垃圾公司的三个特征，有两个以上建议跑路，不要去！不要去！不要去！

翻转喵:
还有找工作一定要认真耐心地对待，进去了实在留不下来再走，我有个朋友，毕业出来找了很多很多份工作，都做不长，整天说公司如何如何不好，同事如何如何不好，最长的工作做了2年不够吧，大部分都是做半年左右就裸辞了，现在都三十多岁快35的人了，今年他完全找不到工作，跳槽跳太多了。目前他还在找工作的路上。[笑哭]

【回复】回复 @黑胖的职场避坑指南 :其实这里面有个问题，包括很多还没毕业准备毕业的大学生，他们对上班这个事情想得太美好了，觉得上班就是给老板打工，只要完成好老板给的工作就能获得应该有的报酬。 现实当然不是这样，尤其是近几年，有些岗位 老板也不会明确给工作安排的，有很多企业破产，没破产的企业也各种资源紧缩，裁员，消费降级。以前企业有利润所以更乐意给员工一个满意的薪酬，现在企业利润都不如从前了，为什么会裁员，本质就是公司给不了这么多钱养人了，所以斩掉一些不涉及命脉的岗位重新开个低价位薪酬招人，现在这个环境，总会有人做的。公司也换血吸入新鲜的思维进行创新。 现在经常说打工的尽头是躺平，但十几年前 说的是 打工的尽头是创业。当时HR招毕业生的套路是 给毕业生说你在公司所有岗位都干一边，熟悉公司的运作后，将来创业的时候这些都是你宝贵的经验。[tv_doge]
【回复】[doge]他都是这那个行业那类型岗位找工作的，我认为他是单纯觉得事多人工低，喜欢宅，和公司同事相处不来，最后躺平[doge]
【回复】这 感觉更多是不知道自己想做什么啊
信步闲庭202188:
无良垃圾公司赛诺威盛科技（北京）股份有限公司暴力裁员，威胁逼迫老员工自离，套路骗签个人离职协议不给补偿，目无法纪，毫无人性，路过的朋友请避坑

【回复】曝光垃圾公司的，诚信点评小程序了解一下
【回复】我在国家大学生就业服务平台上找了一个托管，他标注供住，6千到一万，结果到那里了他说没宿舍，可以补贴600块，实际工资没有6千，还得每个星期开会，各种各样的事，烦不胜烦
【回复】回复 @阿风fly :这里的签字是指签的离职吧[笑哭]
一头出色的耕地牛:
第二条（不定时工作制），不要去！没有周六日的概念！忙的时候16小时是常态，而且上班时间不定！一天24小时哪个时间段上班听领导安排！闲的时候让你休假！一个月必须上够多少工时以外才算加班费！而且是按1.5算的！

【回复】这条说白了就是公司制度不明确的大概率是坑 包括考勤，薪资结构等 面试时HR说不清楚，大概率就是坑
【回复】回复 @一头出色的耕地牛 :哈哈[doge]不错[tv_坏笑]
【回复】回复 @坦克有钥匙么 :新产线的时候叫开荒牛，现在稳定运转起来了所以改名字[藏狐]
DD0ne_:
经历了十次甚至九次的三个月到试用期各种不转正，原因诸如你不太行，你不合适，你态度不行太多太多，我寻思既然您那么不喜欢我这样那样那您还要我过来干嘛，或者第一时间炒鱿鱼？把这情况说出去了之后您猜怎么着？“你无能”“你活该”“水货滚吧”这样的谩骂能铺满评论区[微笑]

【回复】我也在试岗起，感觉要噶了，不过没事，我也不喜欢他们，还给我讲道理，pua，我不反驳他们，真拿自己当盘蒜了，
【回复】回复 @常相伴 :太惨了吧，感觉自己幸运的多，毕业后到现在找了两份工作，第一份是亲戚介绍的，说试用两个月，实际入职时直接就是正式员工，干了半年感觉公司没前景就辞了，后来自己去面试又找了一家，也是说三个月试用，结果试用第8天就给我转正了，然后又不到两个月给我提了技术员，还变成班长了[笑哭]
喵喵い有い:
你说的太极端了吧！我们集团，试用期都是半年，合同第一次三年，第二次六年，第三次无固定期限，这个是不是中了你第一条，试用期6个月了。工作5*8，全年是平均月工作21.75天或者174小时。工资当月20号发，等于提前10天发工资，发工资后有的人就不来了，公司法务去起诉劳动者，索取多发的工资，是不是就中了你第三点了。我感觉UP说的太极端了。

