大多数公司不怕仲裁，但是基本上都怕劳动者去举报社保，因为...#劳动纠纷#打工人#社保

画渣花小格:
干劳动监察的告诉你，直接在人民网给当地县委留言，就说不给员工缴纳社保。对当地劳动局来说，县委的转办函优先级最高，其次是省转线索，再其次是国家欠薪线索平台，再其次是12345热线，再其次是当地现场受理。

【回复】当然，如果你是在小县城里投诉当地支柱企业的话，也比较难。如果你是在大城市里投诉当地一家名不见经传的小公司的话，很快就能处理。
【回复】b站该出个收藏评论的功能
【回复】回复 @画渣花小格 :看成“画渣花小烙”[笑哭]
我想吃麦煎:
但法庭还是比较偏弱势群体的，大概率会劝你庭前调解，我这次庭前调解就拿到了比原本工资还要多一些的钱，前提是你诉讼之前一定要把什么加班儿费，乱七八糟费全都算上，被告看见你要求他赔这么多，他就会慌，然后再加上一调节啥的，他就会赔给你差不多的钱。上周刚拿到赔偿。自己的权益一定要去争取，你不争肯定没有。不要等着什么天降，没有天降，只有自己拯救自己。劳动仲裁也是，就算要的是原先的工资，他们也会拖着你，他们在赌你不敢去法庭，赌赢了就是不用发你工资，只要你迈出去那一步。[奋斗]

【回复】结果和你差不多（要求补的工资，加班工资，未休年假和年终奖都拿到了），不过我有不同意见。感觉这个过程还是看企业态度（前提是证据要充分）。我这边比你多走了一步，对方直到仲裁辩论的时候还很硬气，仲裁庭结束第二周对方要求按我的庭上要求金额主动调解了。只能说我的证据充分过程还算仔细，一开始就做好了直到二审甚至税务和社保举报的准备，且比对方更强硬。因为对方是“大到不能倒”的，所以拖得久我损失的只有时间，但对方可能有负面舆情行政处罚甚至停业风险的评估，这是侵害发生时我就下定决心抗争到底的底气来源。
【回复】回复 @无了解了解我 :劳动仲裁要是不管，你就让他给你开不予受理书，拿着不予受理书准备上法庭。也就一两个月的事儿，传票就能传到你们公司。中途我老板找我和解，我理都没理他。直接去法院等他。
【回复】回复 @XINBENXIN :上面少打了个用人单位书面解除劳动合同通知（用来证明合同止期，虽然这个用人单位会给但我也主动要求了），同时交接工作解除劳动合同的过程里我拒绝了所有形式的签字，包括电子签名。事实证明这是正确的做法，比如我在离职电子流程的角落里就发现了“本人承诺放弃未休年假补偿”这样的小字（md真就小7号字，签了就接近少一个月工资）描述。其它一并避过的坑就不说了。
Aaaaaaage:
想要拿到本属于自己的钱，得先让老板看到损失更多钱的可能，税务 社保 消防 罚款金额，跟员工补偿比起来，他们就知道孰轻孰重了

【回复】为什么所有人都必须掌握劳动仲裁，不是为了要回什么钱？不是为了告倒公司，而是为了学到更多东西和成长。你不劳动仲裁这一辈子你都被公司压榨得稀里糊涂，这种对你心理上的伤害，思想上的伤害是会跟你一辈子的。
【回复】回复 @安消2022 : [脱单doge]直接税务走起，离职都搞小动作这点气度的公司我不信他足额交
【回复】回复 @安消2022 :仲裁肯定要走，该我们的钱，我们照样拿，，但他们也别想好过，税务，消防，社保，能想到的都给他整上去，
不会饿死了:
我举报了，但是社保那边直接说了只能补缴你自己的，别人的不会管，一个人的才补多少钱，对公司没有多大影响。假如真的要公司全员补缴，但是公司就说没钱，社保是不会让公司破产倒闭的，最后也就是不了了之的。而且我还举报了其它的，相关部门也就是发个询问函，公司说没有那就没有了，不会去真的认真查的。通过正规渠道反映问题大多是解决不了问题的，能最快解决的就是自媒体互联网了，但是不懂得话容易把自己埋坑里[笑哭]。

【回复】并不是不想查，是看人，你要知道很多公务员只把自己的这个工作当成职业的，也就是说，只要不影响自己那么国家有没有损失和我一点关系都没有。你想，你报了，然后公司那边吃亏，你身为公务员处理这个问题又劳心劳累，最后搞好了，公司没了，你有可能要唉上司的批评，也没什么奖励。最后得利的是国家和工人，你要知道公务员是不享有工人待遇的，是不属于工人这一群体的。换作是你时间久了你愿意干吗？换个角度，我啥也不关，工资照样拿，评级照样有，反正上面压着我的人走了，我照样可以升上去。他们进公务员基本上是认为是自己能力足够，国家不得不选他们，而不是给个机会给他们让他们好好干。换一下淘汰机制，每个社保公务员每月必须都要有一个查处600家公司作为考核标准，随机挑选1000名市民作为登记，写上身份证和工作职业公司，有无购买社保，有无工资和劳动合同。这样还干不出事我就不信了。就算有偷奸耍滑，1个月1000张身份证也不是那么容易搞到手的。
【回复】能补缴自己的人也不错，而且因为少交的社保产生的税，应该也能退回来
【回复】回复 @一点点细君 :分析到位
大号发黄油被封了捏:
长沙这边百分之八十的公司都不会交社保，我之前公司拖欠了我两个月工资，劳动仲裁了一年多，也只是把我工资的底薪给我，真的幽默

