月薪1W以下，该发疯发疯，不需要情绪管理！

星空骑手:
会发火也是一种能力，让别人知道自己的底线在哪。

【回复】对的；我发完火上司不pua；工资也加了；跟老板单独在电梯不鸟他；平时他敢看我我直接狠狠看回去
【回复】回复 @小甘820 :今年年终奖准时发了；以前拖半年才发；一月份工资；2.4号就发了；高兴过个年[doge]；大家要一起努力啊💪
【回复】回复 @帮大颖买瓶花生牛奶 :帅！哥们！！帅！
猫步nyanya:
能有7000-8000我就能不发疯了，现在3500我也没法发疯啊，虽然是实习生

【回复】等你有七八千的时候一样要发疯的，挣得越多越想发疯[灵魂出窍]
【回复】回复 @双标狗去死啊 : 因为这些薪资大概率不是在8小时工作制的前提下进行的
光荣火线使命:
我之前月薪3000，被上级领导PUA，说我是单位最能干的，给我派最多的活。九九六。

【回复】越能干，工作量越多，你不吭声就一直加，一直加到你顶不住[吃瓜] 我就是这么过来的，最后直接跑路，爱谁干谁干[抠鼻]
【回复】回复 @缩退炮 :当时我也是这样然后跟客户聊天，他说腿长我身上我要跑又拦不住[doge]后来我就提桶跑路了
雪代缘0o0:
不欠老板钱。但是欠银行钱。欠马云钱。

【回复】回复 @薄白学专家 :作为当代年轻人，就要抵制各种诱惑，别人说吸冰糖好你就会去吸吗[doge]
【回复】那你活该了 不要说买车买房是必须 也没人拿刀逼着你买啊
【回复】[辣眼睛]还好我啥都没有
架构师虾条:
软弱的人何止是工作被欺负，软弱会导致在大多数事情上都不顺心。

【回复】对，都是人凭什么让着你
【回复】自从我用knife解决了一个问题，其他人见我不是点头就是让路[滑稽][藏狐]
【回复】回复 @币币理理 :啊？！细说
零道_Zero:
昨天本来就因为加班一肚子气，接到队长可以回家的电话之后我当着局长的面直接开车走了

【回复】其实没事的，你现在包括以后也不要脑子里时时刻刻纠结，当面开车走会不会对你有影响之类的。 其实一切没呢么糟糕[星星眼]
【回复】还是有所忌惮，奇葩公司查7:25分后打卡的，查17:05之前分打卡的，上班7:30下班17:00
【回复】這還真的有 比如說要扣掉 從崗位走到打卡機的時間 如果加班到20:30最好是打20:32以後的卡 這類奇葩的企業也許不少
doodoo2016:
在国企一个月大概两万四。。合同化天天混。。不用发脾气。。展示自己的最低水平。。基本的工作能力有就行。。领导一般也不期望你能干啥反正交给你还不够他给你擦钩子的。。不会差你一分钱的。。而且早看透了当领导挣那点钱不够看病的。。直接瘫起来。。[doge]

【回复】我也国企 一个月只有4300[笑哭][笑哭]不一样的国企
【回复】回复 @阿浩桑桑 :不一样的国企[笑哭]有可能他是管理层我是员工层
【回复】回复 @doodoo2016 : 中石油不如烟草一根毛啊，太低了待遇[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
梦幻五开胚子商:
有能力有资格发脾气，没能力没资格发脾气。不是公司需要你，而你需要这份工作。上班是给有需要的人，而我不需要[吃瓜]

【回复】我也不需要，饿不死就行，饿死了也就结束了[doge]撸网贷，出国要饭[doge]
【回复】我更正我所说的话！做人必须要【唯唯诺诺】[妙啊]我是房东，不用上班，做人不唯唯诺诺——刚刚差点被房客的儿子拿刀砍[撇嘴]
【回复】回复 @梦幻五开胚子商 :活该
大眼萌萌达:
最佩服我的女同事，敢发疯，副厂长说她她都敢吆喝回去，任何领导都不敢给她安排活，只能安排她的班长，她班长是个非常老实负责人的男同事，她只对她的班长好[呲牙]

坐忘道ptsd:
我3800一个月老板要我向他客户敬酒我直接一个白眼过去，场面老尴尬了

【回复】这种人大概率是在测试你的底线，跟着他长期干前途不好预测
东东躲西藏吧:
有没有人遇到过这种情况，我几年前去一个店里打工，住宿舍时同一天入住的同事就被警察叔叔找上门了解情况。晚上室友们聊天时，他说以前有过案底，接着另外一个说他捅人也进去过，然后又一个接着描述派出所的自豪经验，寝室内充满了欢乐的气息，只有我一个人心惊胆战。从此上班对同事就如家人一般亲切[吃瓜]

【回复】都是吹的，都老油条了，吹一吹保护自己。。
真三国无双上将潘凤:
一家公司里，底层和高层是需要安抚的，因为干活的是底层，拿的又少，上面的有大量资源知道的又多，中间那帮，该弄的弄，该换的换，反正代替的人多得是[喜极而泣]

差点来了:
不是吧，感觉说的是一万以上才对，工资高说明有能力。别人不好替代发火没啥事，工资低随时可以替代，发火就走人

【回复】你可千万别高看自己，这个世界上从来就没有什么不可替代的人，你的老板如果不想让你走只有一个原因，就是怕你知道公司太多秘密跳槽到竞争对手那。我们分公司的经理那月薪可不止一万，而且公司不少专利都是他搞的，是个管理和技术都可以的人才，惹怒了老板说裁也就裁了，分公司照样运作的好好的，真的别把自己想的太重要，就算是老板也保不准哪天破产下岗呢
【回复】回复 @正宗小行星 :反过来也是一样的，我之前所在的公司老板经常给我灌鸡汤，老教育我说千万别把自己当回事，你离开了这里，未必能找到这么好的工作，人要懂得感恩之类的，我天天加班还没加班费，有一天终于忍受不了，直接当场发火辞职，出来没多久直接找了份工资高一倍的工作，还更加轻松。
【回复】回复 @正宗小行星 :确实不是不可替代，但我想表达的是公司也得摆正自己位置，不应无情pua员工，要求员工忍气吞声，因为是人都有底线的，确实没有哪一个员工的离职，能让公司倒闭，但一个重要员工的离职，确实是能给公司造成不小麻烦的，即便是一个普通员工的离职，也可以让公司多出招人的成本不是？而且也应该要号召打工人具有反抗精神，反抗的人越多，都不惯着它们，那么打工人的工作环境才会越好
斑仔使徒:
95%人工资不到5000 1万以上的只有1%，你意思是99%人都可以发疯

正装鲨:
你说的真的是太好了呀，这三点我全中了呀，尤其是第三个，明明是同事发布的任务，而且做了还说没有完成好，自己又不做。而且有些同事本来就是喜欢吐槽呀，我们也会吐槽，结果被骂的还是……真惨，几千块钱的工作还要压榨员工太惨了，吵了好几次架了，直接离职了，工作量和薪资完全不成正比呀。up说的，真的是全中呀，不过有些同事真的是不得不防，哎，职场险恶呀[捂脸][无语]