程序员入职第一天不会git拉代码，直接被公司开除，简历千万别包装过渡！

灵魂虚度:
第一天进去，第二天开除[笑哭]。问题来了，公司没入职培训吗？没项目文档吗，一个庞大，多模块的项目你让我自己看源代码？每个公司用的框架和工具链还都不一样，如果没有云桌面开发，搭建本地环境一天够吗？[笑哭]。要不故事夸张化了，要不就是这公司太心急，也没啥成熟的流程，恨不得你第一天就能开发需求[妙啊]。

【回复】主要是问的都是RZ问题，git拉代码不会，我真的笑了，我入职时没包装，入职也是让我拉代码，组长说完我就问的有分配的账号吗？（因为我之前用过svn所以猜测也需要账号），然后他说让我把我账号发给他，然后我去财务领的电脑（都是用的笔记本，公司解释是可以带回家，加班是可以带回家加的，只要提交完任务就算加班了），然后我领到电脑开机没有装软件先百度搜索注册的账号发给组长的，然后忙活了一天才把整个环境软件等配置好拉下了代码，然后我当时都是导包不是用的maven仓库，临下班前我才问的仓库地址，我问完之后紧接着问的有项目文档和api吗？然后打我了一个500多兆的压缩包，我当时整个人都楞在那了，500多M的文档看到啥时候，解压后才看到这压缩包是新的，也就是一天组长都在给我整理需要的文档和流程图之类还有fastdfs,redis,jdk等，第二天一边百度一边把系统跑了起来，下午是系统流程的培训，听的迷迷糊糊的，最后还是以及从群里找到了个思维图结合给的流程图才把整个系统看明白，唯一庆幸的就是代码规范写的很细，写代码的时候没遇到任何障碍。
【回复】哎，说起来我刚入职就叫我看源代码，也没人教，我也是醉了。一大堆的模块，全是自己看。[辣眼睛][辣眼睛]还学新技术，关键同事还不会那种
【回复】up贩卖焦虑来盈利的，就是为了让你去看他的东西[doge]
傲娇的噼里啪啦:
我校招进公司的也不会，后面慢慢自己摸索的。代码拉下来容易，但要切换分支，还有远程分支，本地分支之分，还有tag啥的，git的确要比svn上手慢一些，尤其是多人协作的项目，会让一些首次使用git的人不知所措。不过如果就因为这就让人辞退了，这种公司其实也太不负责责任了。

【回复】公司对应届生的要求和对有2，3年工作经验人的要求是不一样的，应届生基本默认不会干活，会有人带的，但是有一定工作经验的人，一般入职后把一些基本代码丢过去熟悉1个星期就可以给他安排活了。
【回复】回复 @森哥最爱梅子酒 :你能查到基本用法，然后呢？个人搞demo想怎么玩都行，公司的仓库都有流程规范的，而且还得考虑一些现实问题，他要是拉个master下来占了半个小时的带宽，leader同样也能找到理由把他辞了。 物理学的资料都不是保密的，为啥只有一个爱因斯坦呢？文档多博客多不代表有效信息多，有效信息多也不代表能用到的信息多。反而因为过多的文档导致难以找到当前环境下最有用的信息。
丿于嫒如丨:
说实话，包装的这种进项目即使会git能把项目跑起来也没用，当开始写代码的时候你就会发现公司的框架仓库甚至语言版本都和你所了解的不同，可能分给你一个简单的任务几天都没思路写不出来，一个多表联查你都得绞尽脑汁，我不是说不能包装，而是说尽量不要包装，你所要的薪资和你的水平根本不成比例，这已经是在欺骗公司了，而且你一进项目看到代码这只是噩梦的开始，然后紧接着你会看到数据库，尤其是多系统的分布式数据库，然后你还会看到代码规范和公司的Maven仓库以及公司各种自定义的工具类api，注解api等等，这还没有结束，然后因为你包装的工作经验，基本上会在一周后给你分配任务，这时候你可能连系统的业务流程都没有理清楚，首先包装尽量包装1到2年，这样工资也会高于你的水平不多，而且公司给你分配任务一般也是些练手的，让你尽快熟悉系统，这时候一旦项目报错第一想到的是百度而不是问同事，第二业务流程上不懂的第一时间问同事或者项目组长，第三数据库很重要，结合项目流程把每张表的用途搞清楚，做好笔记因为会忘，第四结合系统看懂30%以上的常用方法注解（系统内用的最多的），并且把不常用的看3遍一样保证自己对这些方法有印象，第五自己写个测试方法去根据规范写一写代码，那怕是系统内的方法比这抄一遍也可以，第六系统的配置文件xml,yml等类型的配置文件要知道如何配置数据库，缓存文件存储等，过这一遍基本上需要10天左右，学习能力特别强的也需要5到7天，了解完这些开始上手写分配的任务，第一个任务要控制在2天左右，如果组长催的话往后推迟半天，哪怕你一小时写完了也不要急着提交任务，否则接下来分配的任务就没这么简单了，尽量给自己争取更多的时间去了解项目和公司框架架构。看懂的越多接下来才更能完成分配的任务。

