领导鼓励搞内斗

abghjjdxjijjj:
领导怕效率太高，效率高只能说明工作太容易，让上级认为任何人都能够做到，还有让上级知道难，才能体现出他的能力来，会哭的孩子有糖吃的道理一样，这就是职场，因为都知道自己不会一直在一个公司呆下去，所以不考虑公司的发展，考虑公司发展都是领导和从公司角度考虑的人，你效率高，把周围人效率低表现出来，你会被人孤立

suumailll:
我们公司就是这样，我们已经在考虑离开公司了[doge]

cedar1989:
有些时候，员工不是一个企业业绩的核心，所以内斗并不影响业务发展，反而会提升老板位置的稳定性。

无名小辈2024:
简历粉饰一下，无非去另外一家，不要问我是怎么知道的[doge]

复活的石家庄人:
想起来袁绍的谋士们都在互相挖坑互相搞对方，难怪袁绍做不大

bili_83468541048:
就这，能干成什么大事情，混日子罢了

momobnm:
我以前一个女领导就是这样，办公室斗得乌烟瘴气，她享受高高在上的感觉，下面管了三个人，感觉她的权利比总理还大，待了几个月，赶紧离开了，真是可怕