java实习生入职三周，被放养三周，啥技术没学，啥业务没讲，啥活都没干，都郁闷了，不知道是不是该离职继续找了，带的人永远有理由推

酒盈樽嘿嘿嘿:
😅我刚实习的时候。我不问也没人给我说。所以最开始我带人的时候我都尽力面面俱到的说。后来发现 有的人讲了也白讲，有的人一点就通，有的人总能找到活，有的人永远只有一点活。所以我现在带人不问我也不讲了。问三答一，问七答十。想学的一点就通。不想学的，我也不浪费自己时间去喂了。

【回复】回复 @可我还会想你H :你中午吃饭时间,找个好沟通的，套套近乎。 然后慢慢的熟络，在询问业务，最后请教。
【回复】我就不喜欢这样，我带人都尽心尽力，因为我有过啥不会的经历，我自己就是超级普通人，所以完全明白讲10遍都不懂得人，归根结底还是不熟悉，多实操后就轻轻松松，我带过的人再愚蠢，交50遍都忘记我都能带会，一切就是不熟悉而已
【回复】回复 @可我还会想你H :那就找呗，总有能开口的，个个都这样，那快跑。
人称张佛爷:
以前我也是很着急，现在回想起来，这种给工资还能有时间学技术 屁事还不多的日子是真的爽啊

【回复】哈哈我现在就是，放养了一年，现在才开始有工作内容
【回复】回复 @遗憾难免会有 :刚毕业还不习惯这种事，一直还害怕自己会不会有点浪费时间呢[喜极而泣]
【回复】回复 @GxzzzzzzzzZ :什么公司那么爽放养一年不开
政洋sama丶:
1. 你实习生是否会java已经对应的spring框架等其他可能需要学到的知识。不会的话，这个时间就自学。给你发工资让你学习还不好吗？没有谁会来主动教你，大家都要上班的。 2. 再基于你会以上的情况下，先看业务对应的代码，看不懂就结合前端页面去弄懂，然后找leader分配一下对应的小模块。 3. 江湖并不是打打杀杀，而是人情世故。就算leader不理你，其他同事难道都不理你吗？我遇见的同事也没有都这么绝情的人。所以多跟人家交流，不懂就问。

【回复】不主动，不拒绝，不负责，没事水下群，早上打完卡开始想中午餐，午睡起来就蹲厕所，随便刷下知乎，四点开始去吃下午茶，回来四点半，坐个二十分钟，继续去厕所，回来已是五点，开始想今晚去哪玩好，五点50分，电脑已关机，一趟厕所回来，打卡，今日酒钱两百已到账[滑稽][滑稽]
【回复】是的，我实习时，啃公司项目代码就能学到新东西，比如一些没用过的依赖或者类，设计模式在实际业务中的使用，也没人带，正式工作之后就明白，为什么没人带了
【回复】刚出社会没明白这个道理，有钱发，有时间学习，特么的还在这里抱怨想离职，脑子有坑？现在工作多难找，我真是快要笑死
puggo:
我是前端实习，刚来实习第一周还有点社恐，大家都很忙，平时交流少，感觉气氛有点紧张哈哈哈。不过后来第二周逐渐熟悉了，主动在项目经理有空的时候去交流看自己能做什么，也逐渐得到了项目经理的关注和认可，现在刚来第四周就已经参与新项目的功能，界面设计了，经理还让我来做UI框架的技术选型，真的很开心！所以up不要灰心，多主动交流一下，向大家展现自己的长处和想法，争取机会。如果自己已经很主动了也没有进展的话，肯定就不是你的问题啦[OK][OK]加油！

【回复】回复 @竹味野茶 :[OK]你要这么理解的话那我没什么好说的，你对
【回复】回复 @赤道情书丶 :我记得我当时正好旁听他们一个项目的需求讨论会，经理让我来听，了解项目。讨论快结束的时候问还有没有什么问题，我提了一些意见，大家都觉得不错[脱单doge]然后就顺理成章让我搞了
【回复】诺，这才叫做师傅领进门，修行靠个人[怪我咯][怪我咯]
陪你朝阳与夕下:
啥技术没学那就自己去学嘛，刚好没人管自己多爽，b站看看教学视频，就当是换了个环境学习吧

