编制是最不稳定的

华尔街丶街道办:
这一番话就好像说，有钱是最穷的，因为有钱就会失去赚钱的动力，等到钱花完了，也忘记怎么赚钱了[呲牙]

【回复】得看钱是怎么来的，以及这些钱够浪多久，出来混，总要还的，你说是吧[doge]
乃萌摩尔:
[阿梓_歪歪歪]你可以说编内待遇在逐渐下滑，性价比逐渐降低，那我还能赞同你一句，但“最不稳定”都给你说出来了，你这个“最”如果是认真的，那你的水平就到这了，不是故意卖蠢就是存心使坏。编内待遇绑定国家经济，经济下行编制待遇差其他行业还能全部都比编内情况好了？ 就拿教育来说，你是装最懂还是故意误导观众制造信息差？k12跟编内老师问不稳定有啥关系？前几年k12最火爆的时候几个编内老师敢补课挣这个钱？相应的，k12被打击教培机构原地解散的时候哪个编内老师跟着被裁了？还拿“双减”说事，“双减”政策落地以后几个地市给编内教师降工资了？编内教师工资构成跟“双减”有啥关系？你觉得编内主要就靠学校组织补课那几个钱？“双减”要能扎实推进第一个起来鼓掌的就是编内老师。还拿大学老师说话，大学老师跟编内教师有毛关系，几个大学老师是走政府高层人才引进进来带编的？大学老师教授以下一直都有学术压力，教授以上才有长聘合同，这难道是这几年才有的事？ 想讨口饭吃能理解，但散步不实信息或缺漏信息制造焦虑来诱导观众付费咨询的手段太低端也太下三滥了。

没有感情的学术人:
你猜猜为啥有编的不会辞职，没编的使劲儿考编？[doge]

【回复】回复 @陈思炜求职与职业规划 :考研人下降不是全跑去考公了吗？难道不是这些人发现体制内更香了吗？这不是更反驳了你的观点吗？
【回复】这两年体制内辞职的可不少，尤其是县城，哪怕是体制内工作也很难留住人
【回复】回复 @VENGEANCE_puri :体制内就是比体制外稳定啊，这有什么好争议的，对劳动法执行的最到位的就是体制内
武松打了矮脚虎:
标题党吧[笑哭]你只能说编制比起以前性价比越来越低，但你说最不稳定，难道体制外稳定？体制内是消息具有滞后性，你体制外是春江水暖鸭先知了，问题也首当其冲啊！普通人如果不靠技术手艺吃饭，最好就应该进体制内

【回复】回复 @橡枫 :你看，没两句 这个up主就暴露了
【回复】回复 @陈思炜求职与职业规划 :害，真的是，一天忙也是干一些莫名其妙的事情，什么收发文件主题教育虚头巴脑的
【回复】生于忧患，死于安乐，这本质不是在说体制内工作比市场化机构客观上更不稳（相对来说肯定是公务员>事业编>市场化机构）而是从业人员的心态问题。
君之締:
阿对对对，老师说的很对，大家一定不要去考编

【回复】说实话，想考一次考试吃一辈子一劳永逸是不可能的了，要不断提高自身竞争力才行
【回复】回复 @被捉走的呼吸 :以后是面临考核和淘汰机制了
【回复】回复 @关羽千里走单骑 :只要不犯法确实可以一直到退休，而且人也不是不提生自己，工作的同时不也是在磨练自身能力吗。
被捉走的呼吸:
大家别信这人的，该考就考，要编制都不稳定了难道他卖课就稳定吗

元康直人:
这个世界只有一种稳定，就是直面不稳定的强大内心。 风浪越大，鱼越贵

【回复】为了逃避生活而考编是没意义的
【回复】在理！想好应对的策略，做什么事业都不怕
得想办法娶了智乃:
至少编制能让人在工作中感觉到他真的是一个人而不是牲口，另外编制的工资也要放在当地工资对比，肯定不会是最低，起码也是靠近中间位置

【回复】你去看看基层公务员再说话，9月和11月一天没休息过。上个月休了一天，每天加班到凌晨。工资一个月到手不到3k9
【回复】回复 @红烧茄子拌豆腐 :绩效6.06，基本工资一个月2000。也就是说理论上一年应发最多8.46。加上节假日，年终奖（历史最高发了1.3w，平均也就6-8k）减掉五险一金和一些杂七杂八的你自己可以算出来实际到手多少，并且绩效6.06是顶配也就是说是上限不是下限
【回复】回复 @想不出用什么ID :我前面都说过了，在成都，中央拨款单位不如四川省拨款单位，四川省拨款单位不如成都拨款单位。你在成都找不出几个比我们还穷的系统。我们又不和成都财政挂钩，成都大多数事业单位人员都比我们工资高
长安汽车碾碎水滴:
刚刚在安福路上遇到了陈老师 [吃瓜]，作为过来人表示陈老师很多说的都是大实话（关于金融行业）[doge]

