做管理还是搞技术？哪个更有前/钱途？

nfyk:
一开始搞技术，后来做技术的管理，这样是最赚钱。再快速转型变成管人，这个是收入最好的发展轨迹

【回复】回复 @是芳心纵火犯嘛 :马云、曹德旺、宗庆后他们懂自己公司的技术吗？那他们是不是公司管理？ 你才啥也不懂，还敢说得那么肯定
【回复】回复 @前方花开 :没技术如何管理？ 啥都不懂
【回复】回复 @要把书背到烂的掉页 :技术再牛，不懂得为部门争取利益，也控制不了下面的人
闲云孤鹤zd:
我有技术可以不要管理，卖技术或拿干股分红就行稳赚，管理就是拿低利润的事还多风险还大，典型的例子就是苹果和富士康，

【回复】回复 @空谷聆音R :你也不看看到底是富士康赚的多还是苹果赚的多，都说富士康是血汗工厂，有对苹果这么说过吗
【回复】[doge]富士康的利润一年可抵几十年的授权费……它干十年你得干好几个几个一百年……你有几个一百年？
【回复】回复 @Bang个大头鬼 :你这理解能力满分
五月花号轮机长:
管理也要懂技术，不懂怎么管，他干的好坏你都看不出来，你怎么管

whl5642:
如果是工作上班！公司赚钱你们都能喝汤，不赚钱你们都得下岗！如果是行业赚钱，干技术管理都赚。如果行业不赚钱，干啥都得吃屎！谁赚钱？头部梯队，剩下的那些打工仔天天攀比内斗，小民心态

桃饱网会员客服:
评论区不少还在上学的孩子。也有还没有步入社会的大学生。我没有褒贬意思。只能说这种问题，出了学校走上社会后自己都能有答案。这个答案适合自己但是会和别人不一样。自己把我好度就行了。

蜜雪冰城官方佔:
具体要看技术人才多还是管理人才多，物以稀为贵。但是追根究底，技术型人才必不可少，管理型人才可以没有。

【回复】技术型人才不比管理好弄，技术并不好掌握，你技术好了进入公司核心基本上管理的人都把你当成宝供着，怕别人把你挖走了，管理层相比就没这个优势
星鸴:
两样都会不好吗？为啥非得分高低，有时间就多学点没什么坏处，这两是相铺相成的。

自由最容易也最难得:
我看都不看内容就能回答你：管理。 你问我为什么，我告诉你社会经历。

【回复】回复 @Jobrit :你所谓的高智商者应该换个词：高技术。 但是这种情况少之又少。毕竟真正高技术的东西，用到的人都是凤毛棱角。再举个例子就是高技术人才国内留不住。 而你说的努力就能做管理，是哪方面的努力，[OK]你要是说工作上的努力，我能明确的告诉你我比我领导要精通的多。还有几个班长也根本不如我，[OK]， 这几个班长上位之前，我争取过不下两次，但得到的回应都是模棱两可，最后结果也让我心寒，让我迷茫。 [OK]以前上6休1，现在上1休1。摆烂也罢，躺平也罢，起因就是绝望而已。
【回复】回复 @安hz :本来就是嘛，不让你上管理，你有本事就单飞，没本事就只能忍耐积累嘛。职场本来就充满不确定，胜利者只占小部分
【回复】回复 @Jobrit :随便吧，你太理想化了。
u醉后不知天在水:
所以我本硕学机械，博士学管理[脱单doge][脱单doge]

前方花开:
可以让技术员转决策，但不建议让他们转管理。 像钱学森、乔布斯这样的技术大牛，适合搞技术或做决策，但不适合搞管理， 像比亚迪的研发工程师在集团话语权很重，但他们却不适合搞管理

【回复】回复 @天涯和广场 : 乔布斯感觉更多的是个人魅力了，那是万里挑一的人物。其实不太适合拿来做比喻[脱单doge]
【回复】钱学森和乔布斯管理能力不差，能把一个超大团队运转起来
小彻的职场日记:
课代表总结如下 做管理还是搞技术？哪个更有前/钱途？??? 总结: 一、职业职场的问题 二、职业职场的看法 三、职业职场的结论 一、职业职场的问...