在酒吧上班老板跟我签竞业协议离职后还要告我赔偿

再睡一会儿就卷:
哈哈哈哈哈从最开始温温柔柔、柔柔弱弱的实习律师美女子，变成现在暴躁富婆的张大律师。[脱单doge]十年老粉不请自来

【回复】重点是我看我这条给我推了一条20年的视频，我一看寻思“嗯？这是一个人吗？”
【回复】看看之前的视频，工作改变了一个人
私奔的小猫:
这点小事儿还要张大律师亲自解答，离大谱。

苏洵是我:
有个很bug的地方就是他一直不给竞业协议补偿，但是他要告你了，再告你之前突然给你这个补偿那么还是有效的[微笑]

【回复】回复 @梦碎天明 :这不就是bug吗？白嫖三个月。如果你出现违约被知道了，公司大概率会补给你合约的金额然后来起诉你，反之就不给你钱白嫖三个月竞业协议有效期。
【回复】没有bug，离职后3个月内不发竞业补偿金的话，就无效了。
【回复】如何判断我知不知道商业机密，如果判断我是不是核心技术人员？法院调查认定，还是公司那边认定？
影舞者丶乱袂:
不是说了嘛，还要从事企业高管及核心技术人员。其次是工资要高30%~50%你如果过后补偿法院是不一定认可你这个是属于工资的。

【回复】回复 @脾气不好不坏 :？
帕丽斯的裁判:
小朋友我刚才已经说清楚，你让他告这条协议没有效[doge]

有川、:
看下拼多多的竞业协议事件，判赔了，判成功了

oooooobserver:
为了娶up，每日努力学习 https://b23.tv/jvcuZ91

你要不当我死了吧:
那当虚拟主播离职会受竞业协议影响吗？纯好奇。

【回复】竞业协议离职后公司依然要按照工资的百分比每个月补偿，不然就无效
【回复】回复 @冷静的石星 :好的谢谢
含灵快显灵:
我们公司才离谱呢，竞业协议一个月给你500块，所有人都签（技术类公司），关键这500是从你提成里扣出来的。比如你这个月底薪3000，提成2000，一共5000，他会给你发放4500的工资，500元的竞业协议。如果你没有签，他直接给你发4500

【回复】复制别人的评论发出来，你若智？
【回复】粗算一下，补偿连薪资的30%都没到，估计就是拍脑门的薪资方案
迷晴天i:
不知道为什么，我好喜欢她啊，就是喜欢他这么拽的说话方式[脱单doge][脱单doge]

黑萝莉丶芙兰朵露:
像这样，个人对个人还竞业协议？完全可以起诉其敲诈勒索[doge]

嵘giegie:
我离职也被警告了，说要起诉我，签的保密协议里面也有个关于竞业协议的内容，看到这视频瞬间不怕了[嘟嘟]

夜行御史:
您好 如果未同工同酬，比如我的职位是主官，发放的一直是领班工资，那么被迫解除后，我可以要求以主官工资来计算补偿金与赔偿金，并且要求补发未同工同酬期间的工资吗

【回复】好像是不能的，只有低于最低工资才行。比如同一个岗位其他公司一万，这家五千，离职了不能申请每个月补五千……