500强经典面试问题：请自我介绍一下！

额恩恩恩恩恩:
我不是不会自我介绍，我是没啥介绍[委屈][委屈][委屈]

【回复】当幸福来敲门看过吗兄弟，男主说的一句话我印象非常深刻：如果你问我一个问题，我现在可能不知道，但是我保证我会一直一直的去找到答案来给你一个满意的结果。男主当时只是一个推销员，但是男主应聘上了股票分析员这个职位。我觉得这和一个人的态度和精神内核有关，热情自信，努力向上。
【回复】不要想着一次就能成功，多面试几次把恐惧心克服了，其次实在没东西说，可以说说成绩，实在不行编也要编出来（前提要自圆其说同时不要太过分），关键是up说的要明白那家公司需要些什么。
【回复】经历是靠积累的，没什么可介绍的就只能说明你经历的太少，你需要去做更多的东西，学习更多的知识和技巧，让你自己有着更好的本钱
燧墨瞳:
小星……求你把这个系列做下去吧……我一个大二学生都很慌………

【回复】好！我坚持！ 需要你们给我动力
【回复】我一个马上进入大学的人也是焦虑
【回复】太希望有这样详细的引导了。爱你
晚风忘了矜持:
其实面试没那么困难，困难只是内向的人和冲动的人的问题，你们这些人天天给人面试攻略才导致人越来越怕面试，面试的人也越来越陷入套路中

【回复】我不是只针对这个视频 我是针对每个这种视频和帖子，哪有什么什么这些套路，你只要热情开朗有基本能力知识 基本都能过，这些攻略一出来，人们就开始学习了，然后一个个整的心惊胆战，恐恐惧惧的，紧紧张张，最后被领导一看，这人不行
【回复】我同意你说的，就像我去驾校练车，从科二到科三教练天天在那里说去10个挂7.8个，让我们心理压力很大，以为超级难，然后到我们去模拟，记住一些要点，都是一次过了也没那么难。我感觉还是要提升自己的能力，然后去了解这个公司一些细节，感觉不是很难吧？？
【回复】同意，这些技巧主要是帮助完全无面试经验的应届生。进去职场后就会发现实力拜师真正的硬指标，除非你完全不会说话交流，实力经历才是最终决定因素
逢坂三三乃大大大妖王:
之前公司招三个6-7k的设计助理，人事一个休年假，一个孕假，两个新人。。。老大就把事儿甩给我了。。。最近毕业了想来北京找工作的同学们，可以了解一哈～很多公司都比较希望吸收新鲜血液的，所以面试这东西没必要太紧张，共需关系嘛～ 面试时候大学的事儿没必要过于夸大，因为都是大学嘛，除了一部分精英，大部分都是千篇一律，毕竟都是这么过来的，HR也是职位，也是有专业性的，对于有些人说谎是直接能看出来或者是套出来的。（如果你觉得是精英那也希望你能收一收，两个角度说，第一这是社会了，我们衡量人的标准不只是成绩和你曾经的表现，我们需要的是员工，不是骄傲的大爷。第二，我上学时不是精英，你表现太多我就反感了，对我就这样，相信我，很多人都这样）我毕业时吹爽了[捂脸]那年我们属于初创企业，我也不了解老板=人事，之后说看我能bb才留的我。。。（这是特例！因为老板是天津人咱俩投缘我才走到今天的） 如果你没有能用于工作中的技能，面试表现老实点儿实话实说就行，别太实阿，你不用把你老爹对你的人生教导和我讲。。。遇到过这样的。。。不用担心，企业想招新人都是有准备的，你不会技能我可以教你，主要需要这个孩子听话，而且前期只需要你听话，当你技能用的成熟了，会给你很多展示机会的[画风突变] 然后是你的穿衣打扮，对，面试也是看外表的，你对自己的外表都不去用心对待，那我会以小看大考虑到你的工作态度[阴险]，个人审美（包括我们之前招程序猿）每个人都是颜控，别不承认，基因都这样，人靠衣装，哪怕我们长相一般也希望你给我的第一印象是舒服的，这样我会给你加很多分～女孩子们面试真别浓妆艳抹，见过几个这样的小孩儿，嗯挺养眼的，我一个也没给过=～=对，死渣男～相信我，轻妆上阵高于浓妆艳抹和不化妆的人。 面试过程中你要是能把那些女HR逗笑了，你复试几率会大百分之三十，哪怕没幽默感也可以，你的口音，你的说话方式，你的一脸懵逼都可能让你胜出（这可不是黑，当时一个天津美术学院毕业的小姐姐来面试我直接就给她offer了，带团队也是需要有趣的灵魂，想想你的团队全是死气沉沉的亚子） 以上是我个人之前招人的见解，看到标题直接进来三连写评论了，没逻辑手机一遍敲，希望对一些同学有用，这大实话我一般不说[滑稽]

