?
光泠泠:
我现在这个厂8 10 7,还是我第一次工作就遇到这么累人的[笑哭],真不知道我咋坚持的,当暑假工打了,这个月准备跑路,不知道能不能快点走人,上一个同事也是试用期,提前了三天通知,公司不让说做到月底,最后协商也拖了一个多星期才让走,不知道我到时候离职怎么样[笑哭][笑哭]

【回复】我也是,餐饮累死让我一个星期后走
蘑菇头少均:
Up主姐姐,我想问一下我公招进学校,没有写转正申请书,现在辞职,辞职申请书上交后,多就可以离岗

【回复】回复 @游刃职场有余姐 :好的👌谢谢up主姐姐
【回复】看实际约定的试用期时间
倪開心就好:
那通知对象有要求吗,我是劳务派遗,公司内好像找不到人事

假摩羯:
姐姐,麻烦问一下我提前三天已经告知了,但是领导说要找人跟我交接完工作之后才能过办离职,这种情况下他一直没有招到人,那我能不能直接走?

【回复】你走呗,招不招到人是老板的事[doge]不给工资就举报,这情况我这两天正在经历,不过我是没提前说而且当初说干一个月后来干了八天不想干,跟老板谈后我同意多干两天的毕竟我闲着没事而且工作也熟了没那么累了,等他招人呗,唯一缺点就是前几天客服一两天找我一次说辞职后客服今天找我事了六七次以上,就是各种理由想扣我钱[doge]
幼稚促进因子:
公司合同上签的是三个月试用期,但是负责人和我说实际上是两个月试用期是什么意思呀

【回复】可能是考核期2个月吧。我们合同上写的试用期3个月考核期2月,考核期末期会安排考试,通过的话到时候三个月一过就直接转正,好像是这样
今日份的小绿帽:
up,我上个月就在准备离职,结果他们说“这个月离职的人数指标已经超了,人事部不能再办离了,会有惩罚”,考虑到我是月底才跟他们提的,所以我信了这个说法,不想让他们难办,就打算下个月再走,但这个月他们还是说没有指标……现在才十几号这个月工资都还没发呢,怎么会有那么多人离职,肯定是骗人的,他们已经拖了我好几天了,我能直接走人吗?

【回复】直接走人,劳动仲裁要工资
本可美丽降淋惹:
进了一个黑心公司 996看我都摇头 活了二十多年第一次听说晚休[微笑]休完继续加班 准备跑路了

【回复】8小时我都不想干,tmd劳动强度大呀
【回复】回复 @下柏树咀 :好的感谢
【回复】回复 @lyyou- :提前一周口头通知的,人资说不算数,又交了个辞职报告上去,报告交上去三天后直接走了
Untitled47:
姐姐这个三天是指什么,比如1号说的离职,234都在上班,5号走么?

【回复】回复 @游刃职场有余姐 :明白了谢谢
【回复】说的那一天也算,4号可离职
Lucefuer:
姐姐,如果试用期没签劳动合同但是现在准备想走了该怎么办,国庆期间上班也说没有三倍工资

【回复】回复 @Lucefuer :一样的啊,这跟劳动合同签没签没关系
幼稚促进因子:
姐姐,请问我是试用期最后一天在QQ上提了离职,主管说问问之后再没下文,后面去问也不回我了,这意思会把我拖到转正吗(转正时候要提前一个月才能离职),人事那边说要主管同意去她那里写合同才能走,这个时候还要再去问主管吗,还是一个星期之后直接走人呢

好香的小南瓜耶:
姐姐,看我、看我。试用期提离职不是要提前三天吗,我提出了离职,第二天来上班的时候发现我打不了卡了,我要工作,他不给说我是妨她正常办公,要报警抓我。然后我报警了,警察让我先回去。那我明天是第三天要去吗?

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