所有女生一定要去外企

听说跳舞能减肥:
我活到现在，正常全额给我交五险一金，双休，法定假期正常休息，加班正常给加班费，没有性别歧视的。。。。只有外企。。。国内公司一个正常的都没有

【回复】浙江这边好像都是有五险一金的，工业比较发达，同事说被举报的多了，公司就老实了，对方政府管理也在线了
【回复】回复 @bili_42738750166 :对 我舅妈保险公司的 之前就在饭桌上聊过这个事情说这种一告一个准一赔赔好多，所以都不敢了
【回复】但是會有粉紅把外企趕走
Hopeyaaa:
在外企当服务员一周都能休息两天[灵魂出窍]

【回复】[藏狐]我这边双休跟犯法一样，甚至单休都困难
【回复】之前在库迪，节假日不能请假也不给三薪，排班排到十点，但是十点之前绝对干不完活，后期为了省钱还裁员，两个人的活让一个人干，我生病了要请假还让我等一天再去[辣眼睛][辣眼睛]，后来辞职去了无印良品待遇真的一个天上一个地下，节假日虽然上班但是三薪，下班点干不完活也喊着你下，绝不让你加班，带孩子的同时每个月还有育儿假，孩子生病还有慰问金
【回复】回复 @凯麦公 :无印良品，优衣库，阿迪，耐克这些
逐月映雪:
外企真的舒服，尤其是时间久的，分工贼明确，永远不会让你被迫干另一个人的活，如果人手不够临时分配还给奖金。逢年过节还有免费的家庭接待日，平时零食休息间一应俱全，除了学历要求高和人脉要求高没啥坏处[灵魂出窍]

【回复】回复 @阿云的朋友圈 :因为外企招人一般不会在公开的平台，都是内推，你想要被内推，你就得认识里面的人，这就是人脉
【回复】最后两条才是拦掉绝大部分人的门槛
【回复】回复 @阿云的朋友圈 :要认识外企里的人，有人介绍担保。
蜀国神童张顺飞:
特斯拉是不是外企，今年毁约全部校招生，连调岗都不给。别给外企加太多滤镜了

【回复】回复 @白鸦墨雪 :你社保一天没交 应届生身份怎么不在[喜极而泣]刚好卡春招末期难再找了呗就是
【回复】回复 @无心睡眠啊啊啊啊 :首先特斯拉也是私企，然后你这种典中典的围中救外，国内企业毁三方有几个人敢洗的，都是往死了骂的，到特斯拉毁三方洗的就一堆
【回复】毁约归毁约，都有赔偿的呀
看到我请催我摸鱼:
我朋友在外企，双休，一周上五天班，其中两天还能居家办公[大哭]好适合养狗人

【回复】回复 @1e1e1e11 :我很想知道
【回复】怎么和我们公司有点像，苏南的？
我是徐才魁本人:
静安女子监狱，所有你能想象到的优秀的女性你都能遇到，但所有宫斗宅斗的情节，你待久了也都能看到，看自己喜不喜欢吧。 当然很多人多外企的滤镜本质上是因为自身条件够不上，TOP外企的门槛比他们的工作要高好多个档次，那自然是好的，等够得上外企的门槛了，入的了团队的眼了，可能就因为各种各样的原因不去了，所以去不去是因人而异的。

【回复】你理解错了，不是说什么外企或者高层次女性怎么样。而是国内企业很难跟你保证男女上升空间平等，所以up着重强调女性而不面向男性。如果不是国内企业有问题，谁会对同样实力的外企多看一眼呢。如果没有办法改变大环境，那就改变自己所处的环境
【回复】那你也理解错我的意思了，我的意思是外企的门槛太高了，以联合利华，宝洁这类的企业为例，他们的供应链部门在我那年校招面试的几万份简历挑出几千份学历经历OK的进入VR面试，再挑出92份VR面试里最好的人进入到现场终面（群面），再从上午场92个人挑出30个下午场solo，最后就两个岗位 其中还有一个是后门姐，没参加上午群面的。 而我们那组的同学基本都是拿到很多offer的了。以我们最后的出路而言，联合利华管培生和：省直选调，腾讯/华为运营，宁德/远景海外供应链运营这类的岗位是一个层次，甚至难度更高（因为我们最后都被刷了）。而联合利华的工资只有腾讯华为的一半，行业前景不如宁德远景，稳定性和可期待的社会地位不如省直选调。 总结一下就是，外企是用超高的门槛拦住了绝大部分人，而到了他们所设置的门槛，往往对于很多人来说就已经很困难了，他们的高福利和稳定的作息很多时候对于可以选择他们的人而言说用：薪资空间，社会地位等等其他的优势去置换的，而非平白无故多出来的优势，而因为大多数外企（除了想英特尔这种科技型且发展很好的），又因为自身行业处于传统行业，发展前景并不算好，上升路径清晰，但内卷还是严重（这里的卷不是卷加班而是卷别的了，比如我之前说的宫斗宅斗），以我在沃尔沃为例，会有人在整个team都是中国人的情况下，刻意用英文聊天，因为同楼层的高层是挪威人，她希望高层以后有什么需要问她们team的成员事情时，第一时间去问她而非别人等等等等。所以外企的需要勾心斗角的地方丝毫不会少。
【回复】回复 @一只老羊洋 :你这也是个例啊，我经常到处打零工，也见过不少女领导，男领导大部分是不如同级女领导能力强的，但很多优先获得提拔，他们抢功，表忠心，在饭桌上应酬，工作时间出去玩，女领导一直辛辛苦苦工作，我打了很多工大部分这样，东亚环境真的恶心人
Clean454:
没有看到视频里的那一期怎么进入外企呢？很早之前发的了吗？

嘬嘬惜:
不不不，必须得是规模外企。那种外国人在国内开的小公司，算私企

白露青:
去那种中小型外企 那种要求低 大专就够了 不过那种一般都是制造业 一般要的都是工科专业

由233:
可是汉语言专业毕业出来的二本大学生到底能在外企做什么有发展空间的工作啊[委屈]

【回复】小学教育就更不可能啦[tv_调皮]
讳莫如深__:
所有男生都要买一辆劳斯莱斯之后才知道什么车适合自己

穿越光年12:
之前诺和诺德爆女下属大闹学术年会举报高层丑闻的事情还是在去年吧

菠萝安纳纳斯:
你到底在讲什么哦，多讲点有用实用的。 《哪里都不能保护女性，只要还在中国》

【回复】回复 @李天一做一天牢是一天 :既然这样，那你赶紧去变个x吧[吃瓜]，然后把自己卖个几十万给你的哥哥或者是弟弟买房子娶媳妇儿吧[吃瓜]，这样的福气你可不能错过呀[星星眼][星星眼][星星眼]
【回复】回复 @毓米哦 :既然你也这么觉得，那你也赶紧去变个x吧[吃瓜]，然后把自己卖个几十万给你的哥哥或者是弟弟买房子娶媳妇儿吧[吃瓜]，这样的福气你可不能错过呀[星星眼][星星眼][星星眼]
【回复】她们可能都不知道招考公务员为了体现平等是要卡比例的
bili_88412205562:
masculinity好像也是外企评分当中的一项 他们会注重男女高管比例平衡