哪些下属的性格，领导难以容忍

haygs:
大可不必，打工只有钱到不到位。大型公司只有干不玩的活，福利待遇也不会差到哪里去。付出无限等于回报的时候，就没有任何情绪。你要是在小公司或者是分公司[doge][doge]，特别是分公司起身看看周围的领导是什么能力什么关系进来得，基本就知道你能上升空间怎么样了。打工除非起点高，起点不高好好提升业务能力提桶就完事了。[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

NONL_OCH:
下属会有这么些问题，领导也有部分有责任的。一个巴掌什么时候能拍响过。

-面壁者-:
敬畏老板也不行，跟老板对着干也不行，严格遵守规则也不行，积极指出公司问题，活跃公司气氛也不行，建议不要招员工，老板自己干公司得了，赚的钱都进自己腰包，岂不美哉？

英文写作行者:
Up主所说的这几种缺点，本质上都是员工，对人性没有信心，本质上都是员工，对老板没有信心，您听懂了吗？

亚洲巨龙:
我在部队机关待了10年，感觉她说的这几条和我总结的差不太多，说得很中肯

打铁的朱师傅:
都说钱给到位就行，其实我们单位试过，没用，性格使然，不敢突破舒适圈，输不起。业务水平也不会因为收入翻倍而能力翻倍。

平小菲Fiona:
我管你领导喜欢哪种人 不喜欢哪种人 我总不能过分压抑自己的情绪吧 那太折寿了 搞的自己多走不起一样 笑死 有本事你开了我[呲牙]

李三刷:
胆怯型，抱怨型，易怒型，黄牛型，八卦型

就没有昵称:
嗯，说的很对，这几种人换到哪都被人讨厌