断缴社保的背后，是失业潮

西伯利亚的柏诺特土豆:
冷知识：如果你是农村户口，那么你这辈子不会失业，因为他会默认你去种地[doge][doge]

【回复】我高中老师说：考不好想回家种地？地都没有得你种
【回复】看完这给我整笑了[笑哭][笑哭]
大田FKY:
享受到时代红利的人,总不能理解没享受到的人为什么都那么消极和怨气重[doge]

【回复】其实说到底，我们也想吃红利，但是早就没那样的环境了 而且回头看，那时候的信息闭塞跟社会乱象，不一定现在年轻人就能多好应对。毕竟当时的教育水平才哪到哪，以前还不是本科满地走呢[笑哭]
【回复】回复 @I-Bennett-I :上一代的部分人和他们的后代把红利吃了，只留下一堆烂摊子给后进场的人
【回复】回复 @I-Bennett-I :一代人有一代人的难，上一辈广大农民/力工更多，他们养老金一个月才一两百
小张okokok:
先落实5天8小时工作制就可以“创造”大量工作岗位。。。

【回复】不是大量，是巨量，现在一个人干三个人的活很普遍的，但这么做很多小企业活不了一点
【回复】回复 @魅影猛男 :其实一般小企业都不怎么加班，加班卷的都是大企业。因为现在是小企业招不到人，人都挤破头要进大企业。小企业一般就靠这些隐性“福利”才能留住人才。
【回复】回复 @小张okokok :我这边很多小企业都是默认加班，加班费按规定给，但必须加班两小时以上，周末默认加班一天，不加班直接逼你自己离职，因为主动辞退要给钱的
兴趣使然的吃瓜群众:
前年是高一学生打扫卫生 去年是高二学生打扫卫生 今年就该高三了[doge]

【回复】你怎么老逮着同一批人薅[生气]
【回复】哈哈哈，8090实惨，00更惨毕业等于失业
【回复】回复 @神荼老攻我的 :零零年的，恶心死我了，找工作除了销售就是销售，现在打算去鬼屋当鬼了[笑哭]
鲈鱼一跃:
1.我父母没社保，所以我现在交钱是给别人父母养老 2.人口减少，我现在交社保，以后也没人给我养老 合着怎么都是亏，我还交个der 啊

【回复】之前不知道在哪里看到的，大概意思是父母有七八千的养老，爷爷奶奶和外公外婆都有上万的，六个长辈每人拿一半给他，他一个月都有两万多了，干嘛还上班？ 所以你不但给别人的长辈养老，还养和你差不多大的同龄人，养别人一家人。多谢你别人才有养尊处优的生活啊。
【回复】回复 @不明真相的群众在此 : 这个我可以举一个我村子里的例子，我现在在外地读书，过年的时候我家里在聊天，聊到考公的事，就说村子里有一个70左右的老人，本来是一个公安的副局，60岁的时候退休了，然后65岁又把他招回去当技术人员，这两年貌似啥原因又退休了，养老金1w+，他家下面四个人，自己儿子儿媳，孙子孙媳没有一个是工作的，反正农村消费低，全靠他的养老金也够了，真就没人工作，我估摸着这种情况也不可能有人交养老金
【回复】?那还不如直接把钱给父母 没有中间商赚差价 有社保的还能用别人的钱养老[滑稽]
猪丸斯基:
可以把失业也定义成职业，叫持续性待业。不就没有失业了吗。

【回复】不是没有失业是消灭了失业这个概念
太阳战士丶泽隆尔:
我是一名人事从业者，自打我入门那天起，我的前辈和部门经理就告诉我：想干人事就不能干人事儿，想干人事儿就别干人事。。。而之后不少事情都证实了这一点，且这一点又违背与我当初上学时期书本上印象最深刻的一句话：人力资源从业者应该成为企业的良心。。。

【回复】企业的良心又不是社会的良心。对老板来说确实是很有良心
【回复】回复 @Onism1231 :把劳动者称呼为人力资源就知道本质上发生了改变[吃瓜]
蔚蓝哈斯塔:
骑手被罚款罚的是自己的钱，美团不承担，用优惠券扣的是商家的钱，美团同样不承担，还有商家入驻美团要付手续费，美团这个平台除了美团在挣钱，商家和骑手都是亏钱的

【回复】回复 @天正 :笑死，平台把外送渠道都垄断完了，外送只有特别熟悉的店，跟老板认识才弄得起来，大部分陌生人根本弄不起来。
【回复】回复 @天正 :事实就是自己打电话的订单只有平台订单十分之一。无病呻吟没用，饭店不知道自己打电话赚的更多？事实订单量摆在那里
【回复】你可以不用平台，以前都是打饭店电话
提款机kiku:
00后基本别考虑社保了，没多少人生小孩给你交养老金的，不如自己存钱

