没完成的人生课题会反复出现

太刀守卫cheems:
没查的英语单词在完型填空中会反复出现[疼]

不羁fly:
人生困难就像雪球，真正一劳永逸的办法是，在小雪球的时候就解决它，否则，一味逃避，只会让它滚成大雪球，然后狠狠砸向你，头破血流。

【回复】看了太多视频发现，自己不经历头破血流是领悟不了的，即使觉得会了硬上还是会受一身伤，因为那不是你，只有你真的经历了吃亏了，才能学会怎么处理
【回复】回复 @冬烘小生 :让你不舒服的都是小雪球，感觉不舒服了就一脚踢开
他还得谢咱:
说是这么说，也不要太自责，因为你去跟领导沟通，他也未必会听你讲话[doge]

【回复】多次沟通，不听就辞职，刚上班也这样，后来工作百分之90都是我干，受不了了，然后就找领导抱怨，换岗，不想干，后来工作变成50-60了，来新人了一定要换岗
【回复】那也决不能放弃沟通，沟通不成是一回事，你放弃沟通是另一回事
【回复】老板不但不听，反过来PUA员工
norasocool:
父母每次都说要吃亏是福，自己工作几年感觉是越做越多、多做多错

【回复】观察一下，你的父母混得好吗？如果他们自己都混得一塌糊涂，那为什么还要听他们的话呢？
【回复】你爸爸妈妈说这句话的时候你敢不敢当场说一句祝你俩福如东海？肯定不敢吧？那你潜意识里就是觉得这话不对 既然发现了爹妈错误为什么还要遵照执行，陷爹娘于不义呢？
你换个名字吧:
真的是这样。。总感觉做重复性工作感觉也没什么额外的收获，而且越做越多，到头来最后也就一句我不干了结束，也没沟通过，哎。。

【回复】[尴尬]从小到大教育、工作基本都在重复，工作那真的是几乎一层不变的重复。
【回复】我这份工作就是这样辞职的，可是没有人教我这种情况下要怎么去沟通，如果被拒绝了要怎么面对，真的不知道
【回复】回复 @風阳000 :我之前还试过呢，感觉看运气吧？[笑哭]大部分老板都不傻，能给机会的老板那真的是。。
永远的Visionary:
最近进了一个初创团队，其中我是最菜的，这也是我第一次用框架，但是不知道怎么下手，一个demo搞了一个晚上没搞懂，怕被视为累赘就一直磨，最后顶不住了给组内发了求助，心里却很不安，在想会不会其他人商量着要丢下我这个累赘，也许是各位都睡了还没有回消息，但没收到回复前就真的很提心吊胆。但是看了视频也觉得是应该的，承认自己能力不足并非只是抱大腿浑水摸鱼，至少自己明白就好，但还是希望能有好的结果

【回复】你怎么看他们，他们怎么回应你。你若开放，一般都会帮助，你若搪塞，反而招致厌恶
【回复】回复 @不知所日 :受教了[给心心]主程昨天给出了一些建议，现在虽然还是有些压力但是也不再焦虑不安了
【回复】团队要干事，那是说干就干，谁能上谁就上，这种机制下，下淘汰的就是你这样做事磨叽拖拉犹豫的人。所有人都像你这样犹豫那就太耽误事了，
枫叶first:
这个视频文案我看过，不过不是在这里。好像是在小红书。总结来说就是向上管理，有困难要向老板沟通提出来，要向上沟通

【回复】老板，就像土地主，额，你得学会态度好的敷衍人，或者很水的干，表现出我不缺这份工作，你越努力，有可能越遭罪
【回复】没用的，工作是双向选择[呲牙]在哪打工不是打工
【回复】没用的，老板只会说，我请你来是给我解决问题的，不是来给我制造问题的
是云吞呐:
工作我有三不干，加派的活我拖着，就不干；不喜欢干的活我不干，装模作样的干；不属于我的活我不干，反正不涨工资[吃瓜][吃瓜]

【回复】回复 @热铁皮皮忒热 :得分情况分人看。碰到好上司好老板那努力拼一拼确实值得。要是薪水和升职空间极其有限，或者老板和上司是热衷于pua人的扑街，要么混要么跑。都说资本逐利，但只要是个心智正常的成年人，即便是打工人，当然也知道趋利避害。
【回复】不知道咋说，但我之前2点加班时候，老板看到了，他力排众议推我做合伙人[doge]
【回复】回复 @能为你鼓舞 :随便怎么看，如果没有晋升空间，拿多少钱干多少活
Aaaaaaage:
允许自己犯错。。只有犯错，才能暴露出问题。。还有工资不是劳动决定的。而是市场决定。。该摸鱼摸鱼。卷王让他卷，最后老板给不出他要的钱，卷王自己就走了。。咸鱼反而最能呆得住。。干的少拿得多，才是打工人赚钱之道

