你领导是水货的4大特征 说的是你领导吗

想提前退休的朱老师:
全中，怎么办。靠父母送礼才进来的[doge]

【回复】有编制就摆，没编制就跑
【回复】看你心态咯，你要是抱着混日子的心态就留，想往上蹦就跑路
【回复】回复 @先知撒拉丁 :确实，有编制的遇到这种领导，而且还是不愿意属下考调的，唯一的出路就是希望领导走。
骑着我心爱的小耗子:
每一条都中，奈何是国企，都劝我别辞

【回复】国企有自己的规则，铁饭碗要什么能力，能进去就是能力，私企这样搞没有进步，领导不想着出去跑业务拉项目谋发展，天天捉点屁事唠叨，没本事当可以换个人当领导。这两年行情低迷，我觉得私企领导真的要有水平的话，公司起码能生存下去先，然后后面生意好了再考虑回来
【回复】国企没啥用，如果都是加班996，不如去互联网大厂，我同学去阿里，年薪50W，各种福利拉满，我当时听父母的考了事业编，人家在杭州定居了，我还在四线小城市混日子
【回复】如果你真的觉得自己被埋没，那确实可能不是你的责任
不喜欢换头像的狗子:
[吃瓜]项目今年没开单没业绩，领导快被撸下来了，我作为资历最浅数据转化率最低的这个月滚蛋，合同签了6个月现在4个月不到，是不是能想赔偿的事情了

【回复】可以开始保留证据了，不用最好。万一需要呢
【回复】回复 @我家有只橘座 :意思是签了6个月的合同，4个月没到就集团下红牌直接月底滚蛋
【回复】回复 @蜜袋鼯翁翁飞向风早巽 :这种n+1是不是刚好就是领2个月的工资？
删节仁医:
我这个部门换了好几个领导了。要么就是有实力对内争取福利对外硬气的。然后被其他部门的一起给搞走了。要么就是没有能力只会阿谀奉承的然后时间一久被发现没有能力就被辞退的。之前还问我有没有兴趣升职当这个部门的主管。一般情况下的话别人听到这个肯定是开心的。想着可以升职加薪了。但对我来说这就是个烫手山芋前几任留下的烂摊子都已经积累的越来越多了

【回复】真正抓业绩，比如你保安抓事项比如一天几次事故处理，没有不用发日报，这样久了谁在划水谁在在干事一目了然。虽然有点恶心但是确实是能够提升效率如果什么事情有隐患这么多安保都在一个群都没一个人看到那出事情了也是活该担责。其他可以参考这种本职的，抓考勤那个是人事的活，如果一个领导落到只有考勤的事情用来考核下属，那这个领导就是再划水
【回复】回复 @红烧冬瓜大哥 :我之前就有几次让我升职，我表示升职我就不升了给我稍微加点钱就行了加多少你们看了算。到时候这个位置如果有领导来的话我全力支持他[喜极而泣]
【回复】[笑哭]之前在的房地产公司某营销总
乙二醇:
其实反过来想，如果你遇到的领导都是这种人，你也要好好反思一下自己了。 我在国企干了快十年，我凭校招进的央企，还是离家千把公里的外地，就没啥根基，怎么混我还是很有心得的。能力很强的员工是有资格挑领导的，有能力的领导也一定会观察员工，不管是拿到政绩项目，还是挖团队出去单飞，他都需要一群靠谱的人。平时说话像放屁，遇事不粘锅的员工，这辈子只能跟和他一样的领导瞎混。另一方面有能力的领导前期也往往也只能画饼，因为他的能力还没能变现，想留住能力强的员工只能画饼，本质上拜山头和谈恋爱一样，都是风险投资，说到底还是靠你的能力去分析，这个饼能不能吃，吃不吃得饱。