【回复】又想到了点东西补充一哈～随性惯了[捂脸] 面试的时候HR有事儿把你扔给个管理面试尽量别说谎，因为大部分管理层看人更狠，了解就行，至于为什么等你到了就知道了。。。 500强这个东西除非你有门路，能高升，不然就当镀金把～ 想选择国企多考虑考虑，勾心斗角其实挺烦的，又要站队，又要提防着很多人，或许这个选择会很安稳，但是会很心累，连人际关系都不纯粹，嘛～我多嘴[抠鼻]
【回复】大哥说的是。 幽默逗hr,诚恳谦虚绝对加分 之前面试顾家家居和邮政,自我介绍非常流畅,但因为专业不相关,hr问啥啥不会,就在那摇头说不会不会,结果还是通过了…[2233娘_耶][2233娘_耶]
【回复】说的很好！谢谢你的分享！大家也可以参考一下
贵州森林野生动物世界:
我想把自己做到500强，等你们来面试。(･∀･)

【回复】招动物吗？会吃香蕉的那种，也可以用甘蔗代替一下竹子啥的
诸葛容止:
真的帮诶！！！已经收藏了！emmm但是我现在刚高一好像对我没什么用(￣3￣)

【回复】面试的道理，很多也是人生中的道理
【回复】回复 @絔緦絠緝 :怎么会没用，985211的三位一体自主招生就要过面试这一关，要把自己以前的得奖，能力，性格都讲给面试官，讲的好给面试官好印象得到降分招生的概率也会变大
探海潮:
第一次当科代表 1.面试的自我介绍不能太简短，也不能说太多不相干的。如我是某某某，在某某某学校毕业，就太简单我喜欢美剧就太宽泛，都是不行的。 2面试时说出工作与学习经历，以结果为导向，说说业绩。 3看看公司需要具备哪种品质的人才，你的自我介绍中就必须突出哪种品质。引导对方的思维。 5.09之后就是实战案例[微笑]

【回复】我就说了不少不相干的........因为实在没料可以说，几个面试者中就我资历最少，年龄最小。然后我就说了下我求职的成长历程.......职业规划行业前景，对前面几家初试公司的感受。为什么离职，还最后夸了下公司平台大。（我是带专实习生）[笑哭][笑哭][笑哭]
新酱召唤师:
既然你诚心诚意地发问了，那我就大发慈悲地告诉你。我是来自真新镇的小智!这是我的伙伴皮卡丘!我的目标是成为神奇宝贝大师。!!嗯?!!

【回复】好，我们动漫社你可以加入了。
【回复】确认过眼神，是一个坑的人[滑稽]
Agan-42:
应届没啥经历啊，而且像我这种成绩中等没挂科，活动参加的少的。好像真的没啥讲的

【回复】我也一样！！！不过我找到工作了…建议一下，就是简历上把自己掌握的技能适当夸大一点，比如从基本会啥啥改成熟练会啥啥，比如接触过的了解过的大概会的都往上写，什么高大上的会啊比赛啊，哪怕就是志愿者或者只是参加，都往上写，不要怂…面试的时候，问你会不会，必须会，就算不会也要说基本掌握，啥啥的，首先有自信，别怂就是干
【回复】回复 @卡农变奏啊喔 :已经毕业工作两年工作最近一个月辞职在家考公务员的学长来说句话：工作面试不太关心你的成绩，主要还是看你这个人。能在大城市找到不错的工作的人有这样的特点：积极，上进，外向，言谈举止得体，看起来很“职场”；听话，一张白纸，容易被鼓动，对工作有热情，擅长吸纳同化。身边应该也有这样的例子，某个出身农村的姐姐出去工作一年回来气质变得很“城里人”，就是因为她的模仿能力强。而这一点也往往被公司老总重视，因为这样的人很容易被培养成需要的样子。
【回复】回复 @卡农变奏啊喔 :所以还是要看清自己，量力而行。不要动不动就500强，那里的985海归多如牛毛，而那些人往往具备我说的第一种特质，竞争压力会非常大。你当然可以把500强当成一个目标，然后不断的去锻炼自己的面试水平和能力(实际就是撒谎+装比的能力)。但是据我自己的经验来说，就算进了大公司，最终的结果也不一定能顺遂人愿，因为我本来就不是那种人，我没有什么奋斗的动力，我也不觉得工作很有意思。现在辞职准备公务员考试，就是因为闲暇时间比较多，我可以用这些时间读书写作，做自己真正想做的事情。人不管在哪里活着，实际都差不多。那些“奋斗”“努力”其实并不都是成功者的经验，还有一些是老总逼员工干活的洗脑。所以一定要想清楚自己想做什么，不管别人的看法，做自己就好。
不羁达:
我的名字叫吉良吉影，33岁。住在杜王町东北部的别墅区一带，未婚。我在龟友连锁店服务。每天都要加班到晚上8点才能回家。我不抽烟，酒仅止于浅尝。晚上11点睡，每天要睡足8个小时。睡前，我一定喝一杯温牛奶，然后做20分钟的柔软操，上了床，马上熟睡。一觉到天亮，决不把疲劳和压力，留到第二天。医生都说我很正常。