【回复】进正经企业、事业单位、网友最爱的公务员都是必缴的，除非你也去送外卖。再说就算不交社保，至少也得给自己上重疾意外险，这不是国不国的问题，这是为自己，这笔钱是省不掉的。
【回复】确实啊，00后到时都不知道什么天日。
【回复】回复 @小缘快跑 :没D用？医保没D用就没人交社保了！你用上时就知道有用没用了。现在最贵的消费场所是哪？是医院！
离开的小夜:
有多少工作岗位是12小时两班倒或者更长工作时间一班，这些岗位如果按八小时工作制来招工会多创造出多少劳动岗位

【回复】所以你猜猜为什么有太多太多的人，一个人干着三四个人的活，还就领一份半甚至干脆就一份的工资
【回复】回复 @YOOOOOO救救我 :中国人太多，疫情至今，经济越来越不景气，一年更比一年差；大家都不好过，公司效益不好，薪酬降了一波又一波，降薪也不能缓解，也在经历一波又一波裁员潮中，不知道还能坚持多久；几年前跟一位同事聊天，同事就说：现在有份工作，还能按时领工资就很好了；前段时间，一个同事还在说：发现外边摆地摊的越来越多了….
【回复】倒班制度是为了省钱，用最少的人干最多的活并且少缴钱
椰皇杨枝甘露:
[脱单doge]笑死，失业半年了，别说社保了，公积金我都全部提取了

【回复】回复 @除了胡思渺都是猪 :可以的，工作都没了，而且也没有买房的打算[脱单doge]
【回复】哈哈，一样一样，公积金全提取出来用了[嗑瓜子]
【回复】回复 @YL情报局 :这钱本质上就是你自己的 之所以有这个是国家怕你乱花买房钱 离职开本人无房产证明当天就能提 但要尽快 过一阵子它就把你钱转移了 然后要6个月以后才能提了
又捡了一只猫:
24应届，去年六月开始一边实习一边写论文一边找工作，秋招好拿到唯一一个双休的offer，12月进公司提前实习，结果4月清明节前通知不需要我了，现在重新参加春招，找工作一年，归来仍是0offer。[藏狐][藏狐][藏狐][藏狐]

【回复】你可能还不知道，企业招应届生有部分工资甚至是人力资源部的企业缓解应届生就业补贴专项给你发的。等你没有应届生的身份，甚至这一年压根学不出足以抵抗一个岗位刚放出几百个岗位然后这一年经验能够让你脱颖而出的能力。那么失业成为了必然。因为甚至在有这种就业补贴专项的情况下，都能让企业随便挑（就业者变得越来越内卷），没有就业补贴，甚至才一年经验没有与优秀的应届生和既有市场更好经验的失业人员拉开差距，那现有的情况下，职业生涯提前完蛋了。除非卑微的求背景求工作从那经济好的情况下年轻人就高歌一路渲染"去老一辈的关系化"中去寻求"关系"苟活。
【回复】除非有几年经验，不然应届还是看看能不能靠背景吧，现在校招大多是骗补贴的，23年就有爆出试用期过了全辞掉的
【回复】我22届，也遇到过这种情况。当时秋招收到了不少offer，我选了一个推了其他明确说可以立即签三方的。这个公司的人力和我签了offer，但一直以各种理由拖三方。直到四月份，在我自己催促无果、告知导员后，导员联系了人力，人力才说他们可能不招聘了。我问是要反悔offer吗，她说不一定，只是有可能，建议我多投几个公司。意思也很明确了，就是不想给我违反offer的赔偿，想让我自己解除。于是在四月，春招末尾，我一边做毕设实验，一边重新投简历。好在又拿到了还挺满意的公司。
双吗BC:
就这个就业率也全是水分 学校找企业 在学生毕业时盖个章 这就算就业了 管你工作薪资待遇 管你去不去 管你企业接收不接收你 反正你就属于就业了 学校算是完成上面交给的任务了 上面会给学校就业任务的 必须要完成的

【回复】你没找到工作的不算失业，要找到工作然后失业的才算，你说离不离谱，真按照没找到工作的毕业生来算至少40%
【回复】回复 @绀野丶纯子 :失业仅对应城市户口，农村户口的都没失业的资格[滑稽]原来那么多进城没工作不算失业。
【回复】我和我室友被逼找了个公司签三方[大笑] 然后校领导喜气洋洋说本专业毕业就业率高达98% 笑死
雏菊修补匠:
从来都不是过剩问题呀 而是明目张胆的压榨导致的躺平 是没岗位吗 3000块007大量缺人 4000块996满地都是 落实双休的8小时5000却相当难找 还有各种拖欠工资问题 下个月底能确保发上月工资的都算良心企业了

