【职场焦虑必看】hr 朋友跟我说，真的别把工作当回事！

做白日梦的颖颖子:
不要因为工作有太大的情绪波动，领导很关心公司是因为他们都是领年薪和股票分红的，公司好不好他们很上心，但这些和我们这些领月薪不担责任的，没多大关系，只要开开心心每天摸鱼不要被抓住就好。

【回复】回复 @暴躁小肥啾 :通常领导年底分红有整体利润的几个百分点 公司不同多少都有 跟底层没什么关系
【回复】是真的，不过挺讨厌工贼
【回复】如果是对自己有提升的工作，还是认认真真学习积累经验，如果这个工作对你的意义只是月薪，那做好分内事就行了
IAMBooMer:
我干了三个月就明白这个道理了，但是该干还是努力干，只是做错了从来不放在心上，下班了就下班了，昨天干的活直接日抛，记忆清空

【回复】回复 @初篁里 :哎，我也是。有时候我会反省一下为什么，后来想想，大概是我自己兴趣爱好太少了，不够分散对工作的注意力
【回复】你这就很哇塞[支持][支持]我这就老想单位领导同事[撇嘴]忍不住
暗蓝水:
只是一方面，35以后，大部分人的精力和体力真的会大大下降，再加上还有家庭。不可能跟小年轻比卷了。

【回复】有没有一种可能，你在一个行业里深耕十年。理论上35岁不需要你花太多精力去工作了？你只需要拨乱反正，负责方向和擦屁股？[doge]
【回复】上升通道赌死再怎么卷也没用其实这些道理我上学的时候就知道了，没什么用！你不卷他们逼着让你卷受不了要么脱离现在的处境[笑哭][笑哭]
【回复】回复 @花袄与驴车 :有没有一种可能35岁定律是互联网行业传出来的，有没有一种可能35岁的人大部分技术和刚毕业3年的技能深度是差不多的？甚至刚参加工作的更强一点，年轻人的职场人生刚开始，年轻人有大量时间学习。35岁以后再职场上，即便不被辞退，也能看出来自己在公司的定位了吧，还有必要努力吗
pl520tt:
说的太对了，领导表扬你你也别高兴，领导批评你也别难受，因为他根本没过心。

【回复】不要因为工作有太大的情绪波动，领导很关心公司是因为他们都是领年薪和股票分红的，公司好不好他们很上心，但这些和我们这些领月薪不担责任的，没多大关系，只要开开心心每天摸鱼不要被抓住就好。
天使_加百利:
真的就是，越烂的公司，越注重考勤、开会、周报、月报。越好的公司，人家精力都在干事创业上，亲历的！

【回复】回复 @抄就完事了 :这个不叫管理，叫监控
【回复】日报[doge]每两小时发一次进度的那种
医学影像技术猿:
35岁定律真的躲不开的话 那我现在应该考虑工作移民了[吃瓜]

【回复】回复 @Dinner拉黑我 :看他IP，不用准备的[doge]
【回复】回复 @终极de奥义 :去过国外吗就胡说，也一大把临时合同，有的半年合同，需要就续签，不需要就滚蛋了
绷带不要钱:
哇 我就是 一个工作干不好 md晚上睡觉梦的都是它 感觉自己药丸[笑哭]

【回复】你还很年轻！我遇到一个excel求和都不会的人工资高我1千
【回复】我不同，我这工作出差错扣钱，还是找好下家立马润吧
【回复】回复 @汉尼拔大厨的学徒 :(=・ω・=)我也想润了
苏笑白:
虽然已经没打工了，但的确是不要太把领导和同事当一回事，离开了那一份工作他们就是陌生人罢了，遇到蹬鼻子上脸，没事骂骂咧咧的东西别太给他们脸，不然就当一辈子孙子去吧。

【回复】赞同，那些说话难听不把人当人的还觉得这样没什么的傻叉领导早晚遭天谴！
【回复】对的 离开一个单位一辈子不会跟些人联系了
真庾:
我会因为工作没干好而焦虑，因为我喜欢我的工作，如果没干好，不完美，那就会让我非常难受。

【回复】回复 @bxlevelup :我是个大夫，我喜欢治病救人的感觉。
【回复】回复 @真庾 :这样啊！那你是对的。为人民服务[支持][支持][支持]
【回复】回复 @真庾 :那你确实不能干不好，人除生死无大事，你手里都是大事儿
吃饱了才会真的开心鸭:
我同事36了，确实是“油盐不进”（褒义），上司的PUA似乎对她造成不了任何影响。

【回复】回复 @新的开始佳 :有劳动合同的，人家工作也按时完成，开除犯法的。。。。。。
昵称是嘛意思:
错了，是因为35岁工资一般都很高，但是能力又不匹配工资，所以干掉，如果公司需要某个有经验的有能力的员工，还是会留的，但是代价会很高，

