程序员转行做运营，就像...

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显然产品已经成熟了，每个职位都假装自己的必要的，搞一些没必要的瞎忙活，不提新需求地球照转的话，老板会觉得，裁了吧

【回复】公司高速增长那确实可以这样，等增长滞缓，该裁还是裁，投入产出比毕竟很好量化（ 国内很少靠技术就可以活下去的
【回复】老板也不傻，虽然大部分人只是用核心功能，但是你的产品需要不停出新功能、新活动
【回复】回复 @请你严肃点 :一般都是中层领导才这么想，不折腾点东西，没有存在感，但其实折腾的东西价值极小
天下一汤梦:
说了那么多，等你这些能力都锻炼成老手了，也差不多到35的毕业年龄了[doge]

【回复】26，那不是研究生和博士直接都不要，反而要招高中生
紫衣大腰果:
能问您一个问题吗？大厂出的某一款软件，一开始软件是专门负责某个特定领域并且该款软件在这个特定领域做的非常好，但是发展到后期（我觉得算是后期吧）软件越来越臃肿，功能越来越多，这些功能不只是软件擅长的领域，更多的是他以前从未踏足的领域，我觉得软件的产品运营不可能不知道开发的新功能在新功能所在领域只是末流之辈，一直被骂一直在坚持在做，运营为什么要做这种吃力不讨好的事情？这样的事情真的可以给团队带了利润吗？还是说运营认为在这个信息爆炸的时代，谁抓住了更多的碎片化的时间，谁就赢了，所以自己擅长的领域不走的更深，要走的更广？随心而写，没有清晰的逻辑和调整语序，可能有些看不懂，如有看不懂的，您尽管说，我尽我薄才给你解释，我不是搞运营的

【回复】你真的以为app是向你负责？别自恋了，国内的产品是向上负责的，上面有老板有股东，他们看的是用户留存，看的是增长，看的是明天股票会不会涨，不是看你的手机卡不卡，用不用，烦不烦。
【回复】我被吞了一条评论。简而言之，无用的需求和无用的功能是否真的没用，需要识别成本；一个已经存在的部门实体，有其存在惯性，部门负责人会向上游说，说服上司自己存在的必要性；部门负责人在公司内部可能代表一方利益，存在办公室政治；一个团队总得有事干，别人在干活你也得干活，必须忙着；之所以还留着员工，是开工资比招人省钱，万一有缺人的地方招人也来不及。
【回复】回复 @-P-D :哪有低不低，你该用的app一样还是在用，以前淘宝只能买东西，现在内置一堆短视频和小游戏，但你还不是照样用淘宝吗
CrazyMesh:
运营以前做过，觉得这个职位不需要啥特别的能力，基本上谁都能做

【回复】回复 @骤然察觉时 :其实运营挺赚钱，就是无聊，每天重复差不多同样的工作，而且运营啥人都能做，碰到二比真的很烦
【回复】受不了做运营，一个动漫专业生实习跑去做视频，当时不清楚那玩意叫运营，被人介绍去的，现在干的很后悔，无聊至极的工作还要每天被提各种要求
笑点低的李老师:
运营白天的八小时都在提需求和解释需求[doge]忙的一天几乎只有加班的时候坐在工位上还要因为长期不在工位被质疑摸鱼[呆]

凉月馒头:
过去两年在学校看过不少你的github，最近刚入职，在b站刷到你了，我现在只想问你在几楼[笑哭]

【回复】回复 @三太子敖丙 :那我应该眼熟你，我在你楼下，电梯里好像经常见过你这个发型的
【回复】回复 @吾妻面码 :哈哈 我每天都是23拿饭 没想到这么多阿里云同学。。。
染染_____:
程序员为什么想不通来做运营，来自运营岗的心声

