结构化面试——人际关系

一直追风的青年:
良好的人际关系是做好工作的重要前提，处理好和领导同事的关系可以更加高效的开展工作，面对题干中的情形，我会这样做。首先对于领导的安排，我会调整好自己的心态，不能产生消极情绪带入到工作中影响工作的正常开展。其次我会分析一下领导这样做的原因。第一可能是领导比较认可我的能力，是对我的严格要求，希望我能承担一些比较有挑战性的工作，对此我会把它当成一种磨练，认真负责的完成好，不辜负领导的期望，让领导放心。第二可能是我和领导缺少沟通交流，也没有向领导汇报自己的工作情况，导致领导对我不太了解，那么我会多参加单位组织的团体活动，多接触领导同事，多向领导汇报自己的工作状况，让领导对我的工作能力有个了解，可以安排适合我能力的工作交给我来完成。最后我会按时保质保量的完成好工作，另外如果工作量确实很大，我一个人又很难完成，我会向领导说明工作情况，希望得到领导的理解，并能派几名同事与我共同来完成或者重新分配工作任务。总之我们在工作中一定要尊重服从领导的安排，要努力的完成好，让领导放心，同时我们也要养成汇报习惯，让领导更加了解我们，作为分配工作的参考依据。

小M大大M:
领导，你再这样，我就计划去纪委溜达溜达了

【回复】回复 @一直追风的青年 :私聊
【回复】回复 @面试申论-摆烂小王 :up，给我点指导吧，看我有哪些问题
SEEUB:
真实情况是，妈的，铁定是关系户，不干了开摆

兴趣使然的直播:
最简单最现实的，就是每天装作很忙下班很晚，然后搞砸[doge]

渡鸦10492:
我来之后，既没有了痛苦的工作，又没有了岗位。