【回复】你有没有想过35岁为什么工资高？因为我25岁就来了，在这公司待了10年，所以工龄工资加上各种补贴就很高了吗？如果没有一定能力，你的老板会因为你干得长而给你加很高的工资吗？
有鱼没有好多好多鱼:
[灵魂出窍]怎么讲，我是很喜欢内耗的那种，表面看起来脾气很好实际上可能要耗炸了，而且就是改不过来，，唉，前段时间去医院测了抑郁和焦虑出来，现在大概就是经常会情绪崩溃，听见手机有消息提醒、电话铃声就会紧张焦虑到不行[捂脸][捂脸][捂脸]唉，，，

【回复】与其内耗自己，不如外耗他人。生气别人不知道就白生了
【回复】你说的这些我前年刚经历，很痛苦，已经走出来且看开了，希望你也能早早摆脱这个过程
beyondbaijin:
29岁我就忧心忡忡我30后的日子不好过啊，出来自己干点小事，一晃都自己干了13年了。年龄大了没有绝对实力，确实不好打工，国家饭除外。

小蓝的老婆小绿:
为啥要焦虑？为啥做了方案不被采纳就焦虑？上班是去赚钱的，公司好坏管我p事，我努力干也不给我涨工资，我迟到十分钟都能扣我三百块，公司烂的要死，但是跟我有啥关系，每月发钱我就干，不给钱就换一家，多攒攒钱有资本跳槽，多看看boss多找找下家，普通学历普通能力的普通的我多努力也比不上人家，不如好好生活为主工作靠边

咖啡孩子麦片:
别把别人的看法当回事，但要对得起自己

甜味智酱:
不想把工作当回事，可我没任性的资本啊

【回复】他的意思是让你不要精神内耗，不是叫你上班摆烂，拿多少钱干多少事
【回复】你不当回事你老板也不敢随便辞退你，他还得付补偿金[doge]但你贼上心投入所有也不会多赚什么钱，但你老板可以[doge]
【回复】回复 @撕特芬尼大人 :有没有可能大部分的人都可以被随便辞退，底层人太多了，
Sonny向:
你这么说本身就是已经把工作当回事了，洒脱的人没那么多，大部分人活在自己对周边的感受反馈中。这个是基因决定的。

【回复】除非有钱，不然工作没法无所谓。。。
Justin的塔罗秘境:
我觉得这个心态不对，不被人CPU自然是对的，但拿了工资不就是应该工作吗？你天天混水摸鱼你觉得人家老板是慈善家一直养闲人吗？除非体制内，现在合约制谁管你一辈子吃喝不愁，当公司老板都是你爹妈呢？做好一件事是责任心的体体现，而不是反而被人看成傻，我的要这被这种言论笑死，听得去这种言论的估计也都是35岁以下的，但我要奉劝一句各位，如果家境殷实你可以选择找一个工作混一混没关系，但你如果是希望是有理想有抱负想赚钱的，你会发现混到35岁以后就会成为一批被裁员的对象，结果再想找工作发现自己年纪也到了，要经验没经验，要资历没资历，要学历没学历，要背书没背书，你觉得是想做到35岁就退休养老吗？[微笑]

【回复】怎么说呢，拿多少钱办多少事，该混的混，该勤的勤。别做太多事，也别少做事。
【回复】我赞同你，目前网上的言论都太过于批判公司方，也许会给人误导成 尽职尽责努力学习是吃力不讨好且愚蠢的表现。目前大多倡导00后整顿职场，我想需要整顿的应该是那些不符合劳动法的行为，绝不应是一味倡导年轻人躺平。[热词系列_干杯]
【回复】回复 @Justin的塔罗秘境 :你是哪家公司的老板，瞧你这说话的语气都是站在老板的角度发声，这里大多数都是打工人，不适合你这个老板来，你要给员工画饼，不要画到这里来，提升自我能力，以后跳槽不假，可眼下的生活也得过，现在有多少老板开着不足一个人的正常工资，让人干着两个人的活，多少人在那卷了半天，只为老板过上更好的生活，这种例子在眼下的zg 多得很，大方且有良心的老板并没有那么多，要不你支援一下评论区各位打工人，让大家有更充足的精力去学习，等着以后有更好的工资，生活不止诗和远方，还有眼下的柴米油盐酱醋茶。
你以为大王会相信你吗:
我们都觉得工作做好了是为了发展，但大部分人工作真的只是糊口，升职加薪，然后能一直发展的真的是少数。并不是说30岁以后就可以升到管理层，很多30岁以后的就开始思考离开打工，因为挣钱也只是阶段性的。