浙大本入职两月被裁！迷茫中

文浩君呀:
没必要从自己身上找原因，更何况你还是个实习的。 这是说真的，不是安慰你，也不是让你摆烂，只是希望你别怀疑自己的能力。 更何况你还是个实习的。 公司本身就不应该该实习生的产出有“过高”的期待，或者说，产出并不是考察实习生能力的重要指标之一。 这第二点第三点就更离谱了。 这么紧急的项目公司找个实习生来做？我看公司还是不着急 真要是拿多年经验的和实习生比产出，这公司也是纯纯低质，没必要待。 公司不想培养人就干脆别找实习，找了实习又不培养还想有正式工的产出这不是做白日梦吗？实习什么工资？2年工作经验正式工的1/5到1/3。 公司不想要你，随便找个理由都行，别想太多。建议你抓住自己的优势，多尝试几个公司几个项目，遇到不对劲赶紧跑，不要有过多的沉没成本 与其把希望放在烂公司会改变会重视你，不如去找一个尊重你重视你的公司。 别说实习，校招了，哪怕是社招，哪怕是多年经验，也很难找到候选人，和自己的需求匹配度很高的，一方面是大家工作稳定之后，用的技术栈都很单一，另一方面是有些技术栈本身就很小众。 没必要想太多，加油

【回复】感谢，继续沉淀[给心心]
【回复】老哥我的情况是这样的 hr告诉我是python把我招进来 告诉我工作的部门有20人 线下老板面试说让我先做一波uniapp 入职了发现工作部门20人指的是全部研发部人员，机械他们其他人多，然后我这个uniapp就是我和带我的导师两个人 完善了就让我做公司3d打印机的软件 2个月过去了，app做的差不多了 让我做网页 做完了网页就做pyrhon 和c的打印机ui设计 小公司一人多岗 这种有前途吗？ 主要是导师自己也不是很会uniapp 我是从0开始学起，啥都要自己百度，属于放养，就是给我找bug提意见。 怎么样的算是公司培养啊[笑哭]是不是我自己太菜了。两个月我熟悉项目做了uniapp的白色黑夜主题切换 多语言 修复一些布局ui的bug pdf应用内预览 主要是踩了很多坑 换了很多方案才能达到我们模仿的竞品公司的效果 主管的技术能力感觉也不太行 一个uniapp的接口，说我直接前端用json数据模拟不好，非要我读取本地txt文件
【回复】回复 @老妖QvQ :UP没事这个专业年薪都可以，虽然不比之前了
你是卡明:
另外就是，挑公司不仅要关注公司好不好，还要关注你的领导到底有没有实权。你想摆烂就必须挑一个领导没实权的。什么算没实权，最后跟你谈薪的是hr就说明领导没实权。如果是领导，那他就有实权。 比如华为、用友这种公司就属于没实权的，升职加薪权限都在hr手里。这种公司你咋摆烂他都裁不掉你。他想裁你必须等到某个集体裁员节奏或者考核周期。

【回复】你这是摆出经验来了[doge]
【回复】回复 @vivo500 :我是被坑出经验来了。
【回复】我还没遇到谈薪的不是hr的，是非常小的公司才会主管谈薪资吗
梵星欲落:
我觉得以UP主的学历和经验来看，不建议去找这种只有两三个人的开发团队的这样的一个小公司，或者说这样的一个小项目，因为我本人刚从这种两三个人的这种开发团队里出来，我个人的感觉就是，如果你的团因为只有两三个人，你的思维很可能就会僵化，而且我觉得这样的被裁其实并不是你自己的原因，更多的可能是市场或者说是公司内部的调整，希望UP主自己先把心态摆平，多试试！

【回复】大公司都是一个项目拉一个群，几个前端几个后端，一个产品，几个测试。然后小黑屋，几个月内完成，然后下一个项目。根本没有固定的
【回复】大公司做东西更深入，深入一项然后由点及面技术成长才会快。
BLG-MengGu:
实习被裁无所谓的 毕业后的工作被裁真的头大

有趣的程序员:
【内容总结】 视频的内容是关于一位实习生在浙大本实习两个月后被裁员的经历。实习生描述了他在公司工作的情况，以及导致他被裁员的原因，包括效率低、项目顶级、经验不足等。他还分享了被裁员后的迷茫和寻找新工作的经历。 【时间线】 - 00:09 - 实习生入职两个月 - 01:23 - 实习生在实习协议规定的五个月期限之前被裁员 - 02:25 - 实习生描述自己的岗位和工作内容 - 03:52 - 被裁原因：效率低、项目顶级、请假时间过长等 - 07:08 - 公司雇佣了一位经验丰富的员工，效率高，导致实习生被裁 - 11:25 - 实习生入职两个月未收到公司邮箱和员工卡 - 12:50 - 实习生在找到新工作并计划下周入职 【可能感兴趣的问题】 (触发提问请回复: 问一下+问题) 1. 为什么实习生被裁员的原因主要是效率低和项目顶级？ 2. 实习生在找到新工作之后有哪些计划和改进方面的想法？ 3. 实习生在面试和工作中是否遇到了沟通和交流上的困难？ 内容由AI自动总结, 总结内容仅供参考~ @火星人历史学家 触发了视频总结, 触发方式是 @有趣的程序员 总结一下

