不要掉入停止成长的陷阱

ForLoser:
请问图中的这些解决了什么问题，帮助项目完成哪些业务需求，应用到了哪些场景。

lhqone:
前端就是贴瓷砖的，别搞得好像自己是研究原子核的，你们公司的破网站需要了解那么多底层吗？

【回复】不一定，现在的前端主要是指nodejs一系，web应用、移动端、服务端、桌面端、嵌入式都可以搞
思君不思君:
那又怎样？人家工资照拿，还有时间陪家人[doge]

随便起个名字嘻嘻:
说实话，算法和设计模式能解决90%的问题，你说的这些很多只是工具，问diff不如直接问算法题目

LuckyDrone:
这种时候应该反问面试官，是什么促使你更新团队技术栈的。 作为用工方他显然不能回答为了找工作方便233

微软技术爱好者:
很正常，我目前这家公司也是最新框架，上古技术，反正能跑就行，赚钱嘛，管它呢。[doge]

zzzzz5668:
我觉得把每个行业对于这个岗位的要求不一样，即使不会这些所谓的前沿技术，不也耽误别人成为别人公司的人前端负责人，就算会这些，实际的工作中有多少又能使用到，技术这个东西嘛，也别嘲笑别人，工作最终是为了赚那点碎银子！

街头霸王8:
不要以为知道了就牛逼了，在我知道这些和不知道这些一样做完项目客户满意

richieboy:
你是在做产品，不是再做学术研究，别太高看自己

黄古条:
别人当管理的管理团队？你就问这些？多问管理和业务上的东西。可以问问技术选型，工作上的难点，运维，工程化，算法，性能上的。当管理不会去管这些的。

阎罗王要收你:
这些问题都挺小丑的，程序员或者大到做人做事主要看的是解决问题和快速学习的能力，钻这些东西，大部分人就是螺丝钉35岁滚蛋的命