【回复】需求不同吧，他从程序员到运营，又在读MBA，又说没有谁会在一家公司永远干下去，离开时要学到技能要成长，明眼人都能看出来，他是在积累商业思维跟洞察力，日后出来创业做准备。
【回复】回复 @小篱3号 :这特么还多，短视频看傻了吧
【回复】回复 @小篱3号 :他说的很正常吧，真的连这点耐心都没有就能干运营的嘛
老王吉凉茶:
实际上就没有轻松的工作，以前我觉得那些坐办公室处理文档的好轻松，现在看来也是很麻烦的工作

【回复】回复 @熬裂熬饼干 :钱不可能白拿的，监理看着平时轻轻松松，每天到现场像逛街一样的，等到工地真出了质量或者安全问题监理是跑不掉的，驻地监理是第一个背锅的
【回复】回复 @熬裂熬饼干 :工地出事第一个进去的就是监理[捂眼]我爹就干这个的，老背锅侠了，上头让你签你就签。别说什么建这个东西不合规范安全隐患，建筑出事死的又不是老板，进去吃公家饭的也不是老板，需要你操心安全不安全?小小监理，可笑可笑[doge]我爹上一次离职打了近两年官司，上面的越过我爹瞎搞，然后找我爹说只要签字就行，其他的别管别问别说，我爹不肯，那边扣了我爹的证，然后我爹直到官司打赢之前一直没得工作
【回复】有，我同学在工地当监理，每天就跟逛街一样轻松，10点上班5点下班，基本上大部分时间都在单人宿舍打游戏
月夜归醉:
继续坚持敲代码，虽然自己不是很厉害，但至少不会失去技能。等哪天老子不干了，回家继续敲代码[doge]

【回复】等你回家那天 你就不想看电脑了。 到时候一起来当保安[doge]
【回复】回复 @柏林看雪 :当保安还是要看监控啊，答应我，到时一起去当环卫
黑化回花灰:
我们公司要上市了，员工占比里百分之九十是工程师程序员这些技术人员，而剩下的百分之十里包括运营，十个运营裁了九，剩下一个包揽一整个北京的活动[再见]

【回复】回复 @芳熊旭 :不是，是AI
【回复】回复 @芳熊旭 :奇安信：要钱还是要命？不对，钱也不给你！
【回复】冬奥会？安全行业？不会是奇安信？
祈芸古七:
非常讨厌那种，一句话不给你过又不告诉你哪里有问题不给你过的，这纯粹内部交流有问题，一副居高临下的态度真的很不适

金色的小白:
还是写代码最好，你有我写，没有我不写，产品写的不合理我吊你，吊不过，你怎么说我怎么写，做好记录，留好证据不背锅。因为你瞎说导致要加班是不可能的，除非给加班费。要么给时间。

【回复】我不管，你是技术，方法你自己想，把问题给我解决了。[doge] 没有什么岗位是一定好的，关键是看人啊
兴趣使然的代码搬运工:
。。。同年限岗位，运营估计就开发一半薪资。。。。

【回复】运营工作时间也比开发少[doge]
露娜酱不想晒太阳:
开会其实是一个双向磨合的过程，和法庭很类似。为什么辩护需要双方都有律师？那就是需要在规则内站在双方的角度极力地争辩，将最终妥协的这个点的水分及尽可能的挤压，保证最终的结果对双方都在规则内尽可能公平。运营和其他部门的矛盾也类似，多次的磨合才能达到相对稳定且良好的结果 所以这个岗位注定了要和人天天折磨....

鹅肝松露鱼子酱:
小白一个，不懂就问，你说的这些运营做的工作不该是产品经理该做的嘛？运营做了，产品经理做啥[笑哭]

【回复】职能不同，比如现在我缺少用户，那我就设计一个砍价活动去吸引用户，但是这个活动有没有可能做成产品化的东西，不至于每次都重新开发
冯阿耀:
我之前干过教培 运营 会计 最后转为了互联网行业的产品经理，当时也是零基础，培训学了俩月之后竟然真找着工作了，现在觉得这行还挺好，薪资也高 周末双休 五险一金统统有

【回复】我是会计，想转行互联网产品经理或运营，想请教下您是如何去转的
是浮云的严:
哎，像我这种不动脑的人，不爱总结学习改进的，只能说活该月薪4000块钱了。