【回复】实习真的无所谓，这种完全不用放心上….不值一提的小事
【回复】谢谢你，总结侠[脱单doge]
enzo_09:
现在要多多用chatgpt和github copilot开发 事半功倍

【回复】。。。实际生产这些其实对提升效率很有限的，大头都在梳理业务，设计逻辑方案上，这做出来了自己也随便写，有过一定时间开发经验的都熟悉api了，.一下看方法筛选都知道大概，更多还是替代生僻用法时搜索百度查的，这些对于学生作业，算法题倒是能有蛮大帮助的，实际项目就真很难用上
【回复】这种东西跟csdn都差不多。没吊用的。就说一下，我上家是一家较大的公司自研公积金。前后端都有框架，根本不需要你动脑子，照着cv就完事了，主要是业务之间的关联，公司有专门迭代框架跟基础公积金版本的设计院，我们剩下一批人就是cv码农。
【回复】chatgpt写出来的代码用来参考还行，直接用很危险. 举个例子 生成数据库脚本都是不带索引和主键的，直接上可想而知
keith926:
up最后的感悟其实有点偏了。首先从标题可以看到up还在名校光环里没有切换出来，这个建议早点适应，很多公司除了hr在入职和升职审核会看外，其他人都忙于自己的工作，基本都不关注学校学历这些；公司的活力越高，就越看重个人对团队的贡献和个人的产出，而且也会给实习生或者初入职的人足够的建议和机会，毕竟花了那么多成本招聘来的高端人才，应届生在我们公司都有嫡系长子的说法，是最容易升职的，因此从另一个方面来说，也许up有其他更严重的原因其实没有剖析出来；第三，up心态建议站在公司和老板角度，去想自己做什么是最有利于公司，且短时间长时间都有可持续产出的东西，并且在这个过程中自己也有成长，而不用去考虑或者过于关注自己的领导，不然很容易陷入一个误区，就是你这个领导也没那么牛逼的时候，你跟在他后面，就永无出头之日了，而且最后自己也没有太多本领长进。

余弦cos1ne:
浙大本能成为你的title，你也是被这个社会毒害太深。

【回复】你点进来他就已经赢了[doge]
【回复】大环境的问题，你还套别人身上了[doge]
快看天上有小怪兽:
实习真无所谓，实习公司看产出那真的纯牛马了兄弟，自己琢磨琢磨是好的，其实的话这个项目也没那么重要，不然也不会这么少人在这上面搞了[笑哭]

ACEJKK:
千万不要质疑自己 不要检讨 这种救急的项目 早走反而对自己是好事儿 避免陷入内耗陷阱

蜜汁萝啵:
首先这个公司就太不正规了，听上去像小作坊，还是尽量投中大厂实习体验才会好也才能学到东西。 其次如果要做开发的话，基础打打好，找对口岗位，不会的不要硬顶，比如会后端就不要做全栈，除非自己已经先自学并且做了几个开源项目。 最后祝up顺利，同保研想在暑期找找实习，上一段刚到期离职，上周面了七八家一面还没后续，希望能顺利吧[灵魂出窍]

断手上单江城路:
前沿不搭后语，也不说啥系统，也不说什么领域，更不说什么编程语言和技术框架。 所以没法留下我经典的评论，有缘再见[OK]

Fiona刀刀:
用人单位自身招聘规划有问题，影响别人正常实习，up是这种用人规划不成熟公司的受害者。因为如果本身项目紧要高产出那一开始公司和项目负责人就不应设定intern岗，而不是以他人宝贵的实习机会做试错成本，让实习生买单公司的用人弊病。

不如吃飯:
坏了，我也开始慌了，刚拿了个日常实习的offer，忙期末就要请一周的假，不会把我也干掉吧[笑哭]

xxyyzzzz_:
为啥不读研呢？本科生能做出啥东西，现在应届生身份都没了，还不如回学校多沉淀一段时间

【回复】你看他主页 他是保研的 趁读研前实习而已
【回复】说得好像研究生能做出啥来着
【回复】回复 @阴梦蓝 :真马后炮
Edwila:
你要相信，他们不用你是他们的问题，不是你的问题。 你唯一需要反思的问题只有运气不好，回去换个洗面奶好好洗把脸，转转运，然后换一家公司就行了。