又一个同事决定离职了,所以军队文职的离职率到底为啥这么高?!

作者: 姜饼觅果子分类: 职业职场 发布时间: 2024-03-29 14:58:50 浏览:690198 次

又一个同事决定离职了,所以军队文职的离职率到底为啥这么高?!

hisbelong:
一战事业编没进面就转战文职了,后来脱产报班学习文职,到目前终于上岸。现在在考虑要不要准备考公

【回复】我是一开始就打算考文职了,现在想报班,有没有什么推荐的呀?
【回复】回复 @皮卡多斯的烦恼 :观虎的青松班不错
【回复】回复 @洛清河desu :没太所谓吧,你自己觉得哪个简单就先学哪个,这东西没啥标准
朱振亿哦:
一般情况下,大规模招聘的岗位都不太好,因为好的岗位都内部消化了[滑稽]

【回复】确实,现在有钱有闲的岗位基本都轮不到咱们普通人
【回复】回复 @AKA-Magnificent :太好操作了,比如设置一个野鸡专业,再限定一段指定的工作或实习经历,再要求身高高于175,但低于180,都是此类的这种条件,以此排除掉社会上大部分人,最后符合条件的都只有几个人,基本笔试=面试,最后面试肯定是要关系户
【回复】回复 @冥界的咆哮 :你想错了,根本不是在公开招聘设置萝卜岗,这种设置条件报计划的时候都通不过,人家都是走别的赛道的,公开招聘操作难度很大
辰辰糯:
去年上岸军队文职,工资真香,体测真痛苦

【回复】体测是真的难受,不过还能坚持
【回复】一定要了解清楚自己适不适合再报,不要盲目跟风不是每个人都适合的
【回复】感觉考文职的人越来越多了,真的要卷不动了真的是
田桃叶:
军队文职这几年特别火,我考研的时候家里还跟我说过要不要考军队文职,我总感觉这个工资不太合理,太高了,仅仅是考上就有九千多和六险二金,看了up我才明白,在岗不在人,那不就是随时都能没了吗[笑哭]

【回复】工资高还是有原因的,挣多少钱干多少钱的活,5000有5000的干法,地方单位不会说太要求你加班,在这管理岗呵呵,很多单位7✖️24全天值班,我就没见人提过,领导直接要求你加班,白天全是会,学习,根本没时间工作,很多东西都是时效性要求时间节点,所以你不加班根本干不完
【回复】这世上向我们普通人开放的,不靠关系的,就没有钱多活少的,钱多活就多,只是有些人专业能力到了/爱好/心态好,所以干起来相对轻松,部队这种,我不爱好这种氛围,所以即使钱多也根本不考虑
【回复】9k是到手还是扣除五险一金税收之前
你懂不懂什么是timing呀:
本质上没编制,安全感不足。说是岗位有编人没编,看着是离职难,但是保不齐哪天来一波类似裁军撤岗啥的,岗都没了,编制自然也没了,作为文职的你本质上人没编,要么转岗要么直接走人,上级能安排转岗最好还能接着干,但是不安排呢?或者说你年纪大了过了35岁,正好趁着撤岗这波不跟你续签了,同时,部队里文职里学的东西在社会难有用武之地,开展副业基本不用想。最后该当保安当保安,该送外卖送外卖,该开滴滴开滴滴。当然你部队里有硬关系,关键时刻能保你续签,你可以干,普通人的话就说不准咯。不过话说回来,如果军队文职是给人编制的话,离职率还会高吗?但是军队文职设立之初就是为了降低用人成本,参考公安辅警,同一单位有编没编就是不一样,没编的过了35岁会面临续签的槛,不给续签就得走,不是你想继续做就能继续做的。以上是个人看法仅供参考

【回复】对,文职的编是在岗不在人的,管理岗还好,是委任制,技能岗和技术岗都是聘任制,要签合同的
【回复】回复 @姜饼觅果子 :现在大部分本科院校也差不多,编制到岗不到人,非升即走,折腾博士[doge]
【回复】回复 @堕落贼天使 :被辞退就是污点,还想拿着污点去走捷径,你到底想什么呢。
混元形意太极门三师弟:
军队我待不下去,读书的时候我军训都不愿意去[喜极而泣]

【回复】军训我倒是不讨厌,不过军队我觉得也待不下去,因为离开手机我就要生无可恋了,毕竟自己什么性格我自己最清楚
【回复】哈哈哈哈,烈日下的站军姿[笑哭]
【回复】高中开学见到几个新面孔,我问军训没见过你啊?啊?军训可以不去啊?[笑哭] 军训真是体会啥叫度日如年
史东薇尔:
这个上岸后每年还有体测 身体素质不够的真别看了[笑哭]

【回复】我就是被这个劝退[笑哭]我恨体测恨入灵魂,好不容易大学毕业可以摆脱了,不想再碰了[笑哭]
【回复】回复 @欧洲咸鱼罐头 :走人呗,没有编制关系又不够硬,只能被赶走了[OK]
【回复】身体素质,在合适的地方,有足够的时间让你提高
是王同学啊:
就一个观点:秀才遇到兵,有理说不清[妙啊]

