同事推活给你，如何不吃哑巴亏？
罗只因博士:
不得不说，00后很多人相处的时候确实存在沟通交流问题，最后一股火发泄出来
【回复】现在有一股风气，世界是一个巨大的草台班子，很多人都认为自己的团队是个草台班子，对自己拖后腿、摆烂毫无愧疚感
【回复】回复 @신재명-Jaemyoung :事实上，就是草台班子，啥都不懂的人瞎指挥
【回复】回复 @努力画画的Acacia :不知道你是纯发泄还是想知道解决方法，要是纯发泄当我放屁就行了，正常你能接触到主任大概率也是基层管理者，正常来讲领导给你任务就是让你完成的，你要有自己的想法，想出方案让领导定，定下来没资源找领导协调，找领导要想法那是普通员工干的事，你要是普通员工那就一句话，咋整啊我不会，就完事了。
点滴错觉:
我现在就这样，很累，一个人带三个这样的人，而领导根本不管
【回复】要么就问领导加薪，多干活多拿钱。要么走人，事多钱少，图啥。
【回复】那你没发现吗？整体都是有惰性的，就你一个是异类，要么加入要么走，领导都这样，那你有什么办法
【回复】对啊，领导根本就不管，我也不催了，同归于尽[脸红]
玩湿污扳舔瘾食:
打工赚钱那么努力干什么呢，同事那么摆烂都可以混过去，为什么不一起混，轻松的过日子呢？
等领导受不了，开始解决问题的时候在努力啊，
[吃瓜]记住员工不好好努力受伤的都是领导，等领导伤不起就知道怎么做了。
王新宇识人课堂-:
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雷因哈特:
工作就是工作，同事就是同事，不要掺杂私人感情
AI全文总结:
🎥课代表总结🎬:
零零后同事做事慢，影响你的工作？别当“背锅侠”！职场生存法则来啦！首先，勇敢表达，有不满就找领导沟通，别怕影响关系。其次，别让别人牵着鼻子走，该你的责任不推卸，该上级解决的就找上级。职场不是宫斗剧，有问题就解决，别让它变成你的烦恼。沟通是王道，了解对方需求，预测未来预期，学会向上管理，让你在任何工作中都游刃有余。别信速成，沟通能力需要系统学习和持续实践。投资自己，提升沟通力，职场自由不是梦！💪🚀
--本消息由@AI视频总结 召唤成功【很棒的视频，快给up主点赞】
【回复】你可知道，我的领导很癫，她说我只是在抱怨，不提供解决的办法，还让我在办公室里面当坏人。。。所以就是没用，反映问题还变成我的错。有时候逻辑跑偏了，我拉回来，他们自己一开始还骂我，最后发现自己走了弯路就怪我态度不好。每次别人甩给我活，我就怼，她出来做好人，最后还是让我去做，md，直接开骂，提离职。
o小发发o:
跟同事要什么感情，工作就是价值交换，所有同事就只是你工作流程上的一环。职场切记和同事交心，只要面子上过得去就得了。
wywfyc:
能力变强，同事和睦和回报公平是一个不可能三角
辉容:
我小公司，确实缺少有能力的人，领导想培养我，然后一堆活压给我，怎么办。
【回复】能学东西积累人脉，工作技能还是不错的，但是如果长期高负荷工作就该合理表达诉求，跟领导同事打交道凡事多个心眼
Dubai终于有硬币改名了:
bilibiliAI视频总结：
在工作中同事推活给你时,如何避免吃哑巴亏。主要内容包括:同事推进慢,但会影响到你的工作;不要替同事做好事情,而是让他自己做;如果同事不做好事情,可以找领导;沟通能力是职场中重要的基本技能之一,需要通过系统学习和实践来提升。建议职场人士学习沟通能力的课程,包括向上管理等,以提高自己的沟通能力。
在职场中沟通技能的重要性,以及如何通过系统学习和实践来提升沟通能力。
0:01 同事推进慢，影响自己工作，应找领导解决
0:55 沟通技巧重要，需了解对方需求和预期
1:48 沟通能力需系统学习和实践，不要依赖他人
如此草率的正方体:
拒绝内耗有事直接上 平时我跟你和和气气没问题 要是真有摆烂的我直接就说 就是目前为止没有遇到真摆烂的[呲牙]
用户hihihihihihi:
正义感？打醉汉都能叫防卫过当，是我没有正义感吗？扶老人被讹，是我没有责任心吗？社会交给我的，比你说的残酷的多。
非澜政:
我上一个工作就是有事就反映，结果得罪人，不管反映什么老板直接说什么时候的事你为什么不早点说，要不就是说你自己去找某某，那个女的是老员工和老板关系非常好，但是她自己欺下媚上，她有能力做好的自己的事有时候她就得推给其他同事做，不避讳老板的存在。另一个老员工男同事是个残疾人他学历高能力强除了本职工作还在分管维修，搞得我说与不说都不对，我就走了，硬留了我俩月，说是招不到人。
水星A_PANA:
现在不都是零零后给老员工打工占大多数吗 [doge]
【回复】[吃瓜]你说的能干机灵的00后也有，但是像视频里这种推卸，教几遍都说自己不会的00后也有。网上说什么00后整顿职场的看个乐子就行，现实生活中70，80，90后谁不是这样过来的。[呲牙]
嫄茴香豆:
那我这种情况呢，新来的领导来了不到一个月四个人离职，那个小地方还不到10个人[doge]
大明第一道长朱厚熜:
挑拨不同时代的对立，其心可诛，每个00后都这样，就你好？