【回复】然而不包装你面试机会都没有 劣币驱逐良币
【回复】不包装你连面试都没有，包装哪怕进不了，进去一俩天，你也比小白好多了，每次俩三天，进个十家八家就差不多了[吃瓜]
豆腐天使:
真尼玛扯淡，如果一直使用的是svn或者用的小乌龟工具，那到了新公司不会git命令是正常的事情，反之亦然。 至于不知道怎么看，如果入职后你leader不给你开发手册那就是你leader有问题。如果公司没有开发手册，那你问是正常的。 你第一天进去第二天被开只有一种可能，公司骑驴找马，第二天有个更便宜的答应来顶岗你了。

【回复】怎么说呢，不要以为互联网公司都很正规，三线城市拉出来10个，10个公司几乎都是第一天就让你上手干活的，一点都不夸张
【回复】回复 @薛定谔的羔羊_ :看文档都要看一周，怎么可能第一天就上手，除非开发的东西是同质化很严重，网上现场的太多的东西，我这边开发软件启动没人带，看操作手册，大牛都要花一周时间，小白至少三个月会正常启动了
【回复】回复 @薛定谔的羔羊_ :三线城市真的有互联网公司吗
爱学习java:
包装三年连git不会怎么使用，真的[doge][doge][doge]

【回复】别问，问就是三年SVN[妙啊]
【回复】确实离谱，百度搜都能搜得到[doge]
【回复】回复 @574wad :但是入行三年不上github抄代码也有点那啥
frochen:
我朋友公司有个更离谱的人[辣眼睛] 写了个bug问旁边同事怎么解决，旁边 同事叫他百度，他反问:搜什么关键字[脱单doge][脱单doge]

【回复】有的时候bug比较神奇，我记得我的一个bug都把我搞蒙了。bug是这样的，服务器给我发了一个1，2的字符串，我需要把逗号当分割符，解出来1 2存起来，然后我分割出来转数字，居然TM转出来是空，打印出来就是1但是转数字就是失败，最后解析字节流发现是前面多了一个特殊字符，但是打印不出来，看不到，麻蛋。。我真是服气了。。
【回复】回复 @梦幻之时 :我也遇到一些比较难查的bug，进程运行一直报错出eorrlog，弄死都查不出来，后来项目终了阶段修改剩余bug的时候，查其他bug的时候查出来了[喜极而泣]，因为一个其他相关进程的一个野指针[笑哭]
流年7032:
不是说不会git就要被开除，而是说面试你最起码的诚信要有。公司需要能够马上开始做事的有经验的程序员，你一个刚培训出来没有经验连git都不会玩的说你三年经验，leader肯定很不爽感觉被骗了 刚出来的情况下，可以看看有没有招聘要求比较低的公司。有些公司前期项目不是很繁重的情况下，会愿意招一些经验比较少的程序员，在公司跟着项目培养一段，还能降低人力成本。特别是二三线城市的公司，有些业务需求不是非常高的

【回复】我干了一年半多都没用过git你咋说？
【回复】回复 @傻坤 :第二句话你不看？没用git干了三年的我老大就是，我们公司用的svn
【回复】回复 @生活不能习惯要刺激 :你不看别人第一句话的吗？
萌道车滴滴呀:
根本原因在于不是你不会git拉代码，而是在于你无法解决低级问题。不会拉不会百度？或者连朋友都不会问？很多公司都不在乎你会不会的，只要你能搞出来就行，问题是你连搞都搞不出来，这个能力都没有如何当程序员啊。git拉代码就相当于送分题、开卷考试，连自己找答案的能力都没有谁会要啊？

【回复】这种问题百度一下也不难啊，我第一次去公司就是百度照着帖子安装git张贴git命令[捂眼]
【回复】回复 @林的北北 :搭个环境搭了一天你领导脾气够好的
【回复】回复 @抡圆了再打 :俺也一样。。。还有，搭建spring+MVC+mybatis搭建了一天，结果还搭错了[笑哭]带我的小领导那个笑啊
账号注销了拜拜:
懂了，简历包装不能太过度的意思是，写三年经验，另外注明：不会Git拉代码，即可。[OK][OK][OK]

【回复】哈哈哈哈，你是懂不会拉代码的[doge]
【回复】[doge] https://www.bilibili.com/video/BV1kK4y1p7M2
【回复】https://www.bilibili.com/video/BV1dt4y1z7vG
zz无线:
感觉他不是不会git拉代码，是不会百度