【回复】B站看教学视频？哥们你但凡去买本书或者报个培训班我都认同你，b站除了基础就是个人搞的项目，和公司业务有个半毛钱关系，你学个der啊
【回复】还是算了，学成出来直接到保质期了，这社会就这样[吃瓜]
【回复】回复 @吃番茄鱼的猫 :让人报培训班更是重量级
我永遠喜欢立华奏:
ssm了解吗，会了了解一下springboot，了解一下自动装配原理，了解一下bean的生命周期，redis，ES，mongodb这几个数据库了解一下，mysql的高级sql语句如何优化，分库分表，之后再看看微服务springcloud alibaba，了解一下有哪些组件，再看看分布式事务seata，分布式锁是怎么实现的，如何保证数据一致性？ 这些都是Java企业级开发必会的东西，要是只知道个Javase跟JavaWEB公司根本不可能让你接触核心业务和代码的，很多开发规范，常见的阿里的，一般公司开发都是按照这种规范来开发的，我室友去的华为od的，去了就是各种规范，很多东西不了解的话，公司就是让自己学，学到能涉及到公司业务最好，不然很难转正，公司顶多就是拿个实习生补贴然后实习期过了直接开掉。

【回复】回复 @Richaeln :你是只会做CRUD嘛?Reids平常工作不要用?微服务涉及到的数据一致不做的?还是你只做过单体项目?人家实习不是循序渐进的学?到倒是给点别人建议呗
【回复】说了一大堆废话，熟悉说平常工作哪用这些？八股背魔怔了吧[疑惑]
【回复】你这个话感觉你像是学生啊[脱单doge]
腕豆射手:
填鸭式教育深根蒂固的体现，这也是应试教育最悲哀的负面因素，永远等着老师，或者上司老板布置作业，布置任务，包括留学期间国内留学生来看，自主学习能力就是远远弱于国外同学，不敢去创新，不敢对prof提出的观点作出argue或者自我看法，真的不是你的问题。

【回复】然而up是有和师傅领导沟通交流的，别人压根不管
【回复】实习生需要的是入门和掌握基础工作门道，创新要有基础，没人教的时候学会自主学习确实重要
【回复】神经，上班刚开始别人不带你咋办？
可我还会想你H:
有时候在想，是不是真的该放弃了，说不定放弃了这么多烦恼就没了呢

【回复】赶紧跑路吧，你要去问问最大的高层的意思，问他要不要留你，他没有明确表示要留的话，最好选择下一家，如果明确表示要留的话，好好学好好练，反正你是关系户，你的亲朋好友跟他打过招呼了，再不济的话，他也会和你说明他的意思的，现在总要有人把这层纱窗捅破。
【回复】加油，多去运动和参加活动，能慢慢改变这种容易放弃的心态，我就是这么过来的
蒸蒸wa:
放养三周自己学啊，多少人都是一进公司两三天就开始派任务了

PaffAroma_:
这还不好，直接拉人代码自己看自己学啊，我刚入行就一个月时间还十几个上岗考试，好不容易弄完看了会代码直接给我派活了，给3个月让我重构十年前的屎山，然后每月还有别的开发任务，白天运维晚上码，总共整了两万行（包括自研5k+），尼玛转正答辩的时候自己合计了一下，半年其实屁都没学会[藏狐]

要叫篁大人:
没啥好抱怨的，同是24届我连面试机会都没有

【回复】内推码：Y2FVAS9[doge]，速速投递跨境“大厂”安克创新，广深均有岗
【回复】回复 @山峦与浮云 :投了，哥[星星眼]
【回复】回复 @耳廓的兰草 :学长 你们那里招25实习不[脸红][脸红]
胖木渝:
[吃瓜][吃瓜]新人的焦虑期，都是这样过来的，实习期不会给你安排太多工作，自己看看业务代码熟悉下流程，摸摸鱼，放宽心态[笑哭]别成天担心这担心那的

菜狗子hhhh:
我实习，上午讲解完公司代码仓库，下午就开始写登录，注册验证码业务了，一周5天写了50个接口，测试与接口文档自己维护[妙啊][妙啊]

【回复】回复 @我们看在眼里 :哈哈，我感觉挺轻松的，早9晚6，双休，一天200，做完任务就摸鱼等下班[妙啊]迟到也不会扣钱
【回复】什么场景需要实习生写登录注册业务？有点离谱
【回复】那你拿工资，可以问心无愧了
无人认领的楠笙:
大四，去年十一月月底实习入职但现在，开始坐了四天冷板凳（等账号），然后就直接996了，入职后和正式员工干差不多的活，拿人家1/3的工资，找谁说理去[笑哭]

