【建议收藏】社恐也能高分通过！无领导小组讨论面试技巧

平淡却不平凡的克洛泽:
我的理解 条件1.把握整体流程 2.及时总结梳理 3.引导小组讨论 4.化解组员矛盾 合作最重要，尤其是团队合作能力，这是大学和工作最重要的区别 技巧1.抢占并正确运用角色 领导者 拼嘴速争取抢到第一个发言，但是不要拘泥于流程 计时者 也算是一种领导，面试时可带着手表和计时器，但是不要过分纠结于时间（把握总体进度） 汇报者 最容易讨巧，最容易出彩（难得在面试官面前最后自我展示） 小方法，1.讨论时做好笔记，抢先发言，注意调理，自信一点，大方一点 2.没抢到不要紧，重点是无领导，灵活变通，见机行事[给心心] 加分项1.化解矛盾，尤其是在别人吵起来的时候 2.提出更多的创新可行的观点，能让面试官注意到 不要做：1.不要和别人吵起来，加分项通通会没有 2.不要当空气，要表现的强势一些，不要不说话，不要埋头做笔记，这样一点机会都没有 今天学姐这个让我大开眼界，可能我没有经历过面试，头一次听说小组面试[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，写的不好，可能有的地方落下了，希望大家补充[给心心]

【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :恭喜抢到 reporter
【回复】太优秀了，已经不知道要怎么夸了！
【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :那姐姐给我个赞吧，好久没给我的评论点个赞
哨声响起诉说爱意:
！！兄弟们我参加学生会面试的无领导小组讨论巨可怕，有卧底！！！就是那些没有留任或者退了的学长学姐假装是新生埋伏在我们每个小组里面！！！救命，当时我们最后确定汇报人的时候我：“大哥别看手机了快过一下流程待会你要汇报呀。”大哥：“哦没事”然后最后说有卧底的时候我就心头一颤，然后看见我身边的大哥站起来了……第一句话：“其实我们讨论的这个题目就是我第一次提出并且一直在做的，做了三年。”我：“…………”然后，我被录了[doge]

【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :卧底会直接参与并且影响最后录取[doge]毕竟面试的学长学姐们并不知道我们私下的讨论嘛，有个表现特别好的兄弟在无领导小组讨论的时候特别特别特别凶，就是不太听其他人发言的，然后最后学姐问他如果只能他带一个人留下他带谁，他就选的一个小透明没什么存在感的，没选那些能力强的。。。卧底后来作为主席团代表（保研成功比较闲）参与我们的例会，才说出来的[doge]
【回复】[笑哭][笑哭]还有卧底竟然，套路太深！
shingouki123:
纯小白求问 我大概搜了一些题目 我感觉我目前纯小白最大的问题不是抢角色啥的 而是看完题根本就不知道怎么办 比如随便打一个题 你是面包公司的业务员要销毁一批过期面包 路上同时遇到了难民和记者 难民拦路要吃的 但是如果给了他们那记者就会把你公司把过期面包给人吃这个事情报道出去 问你怎么办？ 我咋办啊。。。社会经验为0完全不会 还有有没有大佬说一下无领导小组的所谓最后拿出的解决方案到底长啥样？三分钟的总结陈述大概是750-900字了 需要讲这么多东西的吗？根据要点即兴发挥？

【回复】这种题都没有所谓的正确标准答案，言之有理逻辑自洽就好。当然观点越新颖越缜密越好。可以一步一步拆解分析，比如这个题可以先分析两个做法优缺点风险，然后权衡利弊，如何规避风险收益最大化？而且其实也不用特别紧张，群面本身就是小组讨论，如果一个人从头到尾都想完了也不存在讨论了，所以可以提出自己的观点想法然后倾听别人的想法，慢慢就有思路啦~
【回复】回复 @shingouki123 : 我认为选什么角色不是确定的，也要根据你当下的状态和对问题的把控决定。如果你对题目有很好的想法和逻辑，在个人发言过程，你同样能把讨论方向和团队信任把握在自己手里。而如果问题比较棘手，个人暂时不知道如何回答，而现场又有理解比较强的人，那就选择一个可以展现个人其他能力的角色。比如你有一定的看法，也在别人的看法下有了新的见解，可以把自己带入到总结发言的角色。重要的是你在具体的问题和团队氛围下，找到最适合自己的位置，并在团队共赢的基础上，发挥自己多元化的优势。什么时候做什么，是要最清醒的人来做的，而不是被角色固定住的。只要别做被动者，也不要做挑事者。
【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :谢大佬 我还想问下这种面试形式的考察重点是啥？是快速思考解决问题(其实也多半解决不了)还是看谁更有气场适合当领导？(大概是取决于面试岗位？)我总感觉自己得能快速拿出方案讨论 哪怕是边说边想 要不然就容易抢不上话观点都让别人说完了 另外所谓领导和计时员的角色是不用提自己观点的吗？就是纯组织者的角色？那这俩又容易出彩又套路化的角色自然是所有应聘者全都去抢了
魔都欧叔:
虽然暂时是没什么面试需求，但是听你说完还是感觉压力好大[捂脸]

【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :就算有也是一对一，不会有这种社死别人的情况的哈哈哈
【回复】下周二面试 听完已经压力很大了[笑哭]（从宿舍矛盾那期开始听宋宋
【回复】哈哈会不会有面试别人的需求😂
时光与他都很甜:
这么复杂，一个礼拜和外人说不到30句话的我看了，感觉天塌了。这我回答问题都只能说个1分钟而且结结巴巴，这种无领导造火箭，感觉去都不敢去了。 [微笑]

黑白漫控:
感觉好作作啊，这就是强者的面试吗[辣眼睛]

【回复】就是很做作啊啊，我当时直接放弃了，我不想成为一个去了公司和现场不符的人[喜极而泣]
【回复】回复 @一只比卡丘_ :[大哭]明天就有一个无领导小组面试，之前有过一次经历，全场就我一人没发言....生来不爱表现，而且我也没啥观点可说的，脑子里没东西。明天地球毁灭也挺好[灵魂出窍]
仿生猫:
感觉这种是特指应届毕业生和非技术岗位的面试

【回复】感觉现在技术岗也需要去无领导小组讨论（我今年基本上面的都是研发岗跟制造岗），不过个人感觉这一部分通过率不算低，主要是看能不能正常组织语言以及合作。当然有可能是因为我明年六月份毕业的原因
【回复】回复 @Rurisk :有些人夸夸其谈可以，技术方面就平平。但是有些人不善表达，但是技术可以。所以这么讨论就有点对他们吃亏一些
【回复】回复 @宋宋不是麻瓜 :你给我的感觉就是那种商业丽人，职场能手。不像刚就业的妹子
CavenCHOI:
刚经历过学生会面试的大一新生表示瑟瑟发抖[撇嘴][委屈]

了不起的小沙迪奥:
我发布了一篇笔记，快来看看吧 无领导小组讨论的高分技巧 1.最容易被面试官录取的条件 把握整体流程 及时总结梳理 引导小组讨论 化解组员矛盾 2.三个重要角色 领导者... https://www.bilibili.com/h5/note-app/view?cvid=13888261&pagefrom=comment

zdx729:
长得好看[笑哭]加分！我们这行，做程序员的，假如是女生，如果刚毕业，想做的，基本都会进[笑哭]