【回复】他说了呀，一般三年或以上的合同才是六个月，但是普通企业是不会一次签三年的，如果没签三年还是六个月的话就跑。
【回复】那么怎么样才能入职贵公司呢？[doge]
【回复】回复 @喵喵い有い :实习怎么不是正式劳动者了？
烤肉别放葱:
1 动不动就开大会没事就说感恩的公司 2 会罚款 3 老板讲佛系 中管讲狼性的 4 上班喊口号的 5 台湾厂和白手起家老板

【回复】回复 @嘟嘟大魔王_5 :感觉台湾人管理的话会严一些，待遇反而还行😁
【回复】我就在台湾人开的厂里，五天八小时双休挺好的😁
绯_晓:
我前公司，每一条都中。所以给它们把项目做完了就要裁员，理由还是你能力不行[笑]

SancCion:
按up主的鉴定 我所在的顺丰公司全符合该条件 事实也确实证明顺丰只是金玉其外败絮其中 管理层烂到根上了 [笑哭]

【回复】啊，我们这里顺丰快递员在疫情期间猝死，之前去和朋友出街还看到家属拉的横幅[笑哭]
【回复】巧了，我在顺丰，正准备离职。讲真的，顺丰真的烂到家了，不是万不得已，千万别来顺丰了。。
【回复】额 我什么都没说 哈哈哈
Genis-Vell:
第一个偏多，第二个分种类，可能餐饮类偏多？第三个就相对罕见了

【回复】回复 @Genis-Vell :所以三个同时出现的话，可能是大坑。。。。
快乐男生:
没什么好说的，钱多事少离家近不能满足两个或以上的基本都是垃圾公司

【回复】回复 @快乐男生 :现在还可以吗
【回复】回复 @Pan源 :上传的GIF文件做头像
兰因会絮果:
我在成都啊 说难听点真的是，阴阳合同阴阳制度真的，可能我自己熟读劳动法的原因，已经打算跑路了，1.我是个餐饮店店长2.发展中公司成都不超过6家门店且目前的数据来看是亏本经营状态3.店长工资5500，全勤550块钱[笑哭]我有事周末休息了一天直接扣了700出头，大概就是那种阴阳工资构成知道吧，就基本底薪2100这种 然后什么补贴这样的东西加在一起一共5500块钱，4.劳务合同三年起签，注意嗷，是劳务合同可不是劳动合同，真的阴阳…5.每一个离职员工全部选择个人原因，不能说被开除被劝退这样子的字眼[笑哭]虽然是大部分企业的状态就是15号发工资，目前来说还算准时发，只不过杂七杂八的扣款多了去了

【回复】成都应届本科大学生，计算机类软工专业，我承认我的确专业知识不够好，但是是真的在成都找不到工作[笑哭]不是嫌工资低或者觉得计算机应该高薪这种意思，至少我得在这个地方活下去不是。面试过几家校招的企业你都不知道那天的公司大堂来了多少面试的人[疼]北上广深看起来还有点机会准备碰一下子，在成都是真的实习都找不到，现在学计算机那还真就是49年入国军[笑哭] 看到你说成都我也就跟着吐槽一下，勿怪。
【回复】回复 @bili_1212595103 :你是不是忘记加狗头了
-虫红-:
毕业生干机械的1-3个月试用期是正常现象不要被带偏了，去车间干也是正常的

【回复】回复 @赤砂之Z :一年试用期违法了吧，最多不超过六个月[吃瓜]
【回复】1～3 月试用期也很正常，想说的是 6 个月的试用期的慎重
【回复】我做机械设计六个月试用期[笑哭]但是打听了一下没发现有试用期被辞退的，都是自己走的
翻转喵:
还有现在五险一金的政策改了 缴纳社保的公司和发放薪酬的公司要一致， 之前有不少企业是委托 招聘平台代缴纳五险一金的，现在就变成连工资都是招聘平台代发了[doge]

火星战士周:
企业里三年一签，你不想签三年合同，试用期就通不过。谈何辞职

【回复】回复 @玫瑰星云-NGC2237 :过了试用期随时可以申请辞职，然后一个月后交接工作走人
【回复】回复 @直接等芙芙咯 :提交辞职通知，不是辞职申请
15726870209_bili:
1. 管理层是中国人 2. 公司员工都非常年轻 3. 抓考勤

【回复】回复 @乌鸦_像写字台 :留不住人，或者经常卸磨杀驴
【回复】留不住老员工，无非就是待遇低。喜欢招廉价的应届生
【回复】请问员工非常年轻有什么问题吗
舟音婷:
广东还有一个双固定用工模式，固定工资固定时间[笑哭]

【回复】回复 @黑胖的职场避坑指南 :把你合同写的稀巴烂
【回复】啥。不过这个模式其实也还行，到点下班
【回复】就是在合同里面写了包含加班费