【回复】终于找到了(*^▽^)/★*☆
千木7m:
没有什么经历的人，能怎么自我介绍呀[大哭]

【回复】那就介绍你的优点 以及从0做起的学习态度
【回复】回复 @阿Ling是本人 :划重点面试要问的 : 从0做起[惊喜]
【回复】回复 @胧月馆流歌 :死鬼～哈哈哈
Dota集锦搬运工:
动不动就世界五百强，卖保险的中国人寿也是世界五百强，能不能说清楚名字

【回复】卖保险的并不算企业正式员工，只算保险业务代理人
【回复】寿险代理人知道这个概念吗，一分底薪都没有
咸味橙111:
20191112笔记 👉🏻1.自我=工作和学习经历 第一个，具备了和老板一起往前跑的能力，和应聘岗位相关的工作经历，做了多久，什么公司，什么岗位，主要负责什么职务。 👉🏻2.以结果为导向 做了什么，结果是什么，你的每个经历做出什么业绩，数字or描述性，把自己做的事情想透彻，到底实现了什么 👉🏻3.了解面试的职位 了解这个公司想要找的人具有的品质，想自己的经历有没有能体现这个特质的，带着面试官走进你的世界 👉🏻4.真实案例1:毕业生找工作 把自己的经历跟公司要的人结合起来 gap文案→零售公司管培 提炼相关技能： 1是关于产品如何分类，产品的特点，对产品的了解 2是注意细节 回答两个问题：why you why me 为什么要你？你为什么来我们公司？ 👉🏻真实案例2：跨行业找工作 轮胎公司研发→化妆品公司市场 1洞察消费者的能力 2策略思维：对市场策略的把握 聪明的面试者：把过去的经历和面试的职位对接 想要换行业：创新思维！

天王老子isme:
毛boss好，我叫沈chen升不叫婶婶。我来应聘语文科代表。我在读书期间到今年高三一直是语文科代表，和我竞争过的对手都被我的热情打败。 我能用中华美丽的汉字文化将你的语文课，用我长年刷语文题的经验来将知识点有效简洁，直接表达出来，让大家了解更多语文魅丽。 我的自我介绍能过吗[微笑]

【回复】这自我介绍看起来跟段子差不多……
【回复】课代表...说实话一般都是看人缘
简萱888:
不知道为什么，感觉500强比小破公司更好进，可能我应聘的职位不高，而且真的看缘分。。。我遇到的500强企业，给我面试的我的以后的直属领导，真的是面试的时候聊的特别开心。。。我认为面试1看缘分，看气场合不合，这样会给面试加分或者减分。其次看面试的时候你想“学”的这个态度，决心。。。还有就是需要有强烈的团队意识。。。干自己喜欢或者觉得自己这方面能做的比较好的工作每天都是开心的，现在工资虽然不高，但是公司离家近（离家3站地远），而且同事领导人都很好。我已经很满意了，平台有了，以后就看自己了😂

【回复】对啊 视频里面也说了 你的态度= 一切。你积极，上进，从你面试的准备就看得出来。
【回复】回复 @简萱888 :我Hr电话面了一轮，两个直系经理面了两轮，两个经理领导面了一轮，都很满意，然后等最后人事leader面，累得批爆[无语][无语]
【回复】回复 @新一酱酱酱酱 :我们单位属于服务性质行业。。。但是我们不会接触顾客，我们是管付钱的😂
胡椒饼饼i:
你们500强高端人士讲话都是中英结合吗

【回复】不觉得装，平常和朋友聊天的时候也会用一些那些我们都经常听到的单词来说话，我觉得轻松讲话的时候用些英文没啥装的[doge]
【回复】因为熟练，就直接脱口付出了。不止中英，有时候我还中日
【回复】回复 @锦鲤居士 :哪装了？500强连hr说话都是中英结合，公司环境导致吧，叫人名都是英文名。你去你也这样好吧会被同化的(*'へ'*)
只剩裤衩的孔乙己:
你好，我是练习了两年半的大学生，我喜欢睡，玩，吃和逛B站。本人希望能找到一个钱多活少还能浪的职位[奸笑]