【回复】感觉多少接触过一些编程的，哪怕没做过太多项目，也应该知道这种基本的东西百度都能解决
【回复】git能批量复制粘贴代码，百度不行
【回复】回复 @捞猴子的月亮k : 是可以知己百毒解决，只不过比较浪费时间[doge]
chiyanjijia:
于老师能不能介绍一下新人入职互联网公司要掌握哪些基本操作呀？

【回复】你知道知识的诅咒么，对于知道的人很简单，不知道的人什么都不知道，其实本来学起来也很容易的.比如这个git，网上有个廖雪峰大大的教程，很基础也很详细，照着来两遍，也就两三天的空闲时间就能学会大部分常用的操作了.但是，你不知道这东西有大佬写了详细教程，不知道这个东西找到学习方法上手很快.只能说新人的话，碰到愿意给你解答问题的师傅，多问问.[笑哭]
【回复】就比如这个git，要是不学命令的话，idea的插件只需要百度一下，十分钟就可以掌握99%的常用功能
Luca小黑喵:
git推拉代码不难，难在合并分支的时候有冲突 难在一些误操作想后悔，不过一旦知道reset head --soft和reflog之后，git简直就是最让人安心的版本管理工具

【回复】回复 @换个词-哈哈哈 :冲突少用rebase 太多用merge
【回复】其实这些功能只能说在功能模块没有达到一定程度的时候好用，我做工程软件用git合并简直是噩梦[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
猥琐的同:
入职一天开除，麻烦付一个月工资。 新员工达不到公司要求公司应该先给予培训，培训后依然达不到要求才能辞退。直接辞退是违法的。 我知道你们想说得罪hr影响以后就职啊，普通人斗不过大公司啊之类的。 我想说的是，两个人签了合约就得执行，耍赖的一方就是流氓，好端端一个人惯着个流氓干嘛？

【回复】回复 @Jin融民工 :工贼来了。
【回复】主要他还伪造简历了啊，那公司还能告他诈骗呢
【回复】回复 @Gloria_Lo :伪造简历你告不告他，跟入职之后你怎么让他离职是两码事。我一兄弟年薪5百万请了个阿里出来的高管结果发现是个水货干半年就没让他来了一样500万给过汇去了。工资这事合同上是怎样写的就是怎样的，如果合同没写明劳动法规定是怎么就得怎么处理。你想降低被骗风险就别这么快签合同，正儿八经入职了你觉得不行炒掉就得付钱。
铁家大队长:
本身企业就离谱 第一，是不是培训的面试就应该能看出来，不用多问，照着内存问，就能看出来是培训突击的，还是懂计算机系统的，面试官其实自己心里门清，能招进来就证明觉得能用，问不出来，证明面试官水平也不行 第二，一直用svn的话不会git很正常，虽然其实git上手更快，就算腾讯内部很多项目都不用git 我来说说另一个角度吧，我自己混过java群，里面很多在乱七八糟IT公司的，我说说这类公司里人的毛病，都认为自己很屌，虽然自己进不去BAT，但是都很瞧不起新人，通过找新人的毛病刷自尊和存在感，当年我刚开始学java，在群里问怎么实现头像上传，各位“大牛”不但不给我讲原理，还在那冷嘲热讽装B，所以这家公司大概率也不是个对新来的人友好的公司，主管大概率是个自以为是的主儿 所以简历是一方面，学会挑公司也是一方面，面试时就摸摸对方的脾气，如果是个刺儿头就算了

【回复】实现头像上传 初学java时的噩梦啊 图片处理就连带一串问题 文件流处理又是一堆问题 如何压缩存储和读取又是一大串 虽然最后都有现成的jar包可以用[滑稽]
【回复】给一个让自己学习，这种的算是培训吗？[doge]
程序员鱼皮:
余老师的语气，这个视频看着好爽哈哈[呲牙]

此刻_四目相合:
第一次git clone 第二次git pull[滑稽][滑稽][滑稽]

【回复】git commit -a -m "_(:з」∠)_"
【回复】多个分支里面拉某分支，建议先建立连接再拉[呲牙]
峰哥命亡天涯-:
应届生最容易的途径就是通过校招，早做准备，多刷刷算法，看看牛客面经，了解面试行情，大三一年好好准备，大四秋招随便拿中小厂的offer15k左右很容易。

【回复】知乎人均年收入百万的大神也入驻b站了，[热词系列_爱了爱了]
【回复】现在15k都随随便便拿了吗[微笑]
弦歌咯:
总的来说就是不要看到什么收入高就去那些培训学校学点皮毛，他们号称跟公司有合作培训完直接入职，实际上就是薅你的贷款后扔出去，很多HR看到简历上的项目是在某某某培训学校完成的基本上都不会要，为了入职简历包装再好看没有过硬的本事也是误人误己，不如做自己力所能及的事。