雷军早年发言:人才最重要的时候,老板都是孙子,技术大拿才是爷!

作者: 叶凌尘-生财有术分类: 财经商业 发布时间: 2024-06-17 23:16:01 浏览:141251 次

雷军早年发言:人才最重要的时候,老板都是孙子,技术大拿才是爷!

巴洛玛爱上荷妮_:
有绝对技术确实是爷,这部分人太少了

【回复】都是相对的哪来的绝对,所谓的绝对都是暂时的
【回复】这个世界是个巨大的草台班子,技术高低是相对不是绝对,你在你的圈子里能拍的上号就算是很厉害了[doge][doge][doge]
【回复】回复 @宏行者 :有的人不仅有绝对技术,而且熟悉项目。我之前单位的工长你换10个人来都换不了他
天生打雷:
前公司似乎不懂这个道理,一个技术超牛的工程师被一个高管以一种很无聊的理由气走了

花园魅香:
这两天刚在宁波入职,今天提前20分钟第一个进公司,然后在厕所蹲坑,别人都到了然后老板没看见我,过了一会人事果来跟我说:老板说你还想不想干了,这才几天就迟到,解释了一下,但是感觉还是不爽[笑哭] 这就是才来是孙子,过个一年半载离职时候就有的他求你了

【回复】那得看你啥水平了,你要一般,他不会求你,除非你走了能让大半个公司瘫痪[吃瓜]我以前技术副总跟老板闹僵了,一气之下离职了,对家老板给他出钱,让他开公司,他打电话回来挖人,技术部一共33个,不一定都去他那了,但这33个全让他给弄走了,有跟他混的,有去对家公司的,还有他给介绍去别的公司的,还有哪也没去,自己走的,我就是,因为别人都走了,活就全TM给我了,老板跟个傻缺似的,让他招人,他磨磨叽叽的,那不好意思,我提前30天通知,到点就走,到时你爱找谁找谁去[吃瓜]
【回复】一般管理好的公司,谁走了对他都没有影响,他也不会把核心技术和业务被某个特定的人给控制住
【回复】回复 @经子同学 :这种事情我自己就碰见过,大股东和技术总监闹矛盾,然后总监跑路成立新公司,当时很多人都愿意跟总监走,结果就是大股东给每个人加薪1k,有的加了3k,而总监的新公司不但给不了原薪水 还卖情怀,让跟他走的人收便宜点,结果可想而知,除了他自己的二个人跟他走了,估计也是开的高价才走的,其余人说好走的全部都不走 世界就是这么现实 但你以为大股东就是傻子吗?过了几个月,等那边没戏了,他又把大家薪水降回来了,人家即使想走,那边招满了,也去不了了,只能在这边继续干
山风木木:
你要有别人无法取代的技术 那才是大拿。只是大部分都会掌握的技术 那还是小卡拉米。

【回复】技术是相对的,在一群大拿里面你是个小卡拉米,结果脱离那个环境却发现自己居然也算别人眼中的大拿了[笑哭]
【回复】回复 @奥西恩斯 :特别是专利,哪个想取代你那就等着吃官司吧。技术不可被取代不是指你的技术比别人更强,而是想办法把你新研究出来的技术搞垄断。
【回复】回復 @奥西恩斯 :现在中国还没有人取代刘翔 苏炳添。[OK]
格拉默老兵:
创业第1件事,在你自己准备的本钱之外,额外再准备一批金钱,最常见的做法例如同时开10个银行的免年费信用卡,0收入10张卡刷一半互补可以活三年,当然个人征信问题就需要自己承担了。

毕加索的犹豫:
各个行业都会有各个行业的顶级天才,没得那群人这行业就真的玩不转了,就像某些开创性的东西,普通人的榆木脑壳想到死都想不出,真天才就能想出来。

【回复】回复 @毕加索的犹豫 :首先,牛顿不是因为被苹果砸而发现万有引力定律。我记得知乎有文章考证,你可以自己查。其次,牛顿是在学习研究前人的成果后,提出了自己的观点和看法,如果没有别人的话,他自己走不了那么远。另外,你可以查查牛顿和莱布尼茨,他们先后发表关于微积分的发现。当然,在人类悠久的历史中,有足够多的例子能说明,我能想到的,别人也会想到,只不过这个人可能不是你。没有你想象中的,无法被取代的人。
【回复】回复 @bili_3760069 :不是,一般人真的想不到,像古时候这么多人被苹果砸过,他们怎么没想到,只有牛顿想到万有引力?大多数情况古时候的普通人会直接把苹果吃掉,想都不想[doge]
【回复】回复 @毕加索的犹豫 :古人只是生的早,不是蠢[笑哭]
中國古拳法傳承人:
发现不管什么平台都有一群打工仔看创业视频然后指指点点,全是一些道听途说没有自己实践过的人。如果有持续不稳定收入为门槛,这类视频这些人评论会全部消失。创业可是要将技术和销售捆绑的活,一个个在吹自己技术有多牛

【回复】人家能持续盈利就有你不知道的东西,你以为很简单其实你做不到。为此我还说破防过很多人,雷军确实可以的。这个原采访有说真东西,但一堆小白喷他
【回复】回复 @黑貓大盜 :兄弟,广东边度人?[doge]
街头诗人胡闹闹:
公司初期看人才,后期看钱。一个上规模的公司都是靠钱赚钱。

乌鸦坐飞机_1:
沙子做的芯片白菜价,吃猪肉不用养猪[妙啊]

伏笔hq:
但是有技术的人很容易被小人排挤而离职[难过]

【回复】那只是表面,被小人排挤而离职只是他们想离职的一个借口,他们另有想法罢了,离职一定是坏事吗
【回复】回来给你点了个赞,小人的隐形压力确实很恶心
【回复】不破不立,与其被吊死还不如找下家
命中注定硬接盘:
雷军:嗯,没错那个office 我写过,我也是技术大拿[妙啊][大笑]

带发苦行僧:
要这么定义的话,没人想当爷,都想当孙子[妙啊]

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