日暮途又远:
职场问题千万别问爸妈 他们一方面不懂现代职场规则 一方面自己也会言行不一双重标准[笑哭]

【回复】回复 @风软一河水 :只能怪爸妈还不够努力。不试试怎么知道他们有多少潜力
半缘明月一:
我个人觉得向上管理得遇到合适的上司和老板，不然说什么别人都当你放屁，还会反过来pua你！我的建议是当你的辛苦付出一直得不到合理回报，上司和老板经常言而无信，还动不动pua你吃亏是福，能者多劳！这种情况下该辞职就立马辞职，别多耽误一秒！别问我为什么知道的！

【回复】不能更同意了。我用了五年青春深刻换来的真理！
【回复】我之前的中层领导就是因为人太好，天天被大老板折磨，还跟我们传授向上管理的经验。但是我因为底层小虾米无所顾忌，说话也比较随心所欲。结果就是那位领导天天夹板气[喜极而泣]
【回复】回复 @彤馨n_n :好，给你的这份努力，点了！
AI视频小助理:
本视频讲述了作者在工作中遇到的问题，包括工作量增加和难以向上管理等。作者经历了多次辞职和被辞职，但最终学会了如何与老板沟通并提出自己的要求，同时也意识到工作质量的重要性。最后，作者相信凡事发生必有利于自己。--以上内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@O-__---__-O 召唤发送

【回复】哈哈哈哈哈这样也行？[脱单doge]
哈哈哈哈12345jsnn:
感谢up主，这就是我目前最大的问题，一个人顶着两个人的活，时时刻刻一边工作一边电话，没做好工作，还感觉是自己的问题，和领导去沟通也是不敢直说，迟迟也不解决，总幻想等哪天领导自己会看到我活多的，心里烦也只会抱怨，看了你的视频，找到共鸣，也找到了解决办法。

什么谁啊你问什么:
所以怎么解决反复被霸凌的问题。每被霸凌一次我就会改变一下自己，从一开始别人很容易找到理由群起攻之，到现在他们都不敢有明显的恶意，但是在选择霸凌对象的时候，他们还是会选择我，就算试过会知道不行，但他们还是想试。。。

【回复】霸凌一定要找长辈！！！老师、父母，一定要闹大，让霸凌的人们知道这件事的重要性！！老师不行，找校长，校长不行，找当地教育局局长，局长不行，找上一级的局长！！直到找到真正可以帮到你的人！！！勇敢一点，宇宙会帮你兜底的！！我们也给你提供精神支撑！！（这是我在一个反抗霸凌的人那里看到了，ta成功了！至于你结束这件事后想不想转学，在想好要不要这么做之后，和你父母商量一下，提前说更好！）
【回复】加油，如果你不打算这么做，我也支持你！我祝福你，亲爱的陌生人！祝你终有一日能得到这世间一切的美好！
【回复】挑里面一个很弱势的。摁着他打。他身边没人。有人出头你接着打。 死道友不死贫道
巴渝陈sir:
光是标题就已经让我生同感受了，无奈的感觉上身

渺渺唤念人思:
笨蛋，这哪是你的问题，老板白痴罢了

【回复】老板不会是白痴，只是装傻！
【回复】回复 @貂儿在冬天 :我说的不是物理问题[笑哭]
飒爽英姿蓝色旋风:
在职场上就是会哭的孩子有奶吃，要主动去提合理的需求和寻求帮助，每个人都有忙不完的事情，如果等别人来被动关心你，那很不切实际。

【回复】回复 @请你找我玩吧 :我的理解是，如果你是对别人有用的，就可以勇敢的提。哪怕是基础重复的工作，你走了他就得花时间成本重新招那种也算，能提供多大价值就勇敢提多大要求。
【回复】但是怎么判断这个合理需求呢，有时候很害怕我的需求会成为负担，让别人生厌[大哭]
【回复】狠狠的点了，新手期主动去跟进问自己需要做什么
珂小乐:
“有困难只会往心里咽，希望得到别人的怜悯。永远活在受害者角度里”

酸小辣土豆丝:
希望是这样。这样也能够在很多的时候会有一种定型针的提醒，这样就可以帮助我更多的了解，以及努力的方向越来越优秀的促进，就更好了！不然我还要一直懵懵懂懂下去，以及废掉整个人生了[打call]