田田的蛋黄:
内年啊,那是我参加工作第三年,过年回家,和我爸爸说,挣钱真难啊。我爸一句话:“好挣得钱能轮上你?”哈哈哈哈哈哈哈

【回复】我父母能有这理解就好了...
【回复】就是啊,一直想跳但是又不敢跳,我第一份工作是毕业留校当行政但是被领导xsr实在忍不了只能离职了(为什么不举报,哈哈,你们去了高校系统就知道了,他们的关系网遍布zf、各个大学、企业,越级不能沟通哦哈哈,事实上沟通了也没用我要离职的时候那个ex主任死活不让我走还扬言要给我档案记一笔,跟我的下家公司“沟通沟通”,我只能站楼顶假装跳楼因为这样就是社会新闻,迫于压力,上层领导慌了我才走,哈哈,他们不知道吗哈哈别太天真),现在在企业,说实话比高校肯定累多了,但是精神非常自由,没有人整天对我指手画脚整天给我挖坑,感觉在里面就像个三等公民,卑躬屈膝唯唯诺诺(行政岗基本上都是教授家属,就高高在上,她们一边背地里骂我gy主任,一边又故意干什么都把我往主任身边推。。。),但是企业吧不稳,而且我们公司福利一般,给大厂做外包的相当于受两层考核,有跳槽的想法但是合适的岗位不多,我哥整天就说看BOSS上那么多岗位,薪水待遇都还可以你为什么找不到。。。(他和我嫂子都是体制内,比我大10+岁)他们就觉得人家写活少钱多那就是很轻松,就这种感觉,就觉得好像自己发现了信息差。不知道怎么形容,感觉跟他们沟通都很无力,像有壁垒,哎
徽痕hf:
有一句话说的对,在外面飞过的鸟儿是回不去笼子里的,体会过自由的赚钱后是无法忍受那种绑住的所谓稳定工作

DANYAONB:
但凡有点能力和技术,,谁会喜欢那种绑住人的生活。刚毕业当牛马的那2年挺羡慕编制内,现在看着我姐我媳妇她们那生活,简直就不是人干的,经常周末还要去开会加班,本地办个什么文化旅游节,不是文旅系统的单位也得去协助加班[笑哭],天天嘴里骂骂咧咧的。一看工资,就那几千块。

【回复】呃,但是90%的人就是普通人啊,哥们毕业两年了,也进过两三家算是头部的互联网大厂,里面普遍是6k-9k的,技术岗可能小万,但要达到中产水平或者在当地落地基本不可能。 1/2w或者更多的都是老员工、高级管理层,或者你本身能力就是特别强的核心人,但问题在于一般人其实都差不多,能力强的,基本学历就不一般(这样的人进来的时候也不会和你同一个上升通道),这就不是普通人了。 大厂尚且如此,更别说其他公司了。
【回复】你如果说的是创业致富我是认同的,因为做生意的利润确实高,时运到了,一年赚体制内十几年的钱都有可能,只是前期苦些。如果是打工的能力和技术那真不如体制内,程序员们有技术的吧,一样35岁被优化,木工瓦工之类这些一两年能掌握的一技之长,爬高下低的,磕着碰着也算是废一半了,医保社保基本最低交的,甚至是新农合。 短期看其实许多工作都比体制内赚的多,长期就是体制内更有性价比了
【回复】等你35岁的时候就知道体制内的香了,等你50岁时就后悔没去体制内了。35岁在私企被裁,找工作都是个大问题,那种危机感是很可怕的。50岁如果你不是私企高管,基本上只能在小公司当苦力拿最低工资,而体制内50岁可以申请内退拿工资回家带孙子,或者在单位里直接躺平啥都不干了。
杜罗的猫:
就一条军事化管理能有多少人坚持的了,加班不算加班休息不算休息,干熬人

没什么大不了か:
文职目前属于一条新跑道,但是现在也算是马上瞬间挤满了人

【回复】对,现在文职也是越来越不好考了
哈老二的头盖骨:
工科岗位基本上要9-2硕博,有这学历去企业1w+随便拿,而且工资逐年增长。不过要是给编制的话,估计门都被挤破。

【回复】对,没编制都有人报,有编制估计就跟受欢迎了
CCpappy:
虽说文职是高阶版的合同工,但是这玩意他确实是香啊!!!

【回复】回复 @可爱哒相公公 :肯定不行,挺忙的
【回复】想攒钱的话军队文职真的很香
【回复】回复 @白玉为堂dd : 观虎专业课讲的咋样啊
妖精的小屁股:
这么好的工作 对比月薪3000 无任何社保的工作 简直就是天花板了 [笑哭]

【回复】只有月薪三千的水平都不配报名文职[藏狐]文职报考条件基本高考一本起步。
【回复】每天6点50出早操,晚上9点多才出办公室。周内强制住营区。🦟多出来的这些钱,就是把你的休息时间买断罢了
【回复】月薪3000,工作环境日值200,等于月薪9000
tangjw52:
单位闲职全是关系户包了,仅个人身边亲戚朋友而言,有钱有权的家属都是闲职,工资还不低,又稳定[doge]

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