【回复】3个人工作，裁掉一个剩下两个每人涨10%工资，再裁掉一个剩下的卷王再涨20%工资，还得给老板磕头，感谢老板给ta机会帮老板实现愿望。
【回复】天之道，损有余以补不足。人之道，损不足以奉有余。
【回复】回复 @宵夜夜夜吃夜宵 :好工作？哪里有好工作，现在的好工作都是熟人介绍或者内推了，根本轮不到外面的人
木木枔:
一个可以随时单方面更改的合同本身就很难取得大众的信任。

【回复】原来可以单方面修改？谢谢你告诉我这是合同，不然我还蒙在鼓里，我以为这个是霸王条款呢[妙啊]
【回复】合同？什么合同？根本没有人见过社保合同[笑哭]
【回复】不少单位的合同是没有期限的，也就是说，单位可以随时选择不续约
龙澄:
社保的本质就只是税，并不能给我们带来任何保障

【回复】回复 @对纸背廿廿不忘 :因为医保至少随时能用[笑哭]
【回复】有一说一，社保里的医保还是有用的。
【回复】回复 @对纸背廿廿不忘 :附议，养老不一定能用到，但医保有用
家有田:
等我退休不得70了？ 现在年轻人这亚健康的身体能挺那么久么 值得深思

【回复】笑死，我能活到60我都要烧高香
【回复】上学的时候疯狂卷，很晚才下晚自习，而且现在的学生压力都很大，就这一套下来很多人的身体都受不了了，等毕业工作之后又被公司压榨，两“拳”下来，未来年轻人的身体素质我不敢想[热] 我学校现在晚上10：40下晚自习，晚上回去洗漱再到睡着都得11后了，早上5：50就得起来[大哭][大哭][大哭]
波波壹贰叁:
现实就是很多工厂超市都不给员工交社保五险一金，还有外卖员，劳务派遣就是重灾区，很多公司一直都在用劳务派遣规避社会责任

【回复】我有一些朋友他们一直就在体制内工作，他们说很多公司都是这样操作的是正常的，因为他们没在这种地方呆过，没有遭遇过这些，他们觉得不是事情，他们也体会不到这些人的伤痛，他们会站在老板的角度去考虑，但是唯独不能站在底层的人角度去考虑
【回复】回复 @木木与山 : 最近两年有很多公司不惜代价，老板一各一各的去跟员工单独谈判单独策略他们，让他们同意更改合同，把原有的正常合同改为劳务合同，公司变成员公司新成立的一个皮包外壳公司，这样子呢，等到有一天项目结束，他想要开你的时候就可以直接把你开掉，也不用付什么责任办法，甚至它可以随着项目成立一些小型的工作室说关就关
【回复】一个令人遗憾的事实是，很多工厂不是想用劳务派遣，而是不用劳务派遣根本找不到人干活，我在工厂干过人事，举个例子如果工厂想要招人，要怎么招？工厂门口贴小广告？分分钟城管上门罚款。上招聘网站？招聘网站都是要收费的，你当然可以低价发布信息，一条岗位信息才几块钱，但是你不花个几万买个黄金VIP，你的招聘信息根本不会被人看到的，搜索都搜不出来，这钱找老板能批到吗？找中介？现在中介根本不介绍长期工，没有这个服务内容，都是劳务派遣，上招聘会？在招聘会上找工作的都是想进办公室的，有哪个会进工厂？工厂也不愿意用劳务派遣的，因为派来的人没几个认真干活的，人家都是短期工，干一天算一天，完全没法管，你敢说他一句他第二天就不来了，但是没办法，只能用。
沉夜先生家的猫:
从来都不是劳动力过剩，而是资本为了维持自身利益，将本该劳动的人裁掉，把好几份工作压在同一个人身上，导致各种问题的出现。

【回复】其实不是老板的问题，是同行和头部资本压榨的结果，换句话说所有人都在给那1%的头部打工
【回复】劳动力过剩产能过剩反映的不是产能和生产力的发展，而是居民收入的下跌，已经支撑不起产能的增长了。居民收入小于生产价值自然就过剩了[doge]
【回复】回复 @一只会奔跑的提拉米苏 :说到底就是竞争嘛，大的压小的，小的互相斗