网易首席架构师分享：技术人究竟该如何保持快速学习的能力？

lyj0309:
一看这头发就知道还没有到最高境界[doge]

【回复】在猪厂没毛的选手，一般都是出栏，所以毛是活着的保证……
【回复】说明还有很大的增长空间
【回复】回复 @骑个隆冬锵 :[微笑]
啾啾就啾啾yo:
笔记： 不只是需要思想，也需要平台和工具 对于程序员来说，知识积累能直线都很困难，花很多时间去啃砖头书，但后来会难抽时间，后来新的技术流行又要和年轻人比拼，所以说从业多年可以积累的是什么，多做笔记，开源论坛 ，和大牛碰眼熟，圈子非常重要，虽然会占用自己很多时间 个人：上交 ，学航运的，感兴趣，好找工作，第二专业计算机，学习基础的操作系统，数据库等课程，一开始面试小一点的企业，做个东西出来，上手能力，但大企业重视基础知识的考察，就是适应能力强，EMC等大型外企，Facebook等更大企业考算法，会给更长的培养时间， 简历tips 略略 技术：选择最本质的手段，而不是最熟悉的技术，并且听不懂大牛就多问，放下面子，在公司，核心业务，通过跨团队，公司社交等交流，在团队中学习到核心技术，在你不明白的时候，其实就是要去学原理，看懂了以后，就不会和教程是看不懂的，看源码看原理来分享分析，自己写文章分析，随着技术，旧的知识如果做笔记就会很快捡回来，在跨领域的知识部分，也要啃下来，Java应用很多，在每一个课题，去看书实验，。

池池池的敲门砖:
老师讲的好有激情，这才是热爱工作的程序员该有的样子啊～爱了爱了[tv_色] （ps：告诉大家一个小道消息：极客时间正在寻找课代表，站长小姐姐每周一会选出各个视频的评论区里获赞数最高的小可爱，送一门极客时间的课程，鱼粉们，冲鸭）

C20先生:
刘超，网易研究院云计算技术部首席架构师，出版《Lucene应用开发解密》，极客时间专栏《趣谈网络协议》《趣谈Linux操作系统》，毕业于上海交通大学，曾经就职于EMC，CCTV证券资讯频道，HP，华为等，目前在网易从事容器，Kubernetes和微服务的架构工作。长期致力于云计算开源技术的分享，布道和落地，将网易内部最佳实践服务客户与行业。个人公众号《刘超的通俗云计算》发表OpenStack, Kubernetes, 微服务类技术文章107篇，其中《终于有人把云计算，大数据，人工智能讲明白了》累积10万+。

【回复】CCTV证券？[笑哭]老大经历真丰富。。。
斯坦福高能炮博士:
其实还是很糟糕的这种状态！其他行业都是有职称考试，水涨船高！医生那种属于一直学习一直积累，工龄越长职称越高就会越值钱且受人尊重！ 我们计算机这行是一开始建大楼，十年后把大楼炸了！从头开始建！无线如此啊！我们没有完善的职称晋升体系！我们的楼永远都不可能建立的特别高！

【回复】楼需不需要建这么高，不断炸楼重建的过程，会产生什么其他价值。挑战的反面有机遇。如果楼高决定了一切，你在高层自然高枕无忧，如果在底层那也努力无望
寡言闲客:
有的时候编程是真开心 [口罩][口罩][口罩]

【回复】又在写bug呢[微笑][微笑][微笑]
【回复】有时候写代码比打游戏还有激情，忘记吃饭
wfffff1124:
其实吧 如果是跟风入行混口饭吃面向工资编程的 注定走不远。能一直干下去的 都是能让自己享受编程 乐在其中的人。

【回复】你错了，钱才是最大的动力，没入行前没人知道自己是不是喜欢
【回复】不是为了钱，谁愿意过这种不止996的生活呢
【回复】说白了，不就是软件行业泡沫太大。不谈钱，又怎么能养家糊口呢
阳阳温暖你:
关于面试说一个题外话。专业水平，量化指标，项目亮点确实很重要。但国内hr的水平相对比较差，多数都是在公司混个工资，图个稳定。并且不懂技术，真正能做到人力资源管理的很少，以己度人的现象很严重。所以建议在面试是展现自己能稳定，能提升的意向。在拿到offer时推荐选择cto能说的算的公司，最起码技术在公司话语权重一些，不至于费力不讨好

写作业的笔芯:
谢谢，学到了很多有用的知识，感谢up主！[打call][打call][打call] （

BMVideo:
一直在笑，是真的热爱自己的工作了[响指]

永乐OAA:
感谢，学了两年的开发真的觉得自己走错了路，算法和深耕基础才是能在计算机里走的更远，只有真的到了找工作的时候才能感觉到，再次感谢