儍宝公示:
代码一拉 小茶一泡 一看看一天。一个星期看几个接口，然后找mentor对业务。谁没事坐下来手把手给你交[呆]

热爱吃瓜的路人:
脸皮够厚自己学呗，别觉得在工位上没事干也不能干其它的，脸皮厚就自学呗，以前去实习的时候刚进去项目组上一个大项目还差个收尾，前一个月我在那纯挂机，周围所有人忙的不可开交我一个人自己看自己的。

【回复】+1，我是那边项目暂时进不了新人。等了一个月。
小新点铁粉:
我也是自学，但是有个很负责的师傅带我，天天学不完的东西，要学的东西实在是太多了，还在实习，up多问问其他同事，这样也能有动力

【回复】回复 @七月间卜白 :可以呀[脱单doge]
【回复】回复 @小新点铁粉 :想了解一下和你，可以吗
【回复】大佬请教一下 都说JAVA现在不好找工作 请问是真的还是假的
Carbine2333:
要拿出“那能怎么办，要不你把我开了吧”这种态度去实习，我大四上学期去另一家公司实习的时候就搁那一直问业务，给领导问烦了都。但没办法，想要有产出就必须多问，只要自己能学到东西管那么多干嘛。第一个月一边问一边加班看底层代码，第二个月直接写核心业务。次年三月项目二期上线全是我和大哥一起做的。大哥说我是他带过得最牛逼的实习生，不知道能不能留住我。事实上我也确实实习了4个月之后就跑了。人事还时不时问我要不要回来

陌路终结:
评论区很多人说的都有道理，别一个人闲着，要没事儿找事儿。 我现在和up的情况一模一样，我是土木转通信，一开始在工地上待了段时间，后面和那边同事相处不了跑路了，然后托关系进了通信设计，然后就没有然后了，我进公司玩了将近两个月，业务方面几乎啥都没学成，不是我不学，而是部长让带我的人我几乎看不到他人在哪[怪我咯] 而且我来的这段时间里，一单新业务没接到，旧业务都已经处理完了，没事可做，部长给我的书我一周就看的差不多了，后面就纯玩。于我而言，不懂的就是通信方面的专业知识，但是那本书也讲了个七七八八了，剩下的就是业务方面的提升，我还想着实在不行问他们以前的业务是怎么做的，结果都一个意思“你刚来，先把最基础的学了再说画图，然后再学业务”[怪我咯]而带我的人呢，全是让别人带我，跟着出去勘测跑一天，他自己则是以处理旧业务产生的新问题为由，每周就周一开例会的时候来办公室，其他时间全在外面，完全看不到人。 而且我现在也慢慢感觉到，这些老员工不是不愿带我，而是怕我在公司里升的太快了，这一点也是我近期才知道的，整个部门就我一个本科生，而且我土木生cad必学，他们就觉得土木的cad绘制比通信难得多，那我到时候上手就快得多，所以现在就这样给我晾着。 晾着就晾着呗，我无所谓，我现在每天就是没事儿就做题，看行测看一建二建，不能让自己完全闲着，但也别让自己太累，不然很容易焦虑（我之前就焦虑过一次，但是一想没必要），所以up也是同理，别让自己闲着，但也别让自己太累。

【回复】刚刚就没绷住，带我的那人，我不是说平时基本看不到人嘛，今天周一开例会他在，我来之后坐办公室里刷会儿视频等人齐好开会，结果他一过来就拍着我肩膀说“看书或者看资料啊，你来这么久啥都没做”，挺幽默的。 这段时间也不能说完全没有业务，有但是很少，而且很快就结束了，这期间闲着没事部长和老辈子会给新人没事找事做，这个量不多也不少，但是我很快就完成了，而且除了专业不熟出了点小问题，没出其他差错，但是我做这些的时候有些同事就搁那儿摸鱼完全不看，等我做完了或者刷题刷完了休息刷视频的时候他们就看过来了[怪我咯]
【回复】回复 @陌路终结 :pua一下新人很正常
优克莉伍德yi:
我实习的时候，直接给和我一起来的人放养了1-2月什么活都没给，在那玩手机也可以睡觉也可以都没人管，公司整体氛围还不错，实习的时候给发了一些手册资料之类的，而且因为学的语言不同我还靠着实习那一个月时间自学了下，离职这个还是要谨慎一下，走前先了解下他们公司的资料以及项目产品之类的当经验积累的用于找下份工作当自身技能储备用，没毕业前我记得招聘会还很多可以再看看其他的，现在工作挺难找的，我都想当年考研后再找好了。