面试自我介绍这样说，才有亮点

白鲨的城堡:
自我介绍讲的不行就能代表我工作能力不行？

【回复】回复 @77252404668_bili :[喜极而泣][喜极而泣][喜极而泣]之前公司来了个应聘电商运营的，一来就给老板说他618干了五百万。后面才发现他在团队里就是个打杂的，运营助理。好家伙。老板深信不疑，他要什么项目给什么，后面四十万打水漂。[喜极而泣]然后我们还听到老板在反省说是她自己的问题才导致四十万打水漂。自此我我就知道。有时候能说也是个本事。
【回复】通常人都是只喜欢听能吹的，至于以后。。。还包售后？！[哈哈]
【回复】回复 @beckhomexyz :会耍小聪明奉承两句就显得很厉害？
是我草率了呀:
最烦这样的，除了你自己投的简历外，到公司还现写一份简历，然后hr压根看都不看就让你自己说。既然你不看咱就自己就复述一遍简历，然后他还挑理说你不会自我介绍。我真想用经典语录说这样的人，地球飞着为你转你是太阳啊，说那些着臭氧层有啥用[tv_思考]

【回复】我好讨厌刷到这种表情都带着得意洋洋的HR
【回复】要不然你觉得她为啥干了二十年hr，然后干了二十年还得到网上赚外快。说白了就是一群最底层的面试着这个公司潜在的未来栋梁，她现在不神奇神奇，以后哪有机会啊
【回复】回复 @我不知春 :你要讲讲你为何而来，哈哈哈哈，给爷整笑了[抠鼻]
曼城三年必欧冠:
你能问出我为何而来这种问题，我同样不想认真对待你[OK]

【回复】我为中华民族的伟大复兴而来
【回复】回复 @李贝66 :为中华之崛起而读书[妙啊]
晚风blowing:
有些hr说白了就是为公司压低员工价格的“” （针对恶意压低工资，和恶意问题的）

【回复】我们就是那个大冤种，之前还要招2800本科的当文员……
【回复】回复 @babyooh007 : 哇去 简直丧心病狂啊
把酒临风醉何妨:
赚钱罢了 你看我工作能力就行了 哪那么多假大空

-晓春眠-:
我做亚马逊运营的，去面试 HR：“你会PS吗？” 我：“不会。” HR（惊讶）：“你作为运营，居然不会PS？” 我（同款惊讶）：“你作为人事，居然这么不会讲话？” 讲真，求职本来就是双向选择，用人单位凭什么趾高气扬，高高在上？

解忧茶货店:
事业单位我准备好几年，哪怕是报名简历上的一个字我都会反复确认，每一个岗位我都熬夜研究，每一道题我都反复推敲，因为我知道，这是一份我理想的工作，但是面试普通公司我就随意应付一下，因为我知道，你不就是一个私企吗，我最多干半年就辞职考试了

二磷呆呆:
有些岗位的人，确实不太善于表达，这类人是需要面试官去发掘的！现在的HR能会啥？挑选简历先找学历高的，看工作经验先看在大企做过的，然后约你来面试，还得要求你能说会道的！跟西方学的一套管理国内企业，甚至也就是听听论坛，然后拿着人家的表格，制度开始装杯！

怪獣之王吳爾羅:
Hr别老教求职者了，你们这个行业有几个人能搞明白你们自己单位的招聘需求和人才薄弱环节？自己专业都不精通，还天天让求职者适应hr的节奏，不知道以为hr是老板呢？[微笑][微笑][微笑]

无聊哒:
职场教练因招不到人（被迫做视频引流）

极铁:
多点厉害项目和经历，hr会反过来伺候你。

【回复】好的hr其实很牛的，优秀的hr能够根据应聘者的简历和面试时的穿着和临场反应大概了解整体的性格和优势劣势，知道他工作能力的上限和下限，从而判断适合什么岗位，国内大部分hr真的不能说是“hr”，只能说是“流程”
【回复】回复 @墨茶的草莓 :因为很多找不到工作的只好去做猎头和HR。
绿纪灵2:
但不是每次都能遇到好的hr，有的hr，分分钟能气死人

【回复】回复 @穿衣显瘦的大策策 : 看情况吧~ 有些hr确实只是在压力测试，但有一些本身专业素养就不太行的hr，是真的挺没礼貌的，而且认知很低，不知道怎么当上hr的，碰到那样的hr大致也能猜测这家公司的水平了[喜极而泣] 连hr都不专业的公司不知道有啥未来
【回复】压力面试嘛，你受不了就能暴露很多你简历之外的问题啊，有没有想过他可能就是想要看你生气时候的临场反应呢？当然了，你觉得这份工作没必要受这个气可以啊，市场这么大，选择权在你嘛
桑落离:
西方那一套东西学的有模有样，我挺烦近代发展史的，就是学西方那一套，有啥用？找工作，谋生，都要别人说了算，什么hr不就是个筛选吗，hr不也什么人都能做吗，无非就是问题问的简单，和摸不着头脑罢了，有个学历，就行了，适不适合说的天花乱坠也没用，去做了才知道

絕兇の猛虎純眞丁一郎:
你怎么不问问我生从何来，死往何去，宇宙是否有尽头，时间是否有长短