降本增效变裁员广进后，大厂活的更好了吗？【特别分子Mark】
只为QA:
向社会输送人才，哈哈哈，想出这词的真是个人才[doge]
【回复】不过，马云确实是给社会输送人才了，导致自己的业务竞争力没那么强了[doge]
【回复】一个马云，一个刘强东。一个说给社会送人才，一个说毕业了
羅傑克:
降本增效思路没错，问题是裁的都是低薪实际干活的，年薪几十万的管理一个不动，最后就成降本降效。
哲学万万岁:
股东利益最大化是正确的原则，但问题在于股东是不是个有脑子有耐心有长远眼光的人呢？万一急功近利，那就造成了裁员裁到大动脉的事经常会发生了
【回复】我们一国企上市后，管理层有股份。去年年报很好，但今年开始降本增效，一线员工减薪减福利加活变相裁员，找得到的开始离职，没找到的开始躺平。能够理解上市公司为了股东利益，只是这种野蛮粗暴的方式真的能够使公司变好吗？
【回复】回复 @味淋 :他们不要公司变好，只要自己多挣钱回本套现跑路
AI全文总结:
## 课代表总结
视频讨论了腾讯、阿里和网易等大厂在降本增效后的发展情况，分析了它们的营收、利润以及业务调整，指出降本增效对这些公司的影响以及它们面临的问题。
## 要点
- 📈 **腾讯业绩**：营收增长10%，净利润下降37%，主要受投资收益下滑和税收增加影响。优化员工约3000人，人工成本减少，核心业务如游戏、金融及企业服务保持增长。
- 💣 **阿里裁员**：累计裁员近4万人，主要来自新零售板块。尽管利润增加，但整体业务盈利能力不均，主要依赖淘宝天猫。
- 📊 **网易利润**：总收入增长7.3%，净利润增长43%，但游戏业务依赖性强，其他业务如有道和云音乐表现一般，面临项目制带来的盈利不确定性。
- 📈 **业务调整**：腾讯聚焦核心业务，优化成本；阿里面临业务调整僵局，需要电商和出海业务取得突破；网易在游戏业务上面临创新压力，其他业务依赖降本增效。
- 💡 **结论**：互联网大厂裁员主要为应对行业扩张后的冗余和经济收缩，降本是手段而非目的。企业能否持续发展取决于解决业务问题和创新能力。
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70181:
我只有一个问题，本着谁决定谁负责的原则，为什么不是当时做决策的人承担一切后果，而是底下的执行层背负一切？这权责利，完全不对等。赢了，领导通吃，输了，底下滚蛋。这是为什么呢？
【回复】因为寒气密度大，重量高，会自上而下的下沉，并囤积在底部
【回复】因为他拿的是菜单，而你是菜单上的菜
【回复】因为这是私有制的公司，顶层老板掌握绝大多数权力，其中包括自家内部规则的最终解释权
Zhusheng12345:
[doge]大环境就这样，裁员只是为了止损，并不能产生任何利益，不裁的话死的更快……
Juggle-Kid:
京东更加不妙，连刘强东都要变成数字人直播卖货，未来何去何从更迷惘。百度沦为靠高管冷血PUA来获取热点流量更能反映困难，未来的广告入口快要被抖音颠覆了，人工智能的活干不出成绩只能变得越来越差
神秘人物-李老板:
B站也是相当明显，太多up直接弃号不更了[笑哭]，冷清了不少
【回复】b站需要裁掉90%的高管或许能好转，这才到哪
【回复】老B登的负优化是方方面面的
【回复】回复 @雪羽喵offline :同样的没有规模是不可能的也活不下去。当初b站做的规模大了自然会有低质量用户进来，这种情况谁都拦不住，哪个平台也都这样。b站用户年龄比较小，事多钱少并不是原因本身和b站生态就有一定关系。只不过这几年b的一些列转型，暂时还没那么成功，不过也有一些成效，游戏生态比之前也更好。
BridgesBaby:
公司赚不赚钱芜锁胃，高层和股东赚钱就行了
jivhong:
我们公司就是搞降本增效，动不动扣绩效，然后整个公司死气沉沉，大家干活都变得没积极性，都躺着混着
酩酊的梦:
那里都一样，裁的永远是底层的，中高层一个没动
进击的大能猫:
说话声音小，放大了又被背景声音震，放小了，又听不清楚你在说什么。
荡漾是什么:
钱不值钱，但是会有额外的钱进入中国，所以我们要做的就是找到可能存在的消费点，然后去投资对应的产业，然后挣到这部分新来的额外的钱，即便这时候钱也贬值了，但是我们凭着量大挣到一些。
一切的前提是钱会进到中国
【回复】至少目前发生的是钱在流向发达国家，大陆的钱流向香港
【回复】回复 @杯梦 :只能说有优势的地方，一直会有优势，就像南方，终归是一直以来相对富足的
【回复】港股通红利减免税，这导致出现了大陆钱流向香港
绥远伯瑞恩:
公关一把手能引起众怒，公司里子上出了问题，裁多少人都改变不了
c714563120:
裁员就像是截肢，不裁必死无疑，裁了还有一线生机，但是裁员的影响不会消失，会一直影响一家企业。
楼下的人可不傻，这份随时会被裁员的危机感会让留下来的员工随时找机会跳槽。维持的难度会增加，不断进人，不断走人。公司的沟通会越来越困难
