你见过哪些公司因为老板作死导致倒闭的？

qzy3509:
这个工作看着就很古怪，工资和外快差距这么大本身就很不正常

【回复】以前就是因为外快多才降得基本工资，说白了就是提供场地找人做业务，完了工人算是自负盈亏，老板跟工人是合作关系，现在突然强制只做公司的业务，又不提工资，自然没人愿干了。
【回复】很多门市销售岗本来赚的就不是工资，工资才几个子啊，自己的货能卖多少其实都心里有数，最底下那个门市销售的岗一般只是挂着这个公司的名字，这种门市铺的很开的公司其实有点脑子都知道不能禁止赚外快的
【回复】那这算啥老板，就是个平台性质的合作单位。
苍月狼族:
我当时在一间公司碰到过的事。大概是2016年清明前，老板是个北方人，北方春节祭祖是大事，清明节扫墓并不太重视。可巧公司二十来人有一多半是南方人，对于清明祭祖更重视。当时公司搬家确实比较忙，老板也没事先问，直接在公司会上意气风发慷慨激昂的讲了一通公司要发展现在是节点，大家同心戮力把公司做大，大家都有实惠等等的话，最后说：今年清明不放假了，全都加班。然后有一位兄弟就在会上，当时就说：我清明得回家祭祖，不行我请假吧。实话说当时这个老哥的语气也没有带情绪，还算很客气的说的这番话。但是不知道老板为啥，当时就彪了，拍桌子瞪眼的跟这个老哥说：你不能为公司分忧，就没必要在公司工作。然后老哥也急了，啥话没说收拾东西就离场了。老板大概为了挽回面子，在他走后又各种讲感情讲公司文化讲发展前景，最后依然是慷慨激昂的跟大家说：拼博一下，把握自己命运云云，并砸实了清明不放假了。之后一两天事情急转直下，那个老哥当天就递了辞呈，第二天又有俩仨人提辞职。老板没有任何举措，接下来以后南方的同事全体都交了辞职信。 然后就是爽文剧情，在大面积辞职的时候老板又开了个会，会上做恨铁不成钢状，句句都在说你们努力工作都是为了自己的前途，现在这个格局以后能做什么之类。大有要骂醒你们的意思。然后会上另一位老哥直接怼：我都要辞职了，你跟我BB这个干吗？工资结了我走人，你找那些有理想有抱负的来跟你干。之后老板又用财务制度工资结不了、对公司造成损失你要负责等原因不让要辞职的人走。辞职的也直接怼，国家法定假日强制加班是你违反劳动法在先，我们辞职流程符合法律规定等等，反正就是说我们这十几个人工资近四十万，这个金额不管走什么法律途径你都得给。吵吵了好久最后这十几个人就是铁了心要辞职。 后来公司做了最后的让步，清明节照常放假。但是那十几个人到最后还是辞职了，剩下的人清明后一个月内也陆陆续续的都跳槽了。后续公司再怎么做的我不知道，不过我过了三四个月左右再去公司，公司里已经没有人了只剩一个保安在一边玩手机看着东西。

【回复】回复 @雨夜中孤独的苍狼 :跟南北没关系，这老板八成是PUA习惯了觉得他那套好使外加根本不懂尊重咋写。
【回复】这也难怪，一个北方人应该事先理解一下南方人清明祭祖，要知道在南方你要是清明节不回来严重的跪祠堂，更严重的直接给你踢出族谱，把你直接除名
【回复】北方人也重视，清明这种日子不可能不祭祖，如果清明当天来不及可能早几天或者晚几天去，这老板纯粹是压榨员工习惯了，和南北方人没关系
哈哈哈哈卡哈卡:
所以说没留住人不是装监控，而是工资低

【回复】装监控一整天只要一坐下，老板就会打电话让站起来[doge]
【回复】回复 @袁言Yuki :钱没够，管的事情多[吃瓜]
【回复】回复 @袁言Yuki :钱到位有啥站不了的[doge]
实力带崩四路:
既然怕有些人不懂，一开始就写外快不就好了，还要特地解释

【回复】让你多知道一种说法[doge]下次碰到没那么好心给你解释的，你也能看得懂
【回复】也可能是知乎之类可以后改的
大圣！！！:
纯科幻片～不管给的多低，总有傻哔会干的，因为他认为自己这么有用老板以后会对他越来越好[吃瓜]

【回复】不是留下了四五个吗[吃瓜]
【回复】正解，我们老板欠钱三个月没发工资，我堵门去签离职单要工资走人，其他人还在哪儿努力干活呢！结果老板跑路被抓他们工资都没要回来。我是去给老板家送菜小区大妈告诉我有好几波堵门要账的才知道老板破产的！
头上有点点:
那仔细想想 底薪1000 外快能挣到一万 这一万如果不让员工挣 老板大概率能挣到大部分 这么一想装监控也没毛病啊