吃干饭的gjf:
我判了一万四，老板两年多了还是不给。唉

沐橙熙V:
发给国外友人，帮忙转交给当地的我国大使馆，这处理事件的优先级就不一样了吧。

Mephisto171229:
我前两天刚去过，公司在我离职后一直不给我办理社保减员，因为欠了两个月的社保没钱补，我投诉到社保局稽查科人家说了，他们没有执法权，没法强迫公司给我交社保，让我和公司协商，公司非得不交他们也没办法。

【回复】回复 @怕麻烦怕麻烦01 :是的，这种可能只能威胁了，要不然只能走仲裁吓唬。。。
【回复】回复 @--Mascot-- :正常是怎样的我知道[笑哭]，就是说他这种情况对打工人很麻烦
【回复】回复 @怕麻烦怕麻烦01 :正常公司会办的，因为不及时减员，你发生事故算工伤，对公司也麻烦
懵萌檬哒:
我朋友推荐我的，先去劳动仲裁，然后资料准备好，直接让劳动仲裁出不予受理通知书，然后拿着通知书去法院起诉，正常2个月开庭，半年结案。除非金额大，小金额基本不会有二审。找个辅助律师，自己出庭。目前我就这么走呢[捂眼]节后去法院立案

【回复】我去劳动仲裁提交资料了，说是就算立案了，但是其实没有，立案就要排期到3.4个月以后了，然后在排期开庭调节，1年能整完算好的[无语]而且很多主张劳动仲裁没办法受理，像不配合办理失业金，不提供辞退证明导致下一个公司无法正常入职的这种损失[无语]
【回复】回复 @懵萌檬哒 :我也是，公司拖欠工资和社保，导致没办法入职任何一家公司。我2月底发起的仲裁，到5.24才可能开庭
在我的遗骸中:
公司没那么傻，社保会给你按时交，但就是不发工资或者晚发工资，在工资和补偿金上做各种手脚。

【回复】现在不发工资金额和月份够了是犯罪 报警一抓一个
撒盐锅中差可拟:
没用的，辞职五年了，当初一堆人去投诉社保，追缴科跟我们说公司账上一毛都没有，公司都空了[吃瓜]

花样投币:
现在是最低基数社保,补缴的话每个月工资浮动较大的话是取不同基数吗，还是全年工资的取一个平均基数。还有一个人投诉的话是整个公司都会补缴吗？求up解答。

【回复】一人举报全部都要查；按上一年度平均工资缴纳
【回复】回复 @WinWin-two :社保关系到国家的钱钱。你不给他交钱钱，他不查你！[脱单doge][脱单doge][脱单doge]
【回复】一人举报全公司补交，社保标准是上年全年税前工资的平均月工资的比例。至于不满12个月的怎么算的我忘了。不过断缴过的和第一次缴的好像都是按当地最低标准缴
Dou-survive:
我试过很多，但是现在还没有完全进行仲裁，包括前期的投诉举报这些也做了。因为一般人很多东西都不懂，在投诉举报之前。没有钱请律师。那么自己一定要多去尝试去了解很多相关遇到的内容。我这边就遇到了去向监察大队举报，对应公职人员说他这边只接受举报，不接受咨询。[喜极而泣]。

【回复】回复 @赤色隐忍 :有用，但不多
【回复】我也遇到这样。。。目前等二审中，就是比较糟心
从百草园杀回三味书屋:
还可以举报消防，保守点说吧，70%的都有消防问题[doge]

这还要称呼:
投诉社保后，公司会不会和你和解，有没有可能撤销投诉

【回复】[doge]如果社保每个月给你缴纳，它就无敌了。
【回复】如果你是城镇户口，公积金也是要缴纳的！实际工资=税后工资+公积金，只是公积金没啥大的惩罚封顶就罚5w
【回复】回复 @97号车 :有没有足额缴纳呢？
蚂蚁很厉害:
我觉得怕麻烦就不要打工！既然仲裁了，那就往大搞，先去和HR谈判，然后咨询律师，收集公司违法违规证据，进行举报投诉，最后再去打官司你所得。

取个名字真难敁:
正规的公司根本没用，反正我工作过的几家公司社保公积金消防都是没问题，税收不是财务不清楚，只有仲裁

【回复】回复 @O_o焯 :不会拖欠，但是一样会有用绩效逼你离职之类的恶心你
【回复】正规公司会拖欠你工资吗？[doge]
【回复】我仲裁完后反手去要求补缴社保，第三个月叫我走，又没买社保，反手要求补缴试用期的社保[呲牙]
越常:
妹妹，看了你一系列的视频，我是做过企业的人，税务消防，比啥都有用，不怕暴乱大家就都去举报[笑哭]太有用了，我祸害同业不需要劳动这块，就怕税务，消防还好点