【回复】突然想起来，我暑假有两次去同一个衣服厂子里当临时工，仓储部领导是一位大哥，对下属就像是对待老弟一样，在临时工期间，我总是偷懒，午休原定13点结束，但我找到了一个隐蔽的位置一直睡到14：30，领导想找我吃西瓜结果打电话打不通，找到我把我叫醒的时候也只是淡定的说了句，“起来吃西瓜干活了” 还有，我包快递时候总是忘贴快递单或者包错快递 领导就： 单子没贴就跟我一起在一堆快递里找 包错快递销售那边骂下来也是领导自己听着（如果不是同事说我Tm连知道都不知道） 还有回我昨天晚上打游戏熬夜了，而且洗的衣服还没干就穿去上班，到厂子里还早我就趴领导位置上睡着了！（仓储部唯一一把椅子）还是领导上班来一看才把我叫醒的，我一摸索，那桌垫都湿的不能再湿了 领导一口一个没事的把我赶去干活了，然后第二天我就看见领导换了个桌垫…… 还有什么上班第一天8点上班9点起床领导电话当闹钟 什么领导给我送回家，真的，无敌了，而且我当时真的！一点那种感觉都没有，该犯蠢还是犯卧槽了 如果能穿越回去我第一件事肯定是一巴掌把自己扇一边去然后把自己做的蠢事到底有多蠢告诉我自己，那不是领导，那是真大哥啊，要不是姐姐是公司高管的朋友，要不是领导给我顶着，我早死透透的了（PS：公司高管多次吐槽我这个弟弟） 以上内容纯属虚构[脱单doge]
【回复】回复 @血染awa :好领导啊，希望能一直干，也不会被背刺
cynpc:
[doge]其实看领导坑不坑自己团队就多少了解对方是来带队的还是个监工太监，毕竟团队是领导在公司内的话事资本，他要是不保那就是不需话事权，只要对他主子负责就行的人。

cs520789:
全中，但不是企业公司，大家懂的[吃瓜][吃瓜]

【回复】但是不用担心35岁失业[OK][OK]
麋鹿是个小公举:
满足这些条件的都是大领导，下层领导也没辙，大家都没辙，但他们给的足够多，就只能睁一只眼闭一只眼

--阿撒托斯--:
[doge]我老大一条不沾，培训完员工只要不出原则性的问题不会干涉人家具体做事，要求大伙做事效率高且安全第一即可。早上考勤留30分钟裕量，对内很幽默对外铁血战士，自己背锅自己解决。消费鸡贼，每周一请部门喝瑞幸，周四请吃肯德基（为什么这两个日子懂得都懂），虽然他偷奸耍滑、吃拿薅要，但总会给大伙也弄点奖金发发，给他做事又有情绪价值也有经济价值，感觉算是t0级别的好老登[doge]

莫莫贾:
[doge]这4大特征尤其在不需要什么技术含量工作满街都是怎么办。比如服务行业管理层。

菲尔就是这么萌:
领导来之前我考核A，领导来以后，考核跟领导走，我考核C[吃瓜]

【回复】我的是每样沾一点，我也明白她只是普通人，跟她说不续合同了
伪善者Wood:
我所在的国企，真的就是这样。 先说总经理，一星期来一次公司，坐办公室不出来，从不跟员工打交道，副总怎么汇报就怎么信，最后事没干好，副总们甩锅员工，他就怪员工不配合工作。 总工，每天反向研究，破解同行的产品看能不能自己做，但又做不出别人的成本，工作就是做ppt和去外面吹NB打嘴炮，再就是吃回扣，至于做事是否有利于公司压根不考虑。每天上班第一件事就是把部门的人拎过来骂一顿，遇到问题了不是回避就是骂技术部主任无能，说话三句话不离tmd。 业务副总，之前是生产主任，虽然心不坏但是脾气火爆没有头脑，点火就炸，办事没有长远考虑，干到哪算哪，对别人的建议丝毫听不进去，最后因为业绩过于辣鸡和被人当枪使，目前摆烂状态。 摊上这种公司真的是倒八辈子血霉了。

你有溜溜梅吗:
那有没有告诉别人怎么做领导[大哭]最近刚刚升上来，真的有时候感觉自己管理经验不足，但确实有时候遇到那种员工，你跟她交代的好好的，还告诉她检查一遍发给你看过之后再发出去，结果人家原封原样的错误直接发到群里被你的领导又看见了，有时候真的无语

【回复】脾气太好的人不适合做管理。
【回复】回复 @艺铭y :那就看你的需求了，这钱更重要，还是健康的身体更重要
【回复】回复 @Mogul乀 :不做领导怎么多挣钱？
拢龙眼里的星星:
太真实了，在某银行工作，主管就是这样的人，明明某件事当初是他让我们做的，结果客户闹起来他第一时间先去找领导告状，第二时间打电话来质问我们为什么要这么做，即便我们没有错，他也要挑刺。。。[无语]

【回复】说明一是这个部门做事没有章程，全靠领导拍脑袋和口头传达；二是下属缺乏向上管理的能力，做事没有条理，没有留痕。
【回复】多留痕吧交代完什么感觉不太妙的事发微信给他再明里暗里确认一遍，次数多了看能不能上位。我领导也老骂我们明明他自己吩咐的事情，不过他责任自己担就骂我们不知道变通。
秦天家主:
避一下，中铁一局七公司的黄进红这个是队长，和徐森林，这个是项目经理