【回复】底薪就一千，员工离职也没毛病啊
【回复】黑龙江的最低工资标准全国倒数第二，仅次于西藏。是1850。底薪一千，啥活啊？
绿皮研究员GS:
说到这我就忍不住想给大家分享下我的（前）公司了[doge]老板娘管公司，老板做市场，不吹不黑的说两口子确实算是夙兴夜寐兢兢业业了，每天六七点起来研究工作，晚上员工都下班了他们还要在公司工作到八点才回家，基本天天除了工作都没看到过他们有什么娱乐，也不搞什么任人唯亲，老板亲弟弟没干好也直接骂一顿开了[吃瓜]所以我刚到公司的时候就很奇怪，为什么他们这么努力公司员工还集体离职好几茬呢？就按这起早贪黑的，开个小店都该赚不少了吧[doge]后来干久慢慢明白了，但凡他们少努力一点，天天吃喝玩乐公司恐怕现在都做大了[呲牙]刨除那些老板都有的不舍得给工资，提成给的少这些毛病（因为公司里很多老员工都是自带资源不要啥工资，就想找个事干的带资进组型，所以这方面对公司影响不算大），最大的问题还是他们太努力了，总拍脑门决策后往错误的方向猛冲[呲牙]举个例子就是，好好稳赚钱的业务先放下，赶潮流从0开始搞源宇宙/直播带货/区块链/联名营销/城市营销等等[吃瓜] 说句实话就是，但凡他们少努力一点，天天就混混日子晚上和客户应酬应酬[doge]靠前两年他们赶上的风口和手里的资源现在公司都做大做强了[呲牙] 很多时候他们拍脑门做的决策, 我都很难评价是又蠢又坏，只能说是蠢到让人怀疑他们真的坏吗？就那种让人一眼看破，然后就感觉真的很小丑的东西[笑哭]比如之前搞的KPI[doge]具体有多离谱大家可以点开我主页看看上一期视频（求求了[笑哭][笑哭]我知道算盘声很大，但是求求老爷们了，赏弟弟一个赞吧[酸了][酸了]

【回复】回复 @Fanatics博士 :朋友，你非这样我就要喊几个广东朋友来了[doge]
【回复】回复 @___人非圣贤 :哥，来的有点晚了哥[难过]
半人马座摄影爱好著:
之前有个工作买产品的 刚开始还能买出去后来老板嫌弃他的数据太贵 不给新的客户 就让我们逮着以往的老数据死命打 还让签个自愿加班到9点的协议那段时间想着年前了 还有个把月忍忍就过去了 骚操作是过完年回来第一天上班 拿了个试卷说是考核 考核不过工资降一半 我们几个来上班的 你看我我看你 都去签了辞职报告 第二天路过公司已经没人了这个公司也就没了

【回复】你这个有可能是老板自己不想干了出的阳谋，你们自己辞职不用给补偿
执事小管家:
这种老板根本不会做生意，除非真的给员工很好的福利很高的工资，不然员工在不影响工作的前提下捞外水是不能阻拦的，不然谁还会做？

【回复】回复 @来自午夜的阳光 :问题是就这点工资，相当于让马儿跑不给马儿吃草
【回复】回复 @来自午夜的阳光 :那就奇怪了，现在没员工捞外水你怎么倒闭了呢[吃瓜]
【回复】回复 @来自午夜的阳光 :要不你给员工把钱补上得了[呲牙]
看下雨的声音:
有个问题，你请人来上班，别人上班时间卖不是自己公司的商品。这个怎么算？

【回复】这问题还是简单。在他们那月房租四百的地方，你给月薪一万，你就是让他们整天站着什么都不能干，都能找到一堆人来工作。 说白了就是月薪一千是你爷，月薪一万你是爷。这本质上不就是一个觉得交易值不值的问题吗？
【回复】没看完吧 是工资太低了，平时都是靠外水维持生活
【回复】这个问题就跟加班费一样，回答起来没有意义。因为本质上，你就不想发工资。
达那多斯:
这题我会做，美国的服务业工资低，但是有小费，而且是强制的，小费就是服务人员的收入，如果小费太少，老板会负责补齐差额，保证员工的收入。如果美国人敢规定以后所有小费全部上交或者禁止消费，他们也全跑路了

【回复】美国的强制小费也是很离谱
728578846982:
这女经理全程拱火，罢工时又无所谓，怕不是隔壁门店的间谍吧[doge]

haku2003:
以前公司，08年前搞奥运产品，公司赚大了，后来想着搞上市，搞了好多年都没成功，最后也倒了，最强的时候能在本地排前30。

季灾丶丶:
科幻片吧，这个时候老板应该画饼了，想辞职可以，留下来的加薪升值做管理告别一线，，再重新招一批管着他们

【回复】大哥，不到一千工资啊这得画什么饼才能稳住人啊，这玩意属于硬性条件
【回复】回复 @季灾丶丶 :实习了两年不给转正？？？[藏狐]啊？？？
【回复】回复 @季灾丶丶 :护士好歹有点盼头，私企岗位说下岗就下岗
富乐帮主:
第一，工资一个月才一千？外快几千一万？请问是哪个地方？什么行业？这工资违法了吧？有点假 第二，既然你知道别人有不懂的，为什么不直接写外快？非要写外水还解释一下？

【回复】样机 清灰，装系统，电脑城奸商啊，有时候卖卖别的内存条什么的，13年那时候电脑城很滋润的，电脑打印机什么的。
【回复】回复 @富乐帮主 :养老的。。。。。 你是真的逆天
【回复】回复 @富乐帮主 :环卫养老？你是哪里来的不食人间烟火的富家子弟？
虎式生产厂厂长:
威将[滑稽]死因：安鹏把自己改进的擎天柱向设计师莲井章吾显摆。[滑稽]