【回复】回复 @陈思炜求职与职业规划 :可是我现在辞职 我怎么找工作呢
345464549zx:
教师那个退出机制，看看就得了，先不说没有任何一个地区启用，就说条例里面关于教师退出的内容基本还是事业单位管理条例里面的，无法胜任教学工作的教师可以调好几次岗，仍然无法胜任的才会打回教育局重选，这哪是打破铁饭碗，明明更铁了好嘛

【回复】我知道你想说什么，首先，每年教师退休的一大批，缺人的可以从周边乡镇调入，不缺人的可以控制招聘规模不招或少招，学生数量在变，教师数量也可以通过其他手段调整，其次在学校搞部分小班教学完全可行，班级随学生数量设置，保证老师们有活干并不难。最后，现在教育资源都在向县城集中，县城里面相对优质的教育在任何时候都是稀缺资源
【回复】回复 @陈思炜求职与职业规划 :别犯傻了…编制向来新人新办法，老人老办法，你但凡说类似90年代那种留岗下海我都觉得你有点了解…还有电力局不是编制
【回复】回复 @陈思炜求职与职业规划 :政府可比你聪明多了，上海大部分教师早就是备案制了，教师编制在岗不在人自然可以裁[大笑]
光荣火线使命:
行政事业单位不裁员，毕竟铁饭碗，但肯定降薪！

【回复】碗是铁的，饭是馊的，甚至没饭
【回复】最稳定的是创造收入的行政事业单位，只要这个单位只花预算而不创造收入或者价值迟早会出事。总的来说官是绝对稳定的吏是相对稳定的（收入不一定很稳定，有降低的风险）。
【回复】回复 @卡咔咔酱 :那意思是我现在辞职去送外卖？
塞巴多拉贡之神:
对于大部分人来说，编制就是最稳定的，现在一大堆专业找个工作都是问题，你说编制不稳定？那总比找不到工作好太多了

吃橙子的leica:
理性考编，编制不是一概而论也分地区和岗位类型，岗位需要分辨比如陈哥说的教师这种，地区划分有的地区编制衰退的厉害，但这样的地区编外衰退的往往更狠[喜极而泣]

【回复】没错，编内都不行了，编外只会更惨，你看这位老师，五一假期编内都放假出去玩了，他还在网上卖课就可想而知了
【回复】教师不行是因为出生率雪崩，以后都没小孩了要老师干嘛
真理皆假理:
老师怎么看待私企一年一裁的现象[吃瓜]

【回复】都考得起编的人怕啥一年一裁
小星星lzx:
为啥大家考体制内，其实一方面是稳定，另一方面是因为体制外不交五险一金，而且无偿加班，没有双休，这才是根本原因好吧[惊讶]

【回复】回复 @小星星lzx :哈哈哈哈，双休 很多公务员没有休息日 平常排班值班，有事儿上班，工作日加班到半夜是正常的 还没加班费，假日有值班表，月薪3000。真正的公务员是遴选生和省 中央定向选调生。其他的都是被编制束缚了的牛马，和外面的区别是外面束缚牛马的绳子是丝绸带，只要你有一点技术 到处都能找到下家，编制就是钢丝绳。
【回复】回复 @万贯先生 :交了可能领不了，不交绝对领不了
【回复】回复 @关闭当前广告 :你是事业单位吗，你这领导有毛病[辣眼睛]不行赶紧考走？
二狗子的模玩日记:
没错，我出去了天天等着被私企辞退，月薪3k都得被榨干

自律给我自由___:
[微笑]经济下行之下，有什么好的好的工作呢？ 我学计算机的，前几年去干互联网，那是什么光景，不断跳槽，工资节节攀高，现在都想苟住，狗都狗不住啊问题是，大厂动不动就裁员30％，35岁你就等着去开滴滴跑外卖吧，遥遥领先厂更是大量使用外包，可能这种开源节流的好事，马上就要被各大互联网公司学起来啦

睡不醒的红楼梦中人:
反正医院事业编挺好的，越来越吃香[doge]

【回复】没毛病，医生靠技术吃饭，永远有饭吃
【回复】可不，只要是人都会生病
【回复】回复 @风之轨迹OG :对